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通勤手当の不正受給
うちの会社で、通勤手当を不正に申請して受給している人がいます。実際の距離よりも１０キロもサバ読んでいます。自分は正直に申請しているだけに許せません。しかも彼は出戻りで、最初に入社したときには正直に申告したようですが、２回目のときに嘘の申告をしたようです。このままでは、彼のためにもよくないし、会社も損をします。会社の総務に密告しようと思うのですが、どうでしょうか？。
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