学歴と仕事のできるできないは比例する？

質問

学歴と仕事のできるできないは比例すると思いますか？
それともあまり関係ないと思いますか？
これは職種や環境によっても意見が分かれると思います。

1.質問の答え（あなたの考え）
2.そう思った理由
3.現在のあなたの仕事（くわしくなくてＯＫです）

で答えてくださるとうれしいです。

回答No.26

CTU

こんにちは。
ここでいう"学歴"とは"学校歴"も含めてのことですよね？

1．関係すると思います。
2．まず、単純に"仕事ができる"＝"高い能力を発揮し、且つ人的ネットワークを構築・駆使することにより、差別化を図れることから、社内で高評価を得る"⇒"高給"であることを前提にします。
うちの場合、確かに例外的に仕事のできない人（その逆のケースもしかり）もいますが、全体的に見れば、高学歴であるほど、仕事に対する姿勢・論理性・ストレス耐性・要領のよさ・人間関係構築能力のバランスがとれている傾向にあると思います。
イメージとして、そつなくこなせる・つぶしが利く人が多い。営業をやらせればできるし、専門職としてもやっていける人材が多い（うちの業界だけかもしれませんが）。ちなみに、高給である投資銀行部門などでは、高学歴（MBAホルダー）を主に採用しています。
3．金融

ちなみにアメリカでは、大学（院）のランキングと年収が高い相関を示しているのがわかります。ご参考までに。

ただ念を押すようですが、これはあくまで私が属する企業の全体的な傾向を示したものであり、細部や他企業・他業界をみれば、あてはまらないケースもあることもあると思いますのであしからず。

参考URL：

http://www.europeanpwn.net/pdf/ftmba_full.pdf#search='Financial%20t...​

お礼

＞高給である投資銀行部門などでは、高学歴（MBAホルダー）を主に採用しています。
投資銀行部門では必然的に仕事ができる人＝高学歴者になってしまいますね。中・高卒者がいない世界なので。
専門分野なので仕方ないですが。

学歴と能力が比例するかどうかはわかりませんが、
学歴があるのとないのでは、職業選択の幅がかわるということは言い切れますね。高学歴者がつぶしが利くのも事実だと思います。

ありがとうございました。

補足

多くの方々からの回答ありがとうございました。
現在のところ「比例する」の意見の方がやや多いですね。

すごく興味深いのは、「比例する」と回答された方の殆どは
「比例すると思うが、絶対とは言い切れない」とおっしゃっています。
一方「比例しない」と回答された方は
「絶対とは言い切れない」と回答された方が約半数、
「比例しない」と言い切った方が約半数。

「比例する」と言い切る方はいないのに、
「比例しない」と言い切る方はいるというのは非常に興味深いです。

ちなみに短大卒という中途半端な学歴の私は
「職種・会社によって比例する場合も比例しない場合もある」
という考えです。

なので「比例しない」と言い切る方に興味があります。
たぶんその方たちは比例した状況に遭遇したことがなかったのでしょう。だから言い切れるのだと思います。
反対に比例した状況にしか遭遇したことのない方もいると思います。
でも「比例する」とは言い切らず「例外もある」とおっしゃいます。

これもまた興味深い傾向だとおもいます。

言い切られる方、なぜ言い切れるのでしょうか？
もし時間があればまた回答お待ちしています。