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健康保険について・・・。
派遣社員なのですが、雇用保険・健康保険などは会社で加入しています。それ以外の保険には何も入っていません。 先月から体調を壊して入院して今は自宅療養をしています。こうゆう時の保障って何もないですか？ 先月末からずっと休んでいるので、派遣先も新しい人を探しているようです。 このまま辞める事になったら退職日は先月と今月のどちらになるんでしょうか？ 今月だった場合は今月は無給なので保険料はマイナス支払いになるんですか？ 先月になる場合は今月の医療費とか全て自腹になるんでしょうか？ 回答、宜しくお願い致します。
- masayo12345
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- motoken
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>雇用保険・健康保険などは会社で加入しています。それ以外の保険には何も入っていません。 厚生年金も入ってますよね。 >先月から体調を壊して入院して今は自宅療養をしています。こうゆう時の保障って何もないですか？ 健康保険には、傷病手当金制度があります。労務不能が条件で、3日間連続の待期期間を経て、4日目から支給されます。ご加入している健康保険が組合健保なら、更に付加給付がある可能性があります。貴方様の健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）に直接ご確認ください。 >このまま辞める事になったら退職日は先月と今月のどちらになるんでしょうか？ 貴方様は、派遣元で雇用されています。派遣先は、タダの仕事場です。派遣元を退職しない限り、退職になりません。今は、派遣元を休職しているのではないでしょうか。もし、そうならまだ在職中です。派遣元にご確認されることをお勧めします。 >今月だった場合は今月は無給なので保険料はマイナス支払いになるんですか？ 雇用保険は、給与がなければ、自己負担は発生しません。健康保険と厚生年金は、在職中なら原則給与がなくても自己負担分が発生しますので、給与控除することができない場合は、会社に支払わなくてはなりません。 >先月になる場合は今月の医療費とか全て自腹になるんでしょうか？ 既に退職している場合は、無保険ですので、至急保険、年金に入らなければなりません。保険は、国保か任意継続（加入期限あり）です。年金は、国民年金です、保険に入った場合は、当然3割負担です。
- xs200
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生活を保障するために休んだ期間一日につき標準報酬日額の6割に相当する傷病手当金が支給されます。 詳しくは参考URLを。
健康保険料は、前月分を支払います。保険料は毎月変わるものではありません。 今月分は、来月払えばよいのですが、 任意継続にするか、国民健康保険に入るか、どなたかの扶養家族になるか、会社に問い合わせた上で、なるべく早く手続きをされることをお薦めします。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
健康保険から自己負担の３割を除いた治療費の負担があります。退職日は今月になります。保険料は会社と個人が折半し負担しています。給料がなければ別途あなたは保険料を支払う事になります。先月の場合は全て自腹になりますが、そのような取り扱いは違法です。
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