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失業給付 基本手当ての計算について
失業保険でもらるえる「基本手当」の計算方法は 以下の通りだと聞いております。 【賃金日額=退職前6ヶ月間の給料の合計(ボーナスは除く)を180で割った額】 私の場合、病気療養のため有給を使い切ってしまい、 6ヶ月以上給料がゼロの状態なのですが、このまま退職した場合には、 失業保険の受給資格があるのに基本手当=ゼロの状態になってしまう のでしょうか? やはり一度会社に復帰して、6ヶ月まともに働いた後に退職しないと ダメなのかと悩んでいます。
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- MoulinR539
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- hisa34
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お礼
大変わかりやすい説明ありがとうございました。 欠勤期間も含めて過去6ヶ月と考えていましたので心配でしたが疑問が解決しました。念のためハローワークにも確認します。