- ベストアンサー
突然店を辞めた従業員達から、少額裁判（賃金請求事件）起こされました。
kurimuto33の回答
- kurimuto33
- ベストアンサー率41% (41/100)
少額訴訟なんて大した事ありませんよ。 予め、書面で双方の言い分をやり取りし合って和解するのか？ しなきゃ、判決って形で終わりです。 mizuhoayaさんの言い分を基準局の意見も含めてきっちりと言える場所なんだし＾＾ 何れにせよ、意思の疎通が出来なかったからこそ、この結果なんでしょうから・・ 不本意かもお知れませんが、話し合いのいい機会と思って挑んでは如何でしょうか？ 経営者やってれば、こんな事もあるから＾＾ さっさと片付けちゃいましょう。
関連するQ&A
- 賃金未払い・請求・裁判について
主人の事なんですが、仕事を手伝っていた会社の去年の４ケ月分、約１４０万円の給料が未払いになっています。（倒産はしていません） 他の社員の方が労働基準監督署に言ったのですが、労働基準監督署の方に言わせると主人は社員ではないので支払ってもらうのは難しいと言われました。 （タイムカードや給料明細が無かったり、時間を決めて出勤していないからだそうです） でも、辞める一ヶ月前ぐらいは忙しくて夜１２時前に帰ったりするのが当たり前のような生活で、他の社員より働いていたみたいなのですが・・・。 なんとか、払ってもらえる方法はないでしょうか？ もしこのまま払ってもらえないのなら、裁判も仕方がないと思っているのですが、素人なので費用等、分からない事だらけです。 もし裁判になった時、いくらぐらいかかるのか、それと我が家が勝つ確率等教えて下さい。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 小額訴訟における証拠品（給料不払い）
給料不払いで、労働基準局・内容証明書等いろいろやりましたが、支払いがないため、小額訴訟で今月に裁判があるのですが、証拠品として ・内容証明書＋配達記録 ・給料明細書 ・当時の求人票（締め日・支払日確認用） を準備していますが、この他に何か必要でしょうか。 また、労働基準局から調書みたいなものは借りることなどはできるのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 恐喝行為、業務妨害、名誉毀損とは？
会社より突然、転勤か、退職するかメールで連絡があり人事担当に連絡し、転勤ではなく、退職することを伝え、いつまで給料保障するか、有給の残日数をメールしてくれるようにお願いしていたが、連絡がなく、頭にきて会社に電話し、おい、こらー、社長に電話させろなど言い電話をきり、その後こちらから2年間分の残業代を請求するなどと書いて労働基準局、裁判所に相談するとメールしました。会社は労働契約は入社時に伝えてあるので、払う必要はない、労働基準局や裁判所に相談するのは非常識だ。逆に顧問弁護士と相談し訴えると言ってきました。私のほうは、これだけで恐喝行為、業務妨害、名誉毀損になるのでしょうか
- 締切済み
- その他（法律）
- 賃金未払いについて
賃金未払いについて アルバイトをしていた会社から給料未払いが発生しております。 １月、２月の給料に未払いが発生し、内容証明、労働基準局に相談、権限を行使してもらったところ、１月の給料だけ支払われました。 ２月の給料に関しても同様に何度も、労働基準局の方に権限行使をしてもらいましたが、会社側の無視という形で労働基準局の方でもどうしようもないと言われました。 強制力がないため、これ以上は少額裁判でという形でした。 私としましては、未払い金額が１万５千円程度ですので裁判という形にはしたくありません。 しかしながら、労働基準法には未払いの場合、３０万円ほどの罰金が会社に課されるとあります。 給料が払われなくても、この許しがたい会社にある程度は罰金のようなことを味わっていただきたいのですが、この場合どうすれば会社側は罰さられるのでしょうか？ 明らかに違反をしているのは会社だと思いますので、罰金が課されるにはどのようにすればよいのでしょうか？ 暴力事件の場合、被害者が警察に相談し、起訴という形になると思いますが、どこに相談すれば、会社側は罰金を課されるでしょうか？やはり裁判所でしょうか？ 会社側に支払いをしてもらうためには、少額裁判という方法以外はないのでしょうか？ 大変長くなりましたが、教えていただきたいです。よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- いきなり少額裁判を起こされてしまいました
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3863669.html にてここで質問させていただいたのですが3月16日に 「私の過失が多ければ修理費は25,000円で結構です。 明日、知人の弁護士さんと相談をして結論を出します。 明日にはメールにて連絡を入れます。」 とメールがあったきり連絡がなかったのですが、4月6日に 「訴訟の準備が出来ましたので 明日、福岡簡易裁判所へ訴訟申し立てを行います。 私の支払要求がおかしいのなら裁判で決着をつけましょう。」 とメールが来ました。 普段使っていないアドレスで取引をしてしまったためこのメールに気づいたのは本日（8日）で、正直裁判となると面倒なのでメールにて修理費用を支払うので訴訟を起こさないでくれとのメールをしました。 ところが 「私がメールを送付したのは４月６日（日）の午前中だったはずですが？ 君から連絡がなったので昨日、友人の弁護士に頼んで 全て訴訟手続きは福岡簡易裁判所にて済ませました。 もし訴訟を取り下げるのなら訴訟状通り修理費４９，３５０円 見積書代３，１５０円運送代１，４００円訴訟費用７，０００円 合計６０，９００円を私の口座に振込確認次第訴訟を取り下げても結構です。 只、友人に頼んだので訴訟費用に弁護士費用などは入れていませんが もし新規に頼めば訴訟費用に上乗せでかかるのではないですか？」 とメールがありました。 少額裁判とはいえ相手（私）がまだ内容を確認していないのにいきなり裁判を起こすということは可能なのでしょうか。 内容証明郵便なども送られてきていません。 あと、私は通常裁判を起こす気はありません。 私は神奈川に住んでいて学生です。 なので福岡なんかに行っている暇はないのですが裁判に欠席の場合おそらくこちらが負けると思います。 その場合、４９，３５０円の修理費用のほかにもいくらか請求されてしまうのでしょうか。 いきなり相手が威勢良くなり裁判取り消しの場合その費用までメールにて請求されてしまいました。 知識のある方力を貸してください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料が支払われていない
給料が支払われていない http://okwave.jp/qa/q6073871.html で質問させていただいた者です。 前記事の通り、どうやらクビということになったらしいのですが、給料日(１５日)を過ぎても給料が振り込まれていません。 回答をいただいた通り労働基準局に相談してみようとも思いましたが、私が勤めていた店は適当に印刷した紙きれにシフト表を作るといった感じで、 タイムカード等はなく、店側にその紙を処分されてしまった場合、働いたと証明できるものがありません… 労働基準局に連絡しても店側に来ていないし来て働いたという証明もできない、と言われてしまうともうどうにもならない気がします… お盆休みだからまだ振り込まれていないだけということにしてもう少し待ってみるべきでしょうか。 また振り込まれない場合、証拠なしでも相談すべきか、最悪もう運が悪かったと思って、あきらめるしかないのでしょうか…
- 締切済み
- その他（マネー）
- 賃金未払い・裁判起こすべきか悩んでます。
半年前に５年務めた会社を退職しました、ちなみに最終的に役員でした。 理由は賃金未払いで、未払い金額は８５万です。 退職した際に会社側から３月までに全額返済すると書かれた「合意文章」を出してきたので書面に捺印しました 文章の内容は １．未払いの金額は８５万である ２．会社側は３月までに全額払う ３．支払いが無かった（出来なかった）場合は労働局に行く ４．お互いの悪口は言わないこと 結局半年経ち、５万は返ってきましたが残りは全く・・・ 毎月催促はしていますが、会社側は払う意思はあるのだが、今はお金が無い・会社も赤字で払えない状態だと言ってきて、６月まで待ってくれと言われました。 労働局に行き事情を説明したら、司法書士を立てて裁判を起こした方がいいと言われたんですが どうするべきか悩んでます どうか詳しい方いましたらアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 賃金未払い、再三にわたる請求にも相手が応じない場合は？
宜しくお願いします。 友人のケースなのですがネット環境の整っていない為、かわりに質問させてください。 スナックで働いていた時の半年分の給料の約５０万円支払われておりません。 労働基準監督署の指導も受けていますし、頻繁に催促の電話をいれています。相手は「支払う」とは言うのですが、直接取り立てに行ってもあれやこれやと理由をつけて払ってもらえません。 内容証明も送ったそうですが受け取りの拒否（？）で戻ってきたそうです。 問題点と言えるかはわかりませんが… ◎そのスナックの経営者（夫）の妻が別の店を経営していて彼女は最初は妻のお店の方で働いていたのですが、妻に言われて夫の経営する店で働くことになった。しかし、賃金未払いの件を妻に話したところ「夫の店なので自分は関係無い」とのこと。（妻の店では賃金の未払いは無し）登記簿上（？）２つの店は全く関係が無いという。 ◎夫名義では不動産や預貯金などが無い。 ◎夫の店は賃金未払いが友人を含めて数件。現在も友人の５０万をあわせて約３００万程の未払いがある。 ◎夫、妻の店とも、それなりに経営は成り立っている。 勉強不足の為、上手く説明できなくて申し訳ありませんが、このケースに対する何か良いアドバイスがありましたら、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働基準局に申し立てについて
21日でパート勤務をやめ，25日に給料が振り込まれましたが，その明細をくれるように会社に頼みましたが，明細をくれません。 労働基準局に申し立てたいのですが、どの担当窓口に申し出れば良いのか解りません。会社は、神戸市北区にあります。 神戸の労働基準局に申し立てをしたことがある方がいらっしゃいましたら，教えて下さい。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
お礼
独立して５年になるのですが、金銭トラブルて初めてで（泣） 話し合いをしようと内容証明を送りましたが、代表者以外一切連絡が取れず。 思った通りにいかないもんだなと痛感しました。 kurimutoさんから頂いた回答をみて、経営者なんだからと自分に言い聞かせ・・・ 弁護士さんを通して片づける事にしました。 アドバイスありがとうございました！！