困ってます

質問

はじめて書いています。私は夫と義父の工場に勤めています。（製造業）義父は社長なのですが、ほとんど仕事はしません。個人事業主なのですが、従業員が１０人以上います。夫は朝、従業員たちが来る前から帰るまで工場で働いています。営業も私たちが行ってもらい始めています。夫は前の職場にいたかったらしいのですが、勝手に辞めさせられ今の工場に１７年います。私も子供が小さかったので、時間の融通がきくと思い３年前に入りました。義父の”今度はお前たちだ。”の言葉に
つられ入社。ところが、最近では、みんな私たちに押し付け好き放題。
人には”みんなまかせた。”と言っています。売上は伸びています。
仕事をしないなら引退と、言ったら”俺の会社だ。ほしかったら買い取れ。”と言われました。再就職するにも、もう４０すぎです。
どうすればいいのか悩んでます

回答No.2

tsukasa-ms · ベストアンサー

詳細な状況はわかりませんので、妥当な回答になるのか自信はありません。

ご主人と質問者様の経営能力に自信があるなら、お義父様・・つまり工場の事業主と請負契約を締結して、受託製造業を個人事業で開始する、ということも選択肢にしてみてはいかがでしょう。
このときに、ご自身に相当有利な請負条件で受託することがポイントになると考えられます。
お義父様としても、ご本人が全く実務をしていらっしゃらないのなら、ご主人や質問者様に仕事を辞めらては困るはずですし、万が一お二人を辞めさせたとしても、その後の受注が先細りになることは分かっていらっしゃるでしょうから、結局はお二人に頼らざるを得ないはずです。
しばらくの間は、そんなことでコツコツ蓄えておいて、工場の土地、建物、設備等の資産を買い取るくらいの資金が出来た段階で、まだ「買い取れ」とおっしゃるなら、キチンと法人設立して買い取ってあげるのも良いでしょう。
何れにせよ、お義父様の気持ちの中には、遠からず引退したいと言う思いがあるようにも見えます。
今が良い機会だと考えて、事業承継の準備をするつもりで考えてみてください。
ハッピーリタイヤできるように、花道を作ってあげることですよ。

参考URL：

http://www.tsukasa-ms.com/bto/mbtosindan.html

お礼

ありがとうございました。
早速夫に相談してみます。
（今、３時から仕事で留守なので夕方にでも・・・）
ハッピーリタイヤできるように、花道を作ってあげることですよ
の言葉　”そうだな”と思いました。
これからどうなるかわからないけど、がんばってみます。

回答No.1

rokko-oroshi

え～と、何を問題だと感じているのでしょうか？
収入が少なくて困っている？
それと義父が働かないのをずるいと思っていて、我慢ならないとか？

旦那の父親の会社なら、いずれ旦那さんが継ぐんじゃないの？
それを断念して転職しようとしているのでしょうか？

補足

自分たちが、がんばっても給料はもちろん保険もはいれずにいます。
できれば社会保険に入りたいし、義父も自分の工場と云うのなら
工場にいてもらいたい。”俺がやる”と言った仕事ぐらい。
こういうひとを働いてもらうにはどうすればいいのか教えてほしい。

専従者って給料は上がらないの？
残業付かないの？
社会保険入れないの？
（別棟なんだけど、住所は同じ場合）