退職時給料の差額請求について

質問

9月末で会社を退職するのですが退職理由は給料が低いため生活していけないという理由です。退職を申し出たところ給料のUPを提示されましたがもう他に就職先が決まっていたので断りました。
　私の代わりで新しく入る社員の募集要項には私がもらっている基本給より3万円も高く給料が設定されていました。
仕事内容は全く同じなので納得できません。今まで働いた分の基本給の差額毎月3万円分はもらうことはできないのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

kernel_kazzz

無理ですね。
元々入社する際の雇用契約通りの給与を支給されていたなら会社側に何の落ち度もありませんし、給与変更の申し出も断って辞めたんでしょ？

もし労基署に相談しても、笑われると思いますよ。
その位無理な考え方です。