妊娠の可能性

質問

妊娠の可能性がありますが、退職しようと思っています。５年働いたので、失業保険をもらいながら、環境の良い職場を探そうと思っているのですが、失業保険申請中、もしくは受給中に妊娠が発覚した場合どうなるのでしょうか？
その際、社会保険を任意継続していれば、出産一時金と出産手当金はもらえるのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。
仕事・職場・家庭と悩みが多いです。

回答No.1

p4_yoshie

まず、雇用保険ですが、妊娠・出産・養育等の理由で３０日以上引き続き働くことのできない場合は、“受給期間の延長”という制度を利用することができます。
最大４年間延長できますので、出産後落ち着いてから、休職者給付を受けながら仕事を探すこともできます。

次に、健康保険ですが、会社を辞めてから６ヶ月以内の出産であれば、出産育児一時金・出産手当金の両方をもらうことができます。

ただ、今は可能性の段階ですので、任意継続被保険者になられた方がいいですね。