アルバイトの保証人について(急いでます)

質問

こんにちは。
私は成人男子ですが、新しく採用されたアルバイトで「身元保証書」を提出するよう言われて困惑しています。
その内容は「在籍中今後5年間本人一身上に関する身元一切を引き受け、万一本人の故意または過失により貴社に損害を与えましたときは、保証人としてすべての損害を賠償し、貴社に迷惑をかけないことを保証します。よって署名、捺印の上身元保証の責に任じます。」というもので、更に誓約書にも同様の記載があります。
アルバイトの内容はパソコンインストラクターで、その講座名から少々評判も悪かったりします。ただ、私は地元の人と交流を持ちたくて応募したのですが、この保証についてどうしても納得できません。
3ヶ月更新が原則ということで、どうして5年間もの保証が必要なのか。
1.3ヶ月やって自分の意志で止めた場合、4年9ヶ月分の
　支払いを求められてしまう可能性がありますか？
2.インストで考えられる過失なんてたかがしれてます。この定義について、印を押してしまった場合には向こうの言うとおりに保証することになるのでしょうか。
3.上記について会社に問い合わせた場合、恐らく当たり障りない回答が得られると思いますが、口頭で説明された内容も、印を押した後では証明することができま　せん。かといって、その定義を紙面で求めることもできないと思います。
そもそもアルバイトでこんな保証を求められる話を聞いたことがありません！
上記につきまして、一般の方・専門の方から何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いします。

回答No.4

noname#1455 · ベストアンサー

１　お詫びと訂正
　申し訳ありません。No.3の私の回答「１　身元保証人の責任期間」のうち「責任期間を最長３年間と規定している身元保証に関する法律１条本文に抵触します。ただ、５年間という契約を結んでも３年間しか効力を認められないだけで、身元保証契約全部が無効になるわけではありません。〔改行〕　また、３か月更新といっても、」という部分は、完全な誤回答です。この部分は無視してお読みください。
　IslayさんがNo.2のご回答でご指摘のとおり、期間の定めのある身元保証契約の最長期間は５年間です（身元保証に関する法律２条１項）。

２　業務について説明がない
　これは、インストラクターに大きな法的責任が伴うことや過誤が重大な損害をもたらし得ることについてスクールが説明しなかった、というご趣旨でしょうが、この点は、なんらpaochiさんの法的責任を軽減・免除する理由にはなりません。
　法律知識がないことは、原則として、法的責任の軽減・免除事由にはならないからです（刑法３８条３項ご参照。そうでないと、社会秩序が崩壊するからです。）。

３　責任範囲の書面化
　paochiさんのお見込みのとおり、身元保証人の責任範囲は書面により明確化しておく必要があります。例えば、責任範囲の上限金額を具体的に明記するなどです。
　書面以外の、担当者との交渉経過を録音するといった方法による証拠保存は、おそらく無意味です。スクールが「確かに録音されているような話も出たが、最終的には身元保証書のとおりでまとまった。」という反論をしてくれば、この反論が虚偽であることを立証するのは困難だからです。

　なお、スクールが「身元保証人を立てられない（あるいは、スクールが提示する身元保証の条件をのめない）のなら、paochiさんを雇用しない。」という態度を取るのは、なんら違法ではありません。スクールには、採用許否の自由があるからです。

　以上、ご参考になれば幸いです。