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有給休暇0日、、、
来週から新しい会社に勤める事になったのですが有給休暇が半年勤めるまで無いと言われました。これって法律違反じゃないのですか?教えてください、、、お願いします。
- kyotankayo
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質問者が選んだベストアンサー
会社は労働者が6ヶ月以上働き、その会社で働かなければならない日の 8割以上出勤したときには、6ヶ月経過後には、10日間の有給休暇を与 えなければなりません。 よって、6ヵ月未満はなくても違反にはなりません。
その他の回答 (3)
- nyanhuu
- ベストアンサー率33% (77/228)
こちらが参考になりそうですよ http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、 継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない 労働基準法第39条 問題ないです
- ma-ty
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法律違反じゃないですよ。普通は半年働かないと有給休暇はもらえません。 参考までに。
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