ベストアンサー 契約社員の契約書の作成方法 2006/09/13 17:07 初めて契約社員を雇用することになりました。 契約書の作成をしたいのですが初めてでわかりません。 見本(ひな型)書き方のわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。 みんなの回答 (1) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2006/09/13 19:53 回答No.1 参考に http://tingin.jp/3-koyouyaiyakusyo.htm http://myuuzoma.com/check/koyo_keiyakusho.html 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 雇用契約書の雛形を、ダウンロードしたいのですが。 雇用契約書の雛形を、ダウンロードしたいのですが。 建設会社を、経営しています。(個人)後のトラブルに ならないように、雇用契約書を、作成したいのですが、 雛形のサンプル、見本の様式などを、教えていただきたいのです。 お願いいたします。 雇用する契約社員の書類(契約書)?書き方 契約社員の雇用書類の書き方を教えて下さい。 今年、定年する社員がいます。 退職後、契約社員として働きます。 雇用の条件等が変わりますので契約書を作成したいのですが どのような内容で作成すればよいのか分かりません。 参考文もしくは書き方を教えて下さい。 宜しくお願いします。 履歴書の書き方 嘱託契約社員と契約社員 履歴書を作成しています。 雇用形態は嘱託契約社員として雇用契約を結んでいました。 履歴書を書くにあたり、「嘱託契約社員」と明記しなければならないのか、「契約社員」との明記でも問題ないのかが知りたいです。 嘱託とは、定年後に引き続き契約された場合とのイメージが個人的にあり、契約社員と記載しても法律上問題がないようであれば(履歴書の記載にあたり偽りや詐欺のような形にならないのであれば)契約社員と記載したいです。 恐れ入りますが、ご意見/ご回答をいただけると助かります。 宜しくお願いいたします。 社員と契約社員とでは・・・。 契約社員が社員と違うのは、雇用期間を決めて社員契約をする点が違うと聞いたのですが、一般的に、社員と、契約社員とでは、月の給料はどのくらい違うものなのでしょうか?今度査定があるのですが、気になって仕方がありません。ご存知の方いらしたら教えてください。 契約社員について 雇用形態には、正社員、派遣社員、契約社員、嘱託社員などなどありますが、 派遣社員の場合、「派遣する会社の正社員が派遣される形態」と「派遣する会社が契約社員として雇用してる人を派遣する形態」があると思います。 また、契約社員は、会社と直接、契約社員として雇用される場合」と「派遣会社を通じて、契約社員となる場合」などがあると思います。 「契約社員」の場合、給与など待遇面、各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生など)、福利厚生面など、メリット、デメリットって何があるでしょうか? また、社会的には、例えば、住宅ローンを借りるとき不利?とか・・・・といった、メリット、デメリットってあるのでしょうか? 契約社員、アルバイト 派遣会社ア○コにて登録して仕事探し中です。アラサー女性です。 雇用形態にはこだわらずに紹介してください、と伝えたところたくさん電話がかかってきます。 派遣社員として働く者もありますし、直接雇用を紹介するものもあります。 直接雇用のものではほとんど契約社員ですが、アルバイトのものも一件ありました。 条件に違いはないようですが、雇用形態として、アルバイトと契約社員は何が違うのでしょうか? 紹介してくれる案件が、派遣社員としてのものより契約社員の直接雇用のあっせんの方が多いんですけど、それはア○コにとって、直接雇用のあっせんの方が旨みがあるからですか? それとも派遣よりも契約社員の方が派遣元の企業にとって旨みがあるからですか? 派遣社員で働くために登録したのに直接雇用をすすめられている現状に違和感を感じています。 今のところ契約社員として働こうかと思っていますが。 派遣の方がいい!とか契約の方がいい!とかアルバイトはいいぞ!とかの声があれば教えてください。 契約書の作成 物の販売する時の売買契約書は分かるのですが、仕入契約書について、どのように作成すればよいか分かりません。どなたか、雛型等ありましたら、教えて頂きたいのですが。 契約社員の契約書を作成したいのですが・・・ インターネット関連の商品の販売に関して、フルコミッションの契約社員との契約書を作成したいのですが、参考になる文面や、WEBサイトがあれば教えてください 契約社員から正社員へ 契約社員から正社員へ 今年の3月23日で契約社員の雇用契約が満了しました。 1年間の契約社員が満了したら双方の意思確認をして正社員へ…との約束でした。 営業所の所長は正社員への登用として考えております。と口頭では言っておりますが、今だに雇用契約更新の書類は貰っておりません。 再三確認をしたのですが、本社へは言ってあります。大丈夫です自動更新になります。と… 契約内容が変わっても自動更新になるのでしょうか? 雇用形態が違えば再契約しないといけないと聞いた事があるのですが 契約社員ってどうなんでしょう? 契約社員ってどうなんでしょう? 40歳で名古屋近郊に住んでいます。 派遣ギリにあい、事務系で仕事を探していましたが、このご時勢なかなか見つからず。 この前、なんとか採用をもらいましたが、契約社員です。 期間は3ヶ月更新で、ボーナスは出ますが、昇給がないみたいですね。 年収にすると、時給が安めの派遣さんぐらいでしょうか。 正社員とは差があるでしょうね。 でも、一応上場企業ですし、休日も多いし、安定して働けるならいいかなと思ってます。 というより、他に仕事が無いですね(苦笑 頑張って働こうと思っていますが、問題は期間です。 派遣よりはマシと思いますが、契約社員も不安定な雇用と考えたほうがいいでしょうか。 そうなると、働きながらも細々と就職活動は続けたほうがいいですよね。 友達では契約社員で10年以上働いている人が2人もいるので、長期働ける場合もあると思っていますが、甘いですかね。 この中で契約社員をしているかたや、周りにいらっしゃる方はいらっしゃいますか? 参考までに話を聞かせてほしいです。 雇用期間はどうでしたか?長く働けますか? ほかに条件面や仕事面での苦労などありましたか? 契約社員 1年契約、契約更新あり、正社員雇用ありの契約社員に応募する場合、正社員になりたいと意欲を見せた方が受かりやすいでしょうか?私は1年契約終了後、転職か進学を考えています。企業側としては契約社員を応募している以上、契約期間だけ真面目に勤務してもらえればよいということでしょうけど、1年間だけ働かせてくださいというのはネガティブだと捉えられないか不安です。ほとんどの方は正社員になりたいとおっしゃるでしょうし。逆に、契約期間だけ来て欲しくて正社員にはあまりしたくないと企業側が考えていれば私のような者は扱いやすいと思うのですが。口だけでも正社員になれるようがんばりたいというべきなのか、現実的な話(目標があるため、1年契約でがんばりたい)をするべきなのか、悩んでいます。 契約社員の契約内容について 契約社員の契約内容について質問です。 私はアルバイトで会社に働いており、5月から契約社員として働くことになっております。 契約書にもサインをし手続きは済んでおります。 しかし、理由は詳しく言えず申し訳ありませんが、5月前のアルバイト中で会社を辞めることになりました。 会社にはまだ言ってません。 後日退職したい旨を話すつもりですが、その際に契約社員の雇用契約書にサインしてしまったため、契約社員の期間満了前の退職はやむを得ない理由があるときのみ退職できる。という定めに当てはまるのでしょうか? または、雇用契約書には5月から1年間の契約になっておりますので、今の段階では契約社員の雇用契約書には当てはまらないのでしょうか。 退職理由は正当なものですが、契約期間満了前(まだ契約社員として働いておりませんが)ということで受け入れてもらえないことに不安を感じてます。 回答よろしくお願い致します。 契約社員は不安定? よく契約社員での求人広告を見かけますが、さまざまな雇用契約がある見たいですけれど実際に契約社員から正社員になれるものなの? 契約社員 今2ヶ月の臨時のアルバイトで、頑張れば契約社員になれるのですが、現場の人に聞いたら早ければ1ヶ月で契約社員になれると聞きました。 1ヶ月経ったら上司に相談しようと思いますが、早すぎますかね? 雇用契約上は2ヶ月の臨時のアルバイトになっていますが…。 契約社員と契約社員の掛け持ちについて こんにちは。 現在社員として働いていますが、別の会社でも契約社員(準社員?)として副業をしたいと考えています。ここで2点疑問です。 一、契約社員とアルバイトの組み合わせはよく聞きますが、契約社員と契約社員の組み合わせは法的に可能でしょうか? 二、現在働いている会社、副業をしたいと考えてる会社、どちらも社会保険加入(雇用、労災、健康、厚生)なのですが、2つの会社で社会保険がダブっているのは法的によいのでしょうか? 契約社員って最長どのくらいまで居れるんでしょう? 派遣社員だと最長3年ですよね。 契約社員だと最長年月ってあるんでしょうか? また、契約社員で何年いても雇用元が認めない限りどんな場合でも正社員雇用されないのでしょうか? アルバイトから契約社員へ 現在アルバイトで、雇用保険のみ加入しています。 来年1月からの契約社員が決まりましたが、もしかしたら辞めてしまうかもしれないときのために、アルバイトはしばらく続けて、契約社員で頑張れそうならアルバイトは辞めようと思っています。 しばらく掛け持ち状態になりますが、今のバイト先で雇用保険に加入しているので、都合が悪いことはありますか? 契約社員のほうは掛け持ちはダメなようなのです。(社会保険加入予定) 派遣社員から直接雇用の契約社員になると? 派遣会社に登録しに行きました。 派遣社員の最大雇用期間は3年で 直接雇用の契約社員の契約雇用期間は最大で2年 合計5年と説明を受けました。 これって本当なのでしょうか? 契約社員で契約更新・更新になると 最大で何年ってのがあるのでしょうか? 大変すみません。 教えてください。 契約社員と書きたいけど… 3か月で退職した職歴があるのですが試用期間中に退職しました。 ハロワの求人票には若年者等トライアル雇用?ということが書いていました。 採用時に事務の人から初めは試用期間中なので正社員ではないとちらっと言われた記憶があります。 実際には正社員と同じ仕事や勤務時間、給料、賞与有で、同時期に入社した人は「正直これ正社員じゃないの?」と言っており、自分としても正社員と思っていたのですが…。 履歴書には契約と書いて任期満了としたほうが印象が良くなると思い、契約社員だったと書きたいのですが可能でしょうか。 離職票などには正規雇用や契約といった言葉は見当たりません。 契約社員と派遣社員 契約社員と派遣社員ってどう違うのでしょうか? 派遣会社の求人広告の中に『雇用の種類:契約社員』とあって 混乱気味・・・