係長！そんな事していいんですか！

質問

うちの会社では、係長のお気に入りにならなければ、皆、パワーハラスメントされます。言葉の暴力や、足を踏まれたり、やることか゛子供のようで笑ってしまう程です。仕事はしないで掃除ばかりし、長電話、課長がいるときだけ仕事して、使えないから二階から一階に下ろされいい迷惑です。派遣が三社入っているのですが、時給の違いでもめごとが起こるから、皆、口止めされてたのに、わざと違う派遣に見せて、ここの派遣はこんなにもらってるんだぞ、みたいな、お前らは安い時給なんだぞみたいな、それって係長がしていい事なんですか？個人情報流出で訴えられますかね？実際、会社内、荒れています。課長には何人かで密告しにいきましたが、嫌なら辞めてもいいんだよ、みたいな、最低な会社です。私たちには何ができるでしょう。

回答No.3

noname#174466

同様の質問が多く寄せられていますが、いつも不思議に思います。
自身の座を護るには戦う、こらしめる以外ありませんよ。

まず、人格破綻者、低次元、非常識人間にまともに話し合いを持ち込み、解決する自体不可能ですよ。

上司や役員を巻き込むことに至るでしょうが、団結してその係長を追い出すしかないでしょうね。
第３機関を通じようが半ば圧力をかけることに違いはないですから。

組織秩序を維持するという大儀がありますでしょう？クーデターではありませんから、筋は通ります。
これであなた様が会社からとやかくいわれるのであれば、おっしゃる通り「最低な会社」ですから
辞職するしかないでしょう。

回答No.2

bachmozart

組合を作って交渉すべきでしょう。
ユニオンに相談することをお勧めします。
あるいは労働基準監督署に訴えるか。
泣き寝入りでは人生に禍根を残すでしょう。

回答No.1

10ken16

使えないから下ろされたと言うことは、
会社はその人の現状を知っているんでしょ。
本当は下ろすのではなく、降ろすべきなのでしょうが…。

組織において、人はダメになるまで出世します。
ある立場までは仕事が出来たが、
それ以上の階級には向いていない。
そういうことは誰に出もあります。

能動的な選択は３つ。
・係長より出世する
・係長に迎合する
・辞める

お礼

回答ありがとうございます。誰もが、この状況を知ってて、何もしない状況にうんざりです。今まで会社に貢献してきた自分はなんだったんだろうと思います。くやしいです。会社なんてそんなもんなんですね。でもここで引き下がったら悔いが残る気がするのでもう少し闘ってみます。