- 締切済み
売り上げ金を紛失
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- kokkucho
- ベストアンサー率18% (122/643)
会社の規約によると思いますが・・・。でも通常ですとやはり店長である質問者さんがとりあえず全額弁済しておき、後日入金担当者と分担してもらうとかの手段はあると思います。店長ですからそれぐらいの権限はあるんじゃないですか？あと社内的なものは、これこそ会社規約によるものが大きいので私たちには何もアドバイスできませんが、何らかのペナルティーは有るんじゃないでしょうか？私は製造関係の仕事をしていますが、クレーム１件で次回昇級見送りというペナルティーですね。おおっ、こわ～。
関連するQ&A
- 紛失金の弁償は？
私は、とあるコンビニで雇われ店長（奥さんの代わり）をしています。紛失金の弁償の件で困っています、皆さんどうか相談に乗って下さい。 実は、丁度忙しかったこの日、私は事務室内で釣銭用に金庫から取出した現金を机の中へ収納しようとしていましたが、忙しい店舗レジから呼び出されて現金を事務室内机上へ放置してしまいました。その2日後にオーナーが売上金精算をした時に不足金が発覚しました。オーナーと二人で確認しましたが事務室内では見つからず、机の前にはゴミ箱があったので、机上から現金が落下してそのまま気付かずに捨ててしまった可能性が高いと思い諦めてしまいました。私は自分の責任だと思い分割で弁済を今までしてきましたが、やっぱり府に落ちません。私の責任の割合はどのくらい有るのでしょうか？あと数回で完済しますが、果たして私が全額弁済しなければならないのでしょうか？一体私はどうしたら良いのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 売上金紛失、僕の責任？
お知恵をお貸しください。 僕はFC店の雇われ店長をしていました。 僕がお店を辞めて約一か月が来ます。 度重なる社長との意見対立（雇用契約書を出してくれない等）が理由で辞めたのですが、今日突然、社長が家にやって来て、 店の通帳と売上金が無くなったと言われました。 売上金といのは、僕が店を辞めることになった日の前五日分のことです。 「明日、警察に被害（盗難）届を出すから、後の警察の事情徴収に協力して欲しい・・」と言われたのですが、 協力しなければいけないのでしょうか？ また、僕は何らかの責任を負わなければいけないのでしょうか？ 辞めた日、僕は出勤後、店の金庫を開け、通帳と売上金を取り出し、 五日分の売上金をチェックし、昼の休憩時間の銀行入金の為、レジ下にある引出に入れ、開店準備にとりかかりました。その時に社長が来店、業務においての話し合いがはじまったのですが、結果決裂、その場で僕は退職を選び店を後にしました。
- 締切済み
- その他（法律）
- 公金紛失は信用失墜行為？
公務員Ａは、領収書を発行して収入した金銭（公金）を所定の金融機関に入金する前に紛失してしまいました。 彼は、そのことに気づきポケットマネーで弁済したので責任はないと主張しますが、彼の行為は「信用失墜行為」にあたらないでしょうか。すでに、金が見当たらなくなったことは、あちこちに知れ渡ってしまっています。また、領収書を発行した相手先に再度請求したので相手からも注意を受けています。 それとも、他の処分理由があるでしょうか。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- マル秘文書を紛失したらどうなるか
あるお役所に提出した書類で、いわゆるマル秘文書（個人情報満載で、担当者以外には通常触れることができない類のもの）が紛失されてしまいました。 担当者（及びその上司等）には何らかの処分があるべきだと思うのですが、「申し訳ありません」の一言で済まされてしまった。 処分があるとすれば、具体的にどのような処分になるでしょうか。 担当者には「こういうことを問題にされても困るんですよね」と言われ、こちら側（一般市民側）に責任があるような発言を受けて、個人的には非常に心傷つき、また憤慨しております。 何とかする方法はないものでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 会社のお金を紛失、責任は？
営業所勤務です。 毎日売上金を２人が銀行に入金して帰る当番制になっています。 実際は１人でしていて、昨日当番の私ももう一人に頼んで帰ったのですが、その人が現金入りの袋を所内に置いたまま忘れて帰ってしまい、翌日紛失判明。。。 営業所の鍵はかけており、多分内部の犯行。当番以外の人と思っているのですが、もちろんダレが、というのは分からず、当番２人が責任をとり全額給与からひかれそう。うまくいっても表面上２人の給与からひかれ、実際は所員全員で紛失金を負担となりそう。 紛失金は40万程で個人では結構な金額です。 なにか会社負担となるような方法はないのでしょうか。 かなり困っています、返答早急にお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 売上金紛失に対しての警告書
何度も質問させて頂いていますが、こちらの投稿で包み隠さず、全ての状況をお話しさせていただきます。長くなりますがよろしくお願い致します。 先月24日に私は某チェーン店でバイトに行きました。その時はフロアでの仕事でした。店が閉店した後、バイトリーダー（大学2回）がレジ締めをしていました。その時私は現金の札束が目に入り、恥ずかしながらそれに手を触れて､移動させてしまいました。移動させた場所はすぐ右横です。初めは、バックの左横に置いてあり、触った後は、バックの右横に置きました。なぜ、私が触れることができたかというと、この店には自動レジが2台あり、レジ締めの際は一台一台締めていくため、一台が締め終わった後、もう一台のレジを閉めている間､売上金を入れるカバンの左横にバイトリーダーが丸出しで置いていたためです。 後日（28日）に、店長から「レジ金4万円が無くなっている」と連絡があり、一度話をしたいと連絡がありました。話では、レジからは1万円札がなくなることはあり得ないらしく、誰かが窃盗した状況だそうです。防犯カメラは､厨房に１つ､フロアに２つあります。カメラを確認したところ、私を含め、3人がフロアに出ていたことがわかっています。レジ付近のカメラを店長と一緒に確認し､カバンの左横に置いてあった現金（札束）が取られる場面がありました。店長が「誰かわかるか」と質問したので、私が「興味本意で触った時だと思います。」と正直に伝えました。店長が「触った後はどこに置いたか」と質問したので、私は「バックの右横に確実に置きました。」と伝えました。しかし、カメラにはバックの左横の現金がなくなる映像はあったのですが、バックの右横に置いた映像は丁度カメラの死角になっており映っていませんでした。 後日、マネージャーからも連絡があり､話をしたいと連絡がありました。当日、マネージャーは私の証言を録音し、入念にメモを取って状況を整理しました。どうやら、私が窃盗したと疑われているようです。これは疑わしい行動をとった私が悪いのですが、決して私はとっていません。なんなら、警察が介入して白黒はっきりさせたいくらいです。 フロアの防犯カメラについては、２つあります。しかし、事件当時は１つはレジに向いていましたが、もう一つはレジとは反対の方向に向いていました。そのため、私が手で現金に触れ､移動させた映像はありますが、私がポケットや何処かへ隠す証拠はありません。しかし、移動させてしまっているので非常に疑わしく思われています。 マネージャーからは後日、3人の誰も犯人ではないと言うため、被害届を提出し、刑事事件として進めると連絡があり、私は、店の売上金に触れているため、「お金に触れたという契約書」を書くようにお願いされました。その契約書を書きに店に行くのは明後日です。 私以外の2人はとても仲が良く、正直私とはあまり仲良くありません。他のバイトメンバーもその2人と結構仲が良いです。この事件のことは店長が事件とは関係のないバイトリーダーにも伝えており、店では噂になっており、恐らくバイトのメンバーにも私がやってるんじゃないかと疑われていると思います。そのため、私の疑いがはれたあとでも、非常に働き辛く､辞めたいと思っています。 質問を以下にまとめます。 1.警察は被害届を受理し、私を逮捕するのか。 2.バイトを辞めた場合、名誉毀損を訴えることは可能か。 3.有名なチェーン店の場合、本当に被害届を提出するのか。 4.責任者（店長）の管理不足にならないか。 本日、警告書にサインしました。 内容は、「○月○日に20秒ほどお札に触れました。その日、現金4万円が紛失しました。」という内容でした。この警告書は警察のものではなく、某チェーン店の店長がその場で印刷したものです。お店では店長はマネージャーと私が扶養か否かを確認していました。 僕は逮捕されるのでしょうか？ 長くなりました。ご回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 警察
- 売上が下がり続けるサービスと上司
社内で自分が担当しているサービスがあります。 そのサービスの売上が下がり続け、部署の責任者が役員と会議を開くまでになりました。 サービスの売る仕組みを最初に考えた上司は、部下が考えを出さないからだといい、部下の責任にしました。 ですが、売上の減少は責任者がとるべきだと私は思います。 結果、責任者と役員で販売戦略を考えることになったのですが、その責任者はなぜか部長へ昇進しました。 売上が下がる状況において、昇進になる会社の方針がわかりません。 責任者は、役職をつける前提で人を採用する方針を打ち出しました。 利益がでていない状況でのこの方針に違和感があるのですが、会社の行く末が不安です。 また、責任者自ら施策を打ち出すことをしないことも疑問に感じます。 私の考えは間違っているのでしょうか？ ご意見お願いします。
- ベストアンサー
- 経営・管理職
- 退職した社員が契約書を紛失？？責任は？
数年前に退職した同僚が顧客に渡す予定の契約書を渡しておらず、紛失してしまっていたようです。 顧客の手元に渡っていないようなので、まだ顧客からの押印もありません。 元同僚いわく 「前の事なのでよく覚えてないが、お客さんがもらってないと言うなら渡してなかったのかも」 「退職時に他の書類と一緒に処分（シュレッダー）してしまったのかな」 ということでした。 この場合、退職した元社員に紛失した責任を負わせることはできるのでしょうか？ 顧客へ謝罪し、新規で契約書を交わしなおすという方法もありますが、それも何だか気まずいし・・・・・・・ 契約書であるにも関わらず、管理が不十分であった社内体制にも問題があるので、もう責任追及はできないのかな、とも思っていますが、いかがでしょうか。 ていうかもう会社の責任って事になっちゃいますよね・・・
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 個人情報の紛失について
当方結婚を控えており、新居を探しておりました。 先日アパートの賃貸契約を結んだのですが、 契約後現地に行ってみると、仲介業者より事前に聞いていた場所、方角等が違っていたため 全面的に仲介業者が悪いということで契約を破棄する事となりました。 そこで、まず、返金を要求したのですが、契約破棄が決まった当日に口座番号を聞かれ、 ３週間後返金が確定した際にも違う担当者から再度口座番号を聞かれました。 それと、住民票、印鑑証明の返却を求めたのですが、私の分の住民票、印鑑証明は返却されたのですが、 婚約者の分の住民票を仲介業者が紛失している可能性が出てきました。 もし、このまま婚約者の住民票を紛失ということになれば、 (1)口座番号の紛失 (2)住民票の紛失 ２点で、しかるべき責任を取っていただきたいと考えています。 ただ、責任を追及となるとどのような手順で行えばよいか分からない為、アドバイスを頂けたらと思い投稿しました。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 防犯・セキュリティ
- 健康保険証の紛失について
実は、昨年11月に入社したばかりの会社で健康保険証を自分宛に1ヶ月以上も 前に社内便で送ったと言われたのですが、私宛の事前連絡も無く今日になって 紛失の事実が判明してしまったのです。 実はお教えいただきたい点が2つあります。 (1)保険証を悪用されてしまった場合の対処（サラ金に悪用などされてしまった場合）は どのように対処すればよいのでしょうか？ (2)万が一、悪用された事実が発覚した場合、担当部署へ責任を問う事などは 法律上可能なのでしょうか？ どうしたらいいものか、とても困っております。 何卒ご教授下さいます様宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（法律）
