結婚退職に伴う手続きについて教えて下さい！

質問

こんにちは！
先日こちらで質問させていただいたところ、
多くの方からご回答をいただけてとても助かりました！
本当にありがとうございました。

先日の質問から数日も経たないうちに、また質問してしまい
凄く申し訳ないのですが・・・。
実は９月下旬に入籍、１０月上旬に新居に引越しを予定しております。
引越しは、現在住んでいる神戸から東京になります。
ですから、今の職場で仕事を続ける事ができなくなってしまう為、
８月２５日で退職する事になりました。
(退職の旨は２ヶ月前に申し出ました)

私の職場は診療所です。スタッフも総勢１５名ほどと小規模で、
いわゆる開業医の先生の所で働いています。
診療所には多いと思うのですが、健康保険が社会保険ではなく、
医師国民健康保険・・とゆう種類の物を使用しています。
社会保険の所もあるようですが・・。

その保険証を８月２５日付けで返却しなければなりません。
入籍したら主人の保険の扶養に入るつもりなのですが、
それまでまだ約１ヵ月の空白があります。
そこでわからない事が出てきました！

(1)このひと月の間だけでも、
　国民健康保険に加入しないといけないのでしょうか？
　今の所、病院にかかる予定はないのですが・・。

(2)年金はどうなりますでしょうか？
　手続きがよくわからないのです・・すみません・・。

(3)失業保険は主人の扶養に入ると受けられませんか？
　また、失業保険を受ける為の手続きもわかりません。

もしかしたら、凄く基本的な事かもしれないのですが、
私自身、退職も結婚も初めてで、しかも手続きもわからない事だらけで
困ってしまいました(涙)
本来はこんな事は自分で聞くなり調べるなりするできでしょうが・・。

今の職場でそういった手続き関係を行って下さるのが、
院長の奥様と、社労士さんです。
しかし、お二人とも常に院内にいらっしゃるわけではなく、
顔を合わせる機会も多くはなくて・・。

２週間くらい前でしょうか、奥様が、
『退職した後なんだけど、失業保険は受け取る？？』と言われたので、
私は、受け取れるものならば・・・と
【はい！受け取りたいです】と返事をしました。
そうすると『じゃあ手続きをしておくね』と言われました。

後日、印鑑が必要だからと(何の手続きの為かは不明なのですが)
一旦お預けして、それはすぐに返ってきました。
ただ、退職した後でないと作れない書類があるとかで、
また連絡するね～とおっしゃってました。

こういった経緯があり、どこまでを自分で、
そしてどこまでを病院側(奥様と社労士さん)が
やるべきなのかが、よくわからないのです。
私がもっと詳しく聞いておけばよかったのですが・・・。
現在奥様は２６日まで名古屋に行っておられるみたいで。
退職した後になったらわかるのでしょうか？？

なんだか、わかりにくい上に凄く長くなってしまい
申し訳ありません！！
どなたか、こういった事例に詳しい方はおられますでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

noname#136164

＃１です。一部訂正です。

＞扶養に入ると失業手当を受けられないと思います。
失業手当の金額によって扶養に入れるかどうかが異なります。失業給付の日額が３，６１２円未満でしたら、扶養のまま失業手当を受けることが出来ます。
それと貴方の場合は転居先で就職活動をすることになるでしょうから、この点についてもハローワークに問い合わせることをお勧めします。