- ベストアンサー
失業保険の金額について
正社員として1年間勤務しましたが、妊娠の為退職することになりました。 失業保険の手続きをする予定ですが、大体どの位の金額がもらえるか、目安で結構なので教えてください。 私は月給20万円程度、（手取り18～17万円） 6月に出産予定ですが、その後1年は育児休暇をとる予定なので、合計1年半は働かない予定です。 勤務地は都内でしたが、失業中は岩手県に行きます。 よろしくお願いします。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 失業保険給付金の金額について。
私は、５年間社員として働いた会社で、結婚を理由に今はアルバイトとして切り替え勤務しています。アルバイト期間は今で１年４ヶ月目です。 現在は妊娠しているのですが、出産予定日の１ヶ月前まで(８月末まで)は勤務する予定です。 社会保険・雇用保険は加入しています。 １．失業保険給付金のもらえる金額というのは、やはりアルバイトになってからの月給から計算されるのでしょうか？ ２．月給は社員時：約２３万、アルバイト時：約１２万です。 いくらぐらいになりますでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 失業保険は貰えるのでしょうか？
少し前に今の会社の役員になりました。（登記簿にも記載済みです）仕事内容は役員になる前と一緒で事務と雑用をしています。扱いもパート、アルバイトと一緒で役員手当ても貰っていません。年間手取額も100万円に行くか行かないぐらいです。 (1)役員になる前から雇用保険に加入しているのですが（現在も加入中）、失業したら失業保険は貰えるのでしょうか？ (2)近々その会社の社長と結婚する予定ですが、そうなった時は雇用保険はどうなるのですか？ (3)来年には出産予定なのですが、仕事は今もしていますし、出産後も続けるつもりでいます。育児休業給付金は貰えるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険はもう手遅れ？
現在二歳三ヶ月の息子と十月出産予定の主婦です。 息子が一歳になるまで育児休暇をとり、復帰して働く予定でしたが、会社との仕事の時間帯や話がすれ違い、息子が一歳になって退職となりました。そのあとは色々と仕事を探していたのですがなかなか見つからず、退職して八ヶ月後、二人目の妊娠で、今、妊娠八ヶ月です。 育児休暇で、お金をもらっていたので、退職後、失業保険はもらえないと思っていたのですが、友人が失業保険の給付を受けていたのを先日しり、私ももらえたんだと今さら知りました。 退職してかなり時間がたっています。退職してから一年以内だと給付をしてもらえるのですよね？そうすると、私は手遅れでしょうか？退職してから一年たたないうちに妊娠している為、延長などができるのでしょうか？ もらえるとしたら、私は何をまずしたらよいのでしょうか？ 今、切迫早産で入院中の為、ハローワークに聞くことが出来ないため、どうか意見をください。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 育児休暇終了後の失業保険について。
育児休暇がもうすぐ終わります。 育児休暇終了後は旦那の保険に入れてもらう予定です。（社会保険扶養） それでいくつか教えて下さい。下記のご返答お願いします。 １．育児休暇後に失業保険が頂けると聞きました。どのように手続きすればいいのでしょうか。 旦那の扶養に入ってしまってもいいのですか？ ２．失業保険は働く意思がないと・・・のようなことを聞きましたが、実際どうなのでしょうか。 実際は働くとしてもパート位です。 ３．失業保険は何カ月目から何カ月分もらえますか？（入社５年ほど） 以上です。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 失業保険について教えて下さい。
失業保険について教えて下さい。 去年の２月から働き、妊娠が発覚。予定日が１月１６日だったので１２月６日から産休で１２月２４日に出産。２月１８日で産休終了。２月末で育児を理由に退職しました。 ☆雇用保険の被保険期間は１年１ヶ月です。過去にさかのぼっても被保険期間はこれだけです。 ☆切迫早産や産休のタメ１１日以上勤務した月は７ヶ月しかありません。 被保険期間が１年以上あるため特定受給資格者になれないと言われました。でも、同じ育児を理由の退職なのに被保険期間が１年以上だと失業保険が貰えないのは納得いきません。何か貰える手段はありますか？受給期間の延長手続きをしたら働けるようになれば失業保険は貰えるのでしょうか？それとも次の期間のプラスされるだけで失業保険は頂けないのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 育児休暇後、出産のため退職した場合の失業保険について
失業保険についての質問です。 出産後一年間の育児休暇中でしたが、妊娠したため、ちょうど育児休暇終了日に退職しました。出産予定日は６月なのですが、いつから失業保険をもらえるのでしょうか？また、金額は通常退職前の2年間の給料から計算されると思いますが、一年間育児休暇中だった場合は、どのように計算されるのでしょうか？ 失業保険をもらう場合、国民年金、国民健康保険に加入しなければいけないので、失業保険をもらって、国民年金、国民健康保険を支払う場合と、失業保険をもらわず、夫の扶養になって、年金、健康保険を支払う場合とどちらがいいのかをしりたいのですが、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(保険)
- 失業保険の申請日時について
育児休暇終了後、働く予定でしたが就業時間が長い等の理由で保育園が決まらず、復職できませんでしたが両親が面倒を見てくれることになりまた働く予定なので失業保険を申請しようと思っていたんですが、方向性がなかなか決まらなかったため、今年の1月４日付けで育児休暇終了のため退職したんですが、まだハローワークに行っていません。 退職後１ヶ月以内に申請しなくては、いけないと聞いたんですがもう失業保険はもらえないんでしょうか・・？
- 締切済み
- 雇用保険
- 出産後の退職、失業保険
正社員(平成12年4月～)として働いており、平成21年8月18日に出産し、現在は、産後休暇中です。ところが、私に病気が見つかり経過を見つつ、来春～夏頃に手術することになり、土日祝日の出勤、残業も有るので退職を考えてます。 10月末で退職した場合、 ①子供を預けて働ける環境なのですぐに働く予定ですが、失業保険はいつ申請していつ支給されるのか? ②待機期間中に就職が決まれば失業保険の期間、支給金額はどうなるのか? ③現在の会社に育児休暇の申請は可能?
- 締切済み
- 雇用保険
- パートすべきか失業保険をもらうべきか
技術派遣の正社員として働いていましたが、育児休暇を終えたものの子供を預ける場所が見つからず、退職する事となりました。ところが会社側から連絡がありパートで仕事をしないか？と紹介されました。一時保育を利用することを考慮してくれて、週3日、9：30～16：00の5.5Hでどうか？と言われています。ちなみに時給は1600/Hです。ざっと計算して一ヶ月105,600円。主人の会社の扶養枠は月額にして108,333円未満ということなので、ギリギリという事になるのですが、パートで働くとなると失業保険がもらえませんよね？手取りで20万円ぐらいをもらっていた程度の給料なのですが、みなさんなら失業を保険を貰ってから働きますか？それともパートに出ますか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 失業保険について教えてください
こんにちわ☆手当金についてはとても勉強させて頂いたのですが、失業保険について教えてください！ 只今、妊娠９ヶ月で１月末出産予定です。 先月いっぱいまで働いており、約１年失業保険を払ってました。 出産を機に（自己都合）退職しました。 せっかくかけていたし、もらえるお金はもらわないと損だ！ と思い、受給延長の手続きをしようと思うのですが、出産後一段落着いたら受給の手続きや、２８日ごとにハローワークに行かないといけないことを知りました・・・。 勿論子供を連れて行くことは出来ないと思うのですが、かと言って夫婦とも実家がかなり遠いので、預け先が無い状態です。 子供が保育園に預ける位になったら、仕事する予定ですが、やはりこんな状況だと受給は難しいですか？ 月２０万前後だったので失業保険諦めて、旦那の扶養に入ろうかな・・・。 とも思うのですが、働く意思はあるので・・・。 大変乱文ですみません(>_<)どうしたらよいか教えてください！
- ベストアンサー
- 妊娠
お礼
出産手当ですね・・。 再度確認してみます。 ご回答ありがとうございました。