派遣のお仕事の辞退の仕方

質問

派遣でコーディネーターの方に紹介された場合に、自分の考えていたお仕事条件ではんかったので、辞退の旨を伝えたいのですが、今まで辞退したことがなかったのでどのようにお断りすれば、スムーズにいきますか？

また、断ることによって次の仕事をご紹介していただけなくなるのでしょうか？　よろしくお願いします。

回答No.1

noname#4473 · ベストアンサー

はじめまして、私も以前派遣でお仕事を５～６年していたので、一応経験者になるかと思います。５回くらいお仕事を辞退したことがあります。（１社だけではなく、３社登録していたので・・）

　辞退するにも、いろいろ理由があるかと思いますが、私が断ったことがある理由は
１．時給が安い（１人暮らしなので、これは切実でした）
２．希望している職種・地域ではない（私の職種は経理事務で、希望通勤時間は１時間以内でした）
３．その派遣会社の営業担当者が信用できない（仕事紹介の時ばかり、調子のいいことを言って、後日問題が起きたときに何もしてくれなかったり、話がちがう営業担当が時々います）
の３つでした。
　tanko16さんが、いまお仕事紹介がどの辺まで進んでいるのか？にもよって異なりますが、まだ電話で「こういう仕事が・・」と紹介された段階ならば、まだ断りやすいかと思います。電話で、「すみませんが、ちょっと希望に合わないので・・」と断ればいいと思います。たぶん、希望にぴったり！という仕事はなかなかないと思いますので、「ここまでは妥協できる（断る理由について）」という線を伝えたほうがいいです。その後、「本当にすみません。また何か希望にあう仕事があったら、紹介してください。」と一言添えれば大丈夫です。場合によっては、「じゃあ、今こういう仕事も来てますが、これはどうですか？」と希望＆妥協線に近いのを紹介してくれたりします。

　もし、先方の企業に営業担当の方といって面接した後で、辞退するのでしたらまた事情が変わってくるかと思います。その場合は「こういう点が気になっている（例・職場の雰囲気がちょっとなじめそうにない、等の気になること）」を営業担当に伝え、もしどうしてもいやだったらお断りして大丈夫です。その際も、「ちょっと私にはやり遂げる自信がないので辞退させてください。本当に申し訳ありません」というように、やんわり言えばいいと思います。
　その後仕事を紹介してくれない、と云うことは無いと思います。（よっぽど毎回紹介される仕事を辞退していたら、別ですが・・。）

　私が以前、派遣の営業担当の方と話して聞いた分には、仕事が紹介されなくなる人というのは、１．勤怠が悪い人　２．仕事が決まっていたのにドタキャンする人
３．毎回契約を先方に打ち切られる人（トラブルを起こすとか）　４．契約を最初の１ヶ月でよく終了させる人（長期のお仕事の場合のみ）　だそうです。

　派遣の良いところは、自分で仕事が選べるという点もあると思いますので、無理にイヤな仕事をする必要はないですよ！　営業担当がいろいろ説得してくるかもしれませんが、合わないな～と感じた仕事をして、苦労するのはtanko16さんご自身ですものね。

　長くなってしまいましたが、参考になれば幸いです。

お礼

詳細な回答ありがとうございます。　とても参考になりました。
具体的な表現の仕方がとても参考になりました。

回答No.2

miki101

私は、全く初めての時に、最初に紹介してもらって面接にまで行った仕事を断りました。
私の場合、たまたま友達が派遣会社に勤めていて、その友達から登録をしないかと声がかかったので、派遣について詳しく知らないままに登録をして、いきなり仕事の話がきたのです。
ただ、その仕事が想像以上に責任の重い仕事であったのと、私の得意分野とは少し違っていたので、その旨をはっきりと伝えました。
（面接に行って初めて詳しい内容がわかったので）
中途半端に引き受けて、自分自身がしんどい思いをするのはいやだったし、又、後になって続かなかった場合に、どちらの会社にも迷惑をかけたくなかったのです。
何も知らなかったからできた事かもわかりませんが、結局その後に、気に入った仕事を紹介してもらえたので、結果的には最初の仕事を断って正解でした。
実際に毎日そこで働くのは自分自身なのだから、納得のいくところで仕事をしないと、続けるのはむつかしいのでは？