内定をけるってどう思いますか？

質問

就職の内定が１つ決まりました。しかし、第一志望の会社ではありません。いい会社ではあるんですが、早番、遅番があってボーナスは能力給で出ます。他にも就職を２つ受けています。２つのうち１つは公務員待遇の企業です。そこは自分のやりたいことともばっちり合っているし、一番働きたい職場です。しかし、３次試験まであって、内定は２月の始めまで出ないのです。その間に、他の会社の内定が決まっていきます。その場合、他の会社の内定をもらっておきながらも、その第一志望の会社の試験を受けて、もしその会社に内定したら、他の内定をもらっていた会社はけってもいいと思いますか？？
　内定の知らせの後には、大抵契約書を書いて、保証人名も記入します。その契約書を提出後であっても、その内定をけることはいいんでしょうかね？？大学の先生に聞くと、それは後輩にひびくから止めて欲しいといわれました。それは分かります。でも、私の１度きりの人生です。出来ればいいところに入りたいと思うのです。自分のやりたい仕事をしたいのです。
　ちょっと長々と分かりずらいかもしれませんが、アドバイスを下さい。周りの人は結構他人事と思うのか、「大丈夫じゃない、けっても」といいます。でもホントにそうでしょうか？企業で人事を担当している方などいらしたらぜひ話を聞きたいです。よろしくおねがいします。

回答No.3

gould09

こんにちは

人事の担当ではないのですが
契約書を提出後に内定を蹴ったとしたら、間違いなく大学に迷惑がかかると思います。
多分、内定をけった会社からは来年からあなたの大学からの募集が無くなると思います。

これは、入社後に会社を退社する場合も当てはまります。

また、内定を行った会社は入社前にも色々なイベントを作って出席する事を求めると可能性もあります。

入社を止めるので有れば、速い方が回りへの迷惑は少なくなると思います。

自分の話せるのは、ここまでです。

後は、aoi-junseiさんの悔いが残らないように一番いいと思われるようにするしかないです。

少なくとも、一度内定をけった会社には二度と入るチャンスは無くなる事は確かです。

自分は、以前大企業と呼ばれる所にいたのですが完全に自分のわがままから会社を退職して会社の同僚や大学に迷惑をかけた経験が有ります。