子の養育中の深夜労働について

質問

こんにちは。
3歳の娘の母で、フルタイムで勤務しています。（正社員）

保育園のお迎えの都合上17:30に退社し、その後各種家のことを片づけてから、23:00頃から再度仕事を再開し、寝るのが2:00頃です。
慢性の睡眠不足なのですが、仕事量を考慮してもらえず、反対に増える一方でいっぱいいっぱいの状態です。

そこでご相談したいのですが、子の養育期間中の深夜労働を中心とした残業量全般を制限できるような法令はないのでしょうか？
上司に直接交渉しても取り合ってもらえず、法律上の制限があれば交渉しやすいと思った次第です。
何か子育てにあたっている親の長時間労働・深夜労働を制限しているような法令等ございましたら、ぜひお教えくださいませ。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#63784

小学校入学までは深夜労働をさせないような配慮が必要になります
http://www.abesr.com/ikuji.html

が、もしそれが必要な職場だとすると配置転換になる可能性は大きいですがそれはいいのですか？

もうちょっと効率よく家事をするか、人を頼むとかしたほうがいいのではないでしょうか
２３時にならないと再開できないですか？
２１時からはじめられれば０時で終わるので人並みの睡眠時間は確保できますよね

その間、お子さんはどうされているのでしょうか？
誰か見てくれる人が同居している場合は、深夜業を制限しなくてもいいことになっています・・・・

お礼

ご回答、ありがとうございます。
深夜労働もそうですが、時間外勤務の制限という項目があることがわかり非常に参考になりました。
ありがとうございました。