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会社の同僚について（長文失礼）
いつもお世話になっております。 金属加工の製造業に勤務している３０代の男性です。 現在、一部の部署にて大変忙しい部署があります。その部署は弊社の製造においては最初の工程に該当し、その検査はパートさんが行っております。しかし、パートさんでも終業時間が１８時～１９時と大変遅いため、子供がいるパートさんにとっては大変厳しい状況となっております（つい最近、ベテランの50代のパートさんが退社してしまいました） そして今日、30代(既婚で子供がいる）のパートさんが退社しようとしましたが、社長やその部署のリーダーの説得により、とりあえず白紙となりました。 その方が退社しようとした原因は、メンタルヘルスが低下しているのと、家に帰っても旦那さんや子供との挟み撃ちなので心の休みが無いのではないかと考えられます。 そこで質問なのですが、やはり精神関連の病院に通院することを勧めた方が良いのでしょうか。（併せて、何かアドバイスを頂けると嬉しいです） 長々と書いてしまいましたが、御回答よろしくお願い致します。
- fujisankun
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- acorn_001
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最近、家庭の問題と職場環境からのストレスで体を壊し、ドロップアウトした者です。 受診を勧める事の可否はわかりませんが、仕事に引き止める事は辞めてあげて欲しいと思います。 メンタルな問題を抱えていない人にとっては通院さえ始めれば すぐに回復するように感じるかも知れませんが、治療には時間を要します。 職場環境や家庭環境を改善できない状態での回復は無いと考えても良いかと思うくらいです。 「体調が悪い」程度の時だったら、通院を勧めて悪化しないように、、、で済んだかも知れませんが、辞めるとの意思表示までされているなら、その環境から離れる事が回復への近道です。 職場にとって、なくてはならない存在の方だと思いますが、ご家庭においては職場以上に代わりのいない存在なのです。 家庭環境から離れる事ができないなら、職場から放してあげて欲しいと思います。
- precog
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>その方が退社しようとした原因は、メンタルヘルスが低下しているのと、家に帰っても旦那さんや子供との挟み撃ちなので心の休みが無いのではないかと考えられます。 パートの方は、メインの仕事は家庭にあります。家庭のせいではなく、職場に問題があると考えているので退職しようとされたのでは? >そこで質問なのですが、やはり精神関連の病院に通院することを勧めた方が良いのでしょうか。（併せて、何かアドバイスを頂けると嬉しいです） そんなことをしたら、思いっきりやめてしまうと思いますけど。折角だましだまし慰留したのに、「ゆっくり休みなさい」と先生に言われたらまず会社をやめるのが普通だと思いますけど。 第一なんて言って勧めるんです? 「家庭が大変で疲れてるんですよね。」っていうんですか? それはキレると思いますよ。
＞心の休みが無いのではないかと考えられます。 ＞説得により、とりあえず白紙となりました。 職場に必要なパートさんなのですね。 優しいお気持ちの方がまだこの時世にいるんですねって感じで読みました。 でも、やはり相手はどうとるかわからないですよね。 「ええーっ、心療内科？精神科？ 私を病気にしないでくれる？」 と思われる可能性だってあります。世間はそんなものです。 質問者さまは上司でしょうか？ 上司でなければ、あまりなことは言えないと思います。 ＞心の休みが無いのではないかと考えられます。 あくまで憶測ですよね。 質問者さまが出来る立場ならば、話を聞いてあげるのが いいと思います。その方のストレス解消にもなり、 本当に辞めたがったわけもわかります。 本人がたいしたことないですと言ったら絶対深追いしないし、 プライベートは聞かないほうがいいと思うんですねー。 症状があるなら（不眠・食欲低下）心療内科をかるくすすめてみる。 ないなら、自治体の働く女性の電話相談や、カウンセリングを教えてあげる。 その方の上司でないのならば、やはり通院をすすめるのは やめたほうがいいと客観的には思います。 吐いたり倒れたり、頭を抱えてうずくまったりとかの症状を 出さない限りは、精神関連の病院はすすめないほうがよろしいかと。 私は神経症でまあ年をとり知識も増えて症状も軽くなりましたが、 それでも誰かにいきなりその手の病院をすすめられたら ・・・気持ちよくはないでしょうね。 同じ職場だけれど、他部署で、その方のストレスも憶測で 書いてらっしゃるので、質問者さまの心配もわかりますけど、 踏み込みすぎないほうがよいのではないでしょうか。 精神関連の病院というのは、本人が生活に支障をきたしたと 思った時点、もしくは家族がこれはいかんと思った時点で たよるものなんですねー。 で、１回いったら通院終了のち何年か医療保険とか 入れなくなってしまうし、簡単にすすめるものではないです。 あくまで症状ありきで本人が耐えられない場合ですねー。 しばらく、見守ってあげたほうがいいのではと思います。 どうしても何かしてあげたいなら上記アドバイス程度に軽めに 声かけてあげたらどうでしょうか。
- aran62
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パート増やして時間の軽減は出来ないのですか。それしかないでしょう。
引き止めたい気持ちは分からないでもないですが。 新たにパートさんを募集して、その方には退社していただく方が賢明じゃないですかねえ。 ＞やはり精神関連の病院に通院することを勧めた方が良いのでしょうか。 そこまでして働かなきゃいけない義理もないでしょうし。
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長文で失礼します。 31歳主婦パート歯科衛生士です。（3歳の男の子ママ） 2年前に千葉に越してきてパートでずっと勤務しています。 私の勤める歯科医院は規模が大きくスタッフも総勢40名ほど（歯科医、技工士、受付含む）で忙しいですがとても活気のある職場でやりがいはすごくあります。 若い子も多いためとても刺激を受ける事も多いです。四〇代で働いている衛生士さんも何人かいらっしゃいます。患者さんのために何が出来るか？を常に考えて向上しようとしている病院で、パートの私も勉強会やいろいろと参加して充実した日々を送っています。 ですが、主人から前々から言われている事があります。「歯科衛生士は今は楽しいかもしれないけど６０までできる仕事ではない、試験も得意なんだから勉強して公務員になれば」と。 主人は市役所で勤務しているのですが福利厚生がしっかりしていて、給料も年々きっちり上がり、残業代もしっかり出ます。女性も定年まで働いていらっしゃるようです。 主人は私が歯科衛生士やりたいならそれでいいけどその方が私のためにも選択肢が広がっていいんじゃないかと。 子どもも二人目を考えていますが、今のところは育児休業もありません。もし子どもが手を離れて正社員になったところで、拘束時間は長く、給料も公務員と比べれば安いですし。 うちはもし子どもが行きたいと言えば大学まで出してあげたいですし、もし主人に何かあって働けなくなった時も私が公務員であれば困る事も減るのではないかとも考えます。 今すごく仕事が楽しい状態ですが、市役所職員は35歳までしかなれません。もし勉強して運よく受かったとすれば嬉しいですが、今の職場をすぐにやめて衛生士としてのキャリアも捨てなければいけない事に未練を感じるのではないか…と。 今の楽しさ、やりがいを取るか、将来性を取るかどちらがいいと思われますか？ この仕事がない時代にぜいたくな悩みであり、まだ難しい試験に合格した訳でもないのに気が早いですが… 市役所職員でも衛生士のようなやりがいは感じられるのでしょうか？ 現役歯科衛生士の方や公務員の方、歯科衛生士をやめて他の仕事に移った方など、その他幅広くご意見お聞かせ願えればと思います。
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