• ベストアンサー

美容師のパートの時給って?

子育ても1段落して、美容師として働いて4年ほどになります。10時から5時までで、日曜日と定休日のみのお休みをいただいてます。時給が750円のままで、交通費などもありません・・個人の売上としては約40万ほどでしょうか・・(もちろんオーナーの仕事もヘルプ入ってます)お店は130万ほどの売上でオーナーと、アシスタント1人で3人でやってます。地方なので相場はこんなものでしょうかねえ?20日働いて10万位です。お客さんもそれなりに付いてきたので、職場は変わりたくないのですがもう少し頂ける様にオーナーに話をしても問題ないのかなあって悩んでます。美容師でパートの方いくら位頂いてます?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • todoroki
  • ベストアンサー率48% (2274/4691)
回答No.2

 見習いではなくちゃんと資格を持って働いていらっしゃるんですよね? 稼ぎ時の日曜日に入れないのは大きいですが、それにしても時給が低いように思えます。 時給アップを要求するのは正当だと思われますが ただ、失礼ですがmucha127さんは30代半ばくらいの年齢でしょうか。 その美容室をやめてもいくらでも勤め先が見つかる状況なのでしょうか? 年齢不問だったとしても、日曜に入れないというのはかなりのマイナス要素です。 そうそう雇ってもらえないだろうと踏んでいるから、オーナーも知らん顔をしているんだと思います。 オーナーとなれば、誰だって自分の取り分が多い方がいいに決まっていますから。 たとえばmucha127さんが店をかわったらついてきてくれるお客さんがある程度見込めるのなら そろそろ切り出してみてもいいんじゃないでしょうか。

mucha127
質問者

お礼

ありがとうございました。本日オーナー側との話し合いで納得いく方向へ進みました。これからもっとがんばってみようと思います。

その他の回答 (1)

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

ジキュウは店の経営状況によってまた、規模によって異なりますので他社と比較しても無意味です。経営者に直接交渉すべきです。

mucha127
質問者

お礼

お返事ありがとうございました。直接交渉してみました。納得いく方向へ進みましたので、これからもっとがんばってみようと思います。

関連するQ&A

  • パートの時給について

    こんにちは、当社は早朝短時間業務のパートさんを雇用して、月曜日から金曜日まで朝5時から8時まで勤務頂いているのですが(祝祭日も通常勤務で土日のみ休み)、今年の年末勤務形態が12/28の日曜日から12/30迄が出勤日となりました。 業務量もピークを迎える為、スタッフにはどうにかその3日間は出勤してもらいたいと思っているのですが、28日は日曜日ですので割増(休日1.35)で、29日、30日は通常時給でよいのでしょうか 又、パートさんの皆さんが出勤頂けるように何か特別な対応があれば教えてください。

  • 美容師を辞めようか迷っています

    24歳で美容師アシスタントをやっています。美容師になるのは小さい頃からの夢でした。 美容専門学校を出て、最初は大きなグループ会社に就職しました。二年ほど働きましたが、手荒れが本当にひどくなり、少しゆっくりやりながらも、その会社で出会った男性の先輩が独立し、ついて来て欲しいと言われ、ついて行き今に至っています。 今は小さいお店をオーナー(スタイリスト)わたし(アシスタント)、そしてパートのアシスタントさんでやっています。 大きな会社にいたときは、今のオーナーのことを技術、接客ともにとても尊敬していて、ついて来て欲しいと言われたときも本当に嬉しく、はじめの頃はわたしもここで一生頑張って行こうと思っていました。 もうすぐ独立オープンしてから2年が経ちますが、今はどうしてもオーナーを信頼できません。 一緒にやり始めてから、だらしない部分が見えはじめ、かっこいいことは言うのですが、実行しない、カット以外のことはわたしに任せっきりで、タバコを吸いに行ったり、パソコンを見たり、、自営業になって税金のことなど大変なのはすごくわかりますが、『こんなことまでわたしがやらなきゃいけないの?』『わたしはここまでやっているのに』と最近思ってしまうことの方が多く、仕事がすごく負担に感じてしまいます。それでもと思って前向きにこれからのことを思って任せてもらえてると考えたこともあったのですが、どう考えてもわたしの負担が多すぎると感じてしまいした。 わたしはカラーやパーマも空いているときは2人で塗ったり巻いたりして、少しでも早くお客様に帰ってもらいたいと思うのですが、協調性がないと言うのか、完全に個人プレイのお店になってしまっています。 言いたいことがあったら言い合おうと何度も言われているのですが、オーナーも鬱っぽくなる気質があり、前に思ったことを言ったらなんだか言いくるめられてしまって素直な気持ちは言えないでいます、、 今はオーナーの技術だけを身につけたい一心でお店にいますが、このまま一生ここにいたいとは思わないですし、パートさんを入れるときもわたしに一切の相談もなかったので、オーナーもわたしのことを信頼していないんだなとすごくショックでした。 美容師はわたしの夢ですが、現実的にもお給料が割に合わないし、休日も少ないし、ここまでして夢を追いかける必要があるのかと自信をなくしています。 本当にどうしたらいいかわからないです。 長々と書いてしまいましたが回答お願いします。

  • パートさん

    職場にいるパートさんについてです。 オーナーとわたしと子持ちのパートさんの3人で美容室で働いています。 今まではオーナーとわたしの2人でしたが、土日が忙しすぎで2人では回すのがやっとだったということと、せっかく予約の電話をくださったお客様を断ってしまうのが申し訳ないという理由で、オーナーが勝手にパートさんを雇いました。 わたし的にはまだ大丈夫でしょって思っていたのですが、とんとんと話がすすみ、現在は3人で働いています。 パートさんは前の職場で一緒に働いていた方です。 水曜日の3時までと土曜日の1時までという短い間ですが、いてくれて助かると思うときもありますが、もちろん暇な日もありますので、3人もいらないでしょって思うときもあります、、、 わたしがメインでシャンプーやカラーをしたりしますが、あまりににも何も仕事をしないパートさんがかわいそうというか、わたし的に何もしないで給料をもらえるとかありえないので、気を遣って仕事を譲ったりしています。でもここまで来て、わたしも気を遣うのに疲れてしまい、多分パートさんもわたしに気を遣っているし、オーナーは何も口出さないし、、、パートさんはもっと働きたいオーラを出しているし、、、わたしは辞めた方がいいのかなと考えてしまいます。 どうしたらいいのかわかりません。。。

  • パートの時給はどのくらい?

    中堅スーパーでパートをしています。8時30分から12時30分までローテーションで週5日。麺、練り物などのチルド品およびかんずめ、カレールーなどの品出しと発注です。休みの日の発注は前日に行うか、発注だけのために出勤です。当然無給ですが。値引きや価格の変更も自分で設定します。時給770円は妥当なのでしょうか?私より後に入ってきた人のほうが、時給が高いそうです。人が集まらなくて時給単価を上げたとのことです。まもなく契約更新の時期なので、このまま続けるか、時給のアップを交渉して様子を見るか、迷っています。新聞の折込では時給800円くらいのところも結構見受けられるのですが。 詳しい方のご意見をお待ちします。

  • パート先での無時給労働について

    飲食店でパートをしている主婦です。 お店は日祝はお休みなのですが年末に大掃除をする為日曜日に来て欲しいと言われパートの人全員(小さいお店なので3人ですが・・・)出勤しました。 9時から12時まで3時間、油だらけの厨房をピカピカになるまで掃除をしたのですが どうやら時給は出ないみたいなのです。 タイムカードもなく自分で出勤簿に労働時間を書くのですが大掃除の日は誰も書きません。 月1回日曜日にミーティングと称して呼び出されシフトを組んだりお茶を飲みながら反省会(ただの井戸端会議にしかみえませんが)とやらを1~2時間やるのですがそれも無時給です。 今回の大掃除もそのミーティングと同様、お店をみんなできれいにしましょうという会だったみたいなんです。 まさか大掃除までタダ働きだとは思わず出勤しましたがボランティアだとわかっていたら具合の悪い子供を留守番させてまで行かなかったのに。 休日出勤で3時間大掃除というのは立派な労働だと思うのですがこれって賃金を請求できますよね? もし断られたらどうやって請求したらいいですか? ちなみに大掃除終了後は「みんなのおかげできれいになったわ」という言葉のみでお茶の1杯も出ませんでした。

  • パートの時給計算

    先日、調剤薬局のパート事務に応募しました。 広告に【勤務時間8:30~20:00(週に3日)、休憩時間2:30】 とありました。 面接時に給与のことを細かくうかがうのがためらわれ、 確認をしていません。 休憩時間も店舗にいるでしょうから拘束時間と考えれば 時給×11:30が1日の給与になるのでしょうか。 それとも休憩時間を省く 時給×10:00の計算と考えるべきでしょうか。 似たような勤務形態の方、いらっしゃるでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • 美容室は何曜日が休み? 美容師さんは何時ごろ帰宅するのでしょうか?

    特に有名ではなく、そのへんにある美容室って何曜日が定休日でしたでしょうか?(火曜日か水曜日だった気がします。) 同様の美容室は何時ごろ閉店し、美容師さんは何時ごろ帰宅するのでしょうか? ※ ご存知の範囲(だいたい~ たいてい~)で結構ですので教えてください。 ※ 私は男ですが、片思いの相手が美容師さんで悶々としているための質問ではありません。 ※ 今後、予定を立てるにあたり、美容師さんらしい人もいるとの情報を小耳にはさんだので知っておきたいのです。(オーナーではないようです。)  

  • 時給アップの目安はいくら位でしょうか?

    家族で小売のとり肉店を経営しています。両親と妹です。他に3人のパートさんを雇っています。 質問は時給を上げたいと思っていますが世間一般の相場を知りたいです。 一人は勤続5年で午前中だけ定休日以外毎日で現在平日750円土日祝祭日760円です。 もう一人は勤続3年で金土日の午後からで一律700円です。 残りの人は最近働きだしたので考えていません。 二人とも一回づつ上げたことがあり20円でした。 どうぞよろしくお願いします。

  • 私は美容室を経営して丸2年になります。

    私は美容室を経営して丸2年になります。 スタッフは私のほかに3名です。給料のことなんですが、今、私を含め4人中3人が子持ちの主婦なので色々な理由で休むことが多くなるだろうと想定し、固定給ではなくこの2年間時給で給料を出していました。 すると、半年ほど前から「有給はくれないのか」と言われ、時給なので、時給計算して有給を支払うことにしました。 すると今度は「公休を取ると時給だから給料が減るのは納得いかない」と言われました。 スタッフからネット等でプリントした法律の書類まで付きつけられ、私も美容歴は18年ですが、経営に関してはド素人なので、何も言い返せませんでした。 時給はそれなりに売り上げによって歩合のようにして支払っているのですが、どのように説得すればいいのでしょうか? ちなみに、アシスタント900円~、スタイリスト1050円~、社会保険完備です。 私も少しでも多く給料を出してあげたいと思っているのですが、今の売り上げではこれ以上給料を上げると店の利益がギリギリです。 どのようにやりくりすればいいのでしょうか?どうしたらスタッフを納得させられるでしょうか?

  • 近所の美容室

    こんにちは。ちょっと気になったので質問させてください。 地域密着型のクーポン雑誌の美容室のとろこに、自分の家から 徒歩30秒くらいの美容室の記事が載っていました。 割引・カット料金やパーマ料金、定休日などの記載のあと、最後に 『スタッフ募集中!』というコメントも載っていました。 それで気になったんですけど、この場合の「スタッフ」という のは、普通に考えたら“カットやパーマの技術を持った美容師” さんを募集しているということなのでしょうか?? できれば、家から近いところで働きたいので、この美容室が、 事務やお片づけさんを募集しているとしたら時給も安くていい ので働きたいんですけど… お店に問い合わせるのが一番早いでしょうか!?