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これって正当ですか？
今うちの会社では、一時金が毎年年間0.2%ぐらいずつ下がっています。 その中、役員賞与金は、ちゃんちゃんと出ています。 しかも、株の配当は下がっています。 これって正当？ 役員賞与金というのは、業績がよかった時に出るのであって、業績が悪く、社員の給料を減らし、配当金を下げている状態で、 役員賞与金を出して良いものなのでしょうか？
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