リベートについて

質問

小さな会社の代表をしている者です。
うちの社員が取引先企業から、リベートを個人的に
もらっているようなのですが、どのように調査したら
良いでしょうか？

取引先とは、そのような事実が無ければ、今後も
上手くやっていきたいと思ってます。何か良いアド
バイスをお待ちしております。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

どういう理由でそういう疑いを持つに至ったのでしょうか?

事実関係を確認してその社員にペナルティを課すことが目的であれば別ですが、リベートのやり取りを今後なくするのが目的であれば、直接その社員と取引先に質すことですね。

他社であった事例ということにして、自社の調査をした上で、今後の方針として社内に通達を出し、取引先にその趣旨の連絡をされたらいかがでしょうか。

回答No.2

baykin

基本的に#1さんと同じ意見です。
なぜ社員さんがリベートをもらうことを調査する必要があるのか、ですね。
一部の会社では就業規則の懲戒事由として、「取引関係者から個人的に金品を授受すること」を掲げているところが多いのですが、そういうことでしょうか？
もしそういう規定があり、その社員さんに対する懲戒を行うためであれば、社員さんに直接質すしかないでしょう（取引先との関係は崩したくないとのことですから）。
そうではなく、単に社員が個人的にどのような副収入を得ているのか知りたいというような興味本位の調査であれば、興信所などを使うしかないと思います。もっとも、調べる範囲が広汎にすぎるとプライバシーの問題が生じてきますが…。

補足

説明不足で申し訳ありません。

小さな会社の為、就業規則にそのような規定は
無いのですが、その社員は会社のお金を着服して
いたため、近日中に解雇する予定です。告訴はせず、
示談で済ませることになっております。

このような事がありましたもので、リベートの疑いも
出てきている訳です。