- ベストアンサー
二人目妊娠、会社への報告の時期は？今はまだ育児休暇中
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
同僚に同じような人がいます。 １人目の育児休暇中に２人目妊娠がわかり、引き続いて休んでします。 １人目の育児休暇が途中で産休に切り替わり、２人目のために更に２年の育児休暇を取っています。 我が職場は数年前に３年までの育児休暇が取得できるようになりましたが（それまでは１年まででした）、初めての２年育休申請でした。 「すごいよね」（←何が？） 「そんなに休んで復帰したとき大丈夫かな」 彼女のことが話題になると、こんな台詞が出てきます。 でも普段は彼女の話などしないし、机もないし、存在も…… ２～３度、町で出会ったことがありますが、普通にお話してバイバイしました。 復帰してから頑張ればいいのであって、休んでいる間は子供たちに専念しているのが１番だと思いますよ。 かく言う私も産休から復帰してまだ１ヶ月経っていません。 復帰したら頑張ると言っても、まだまだリハビリ気分です。
その他の回答 (1)
- mahoromba
- ベストアンサー率25% (81/323)
育休中に二人目を妊娠した経験はありませんが、妊娠の経過に問題がなければ、報告は早ければ早いほどいいと思います、というか、すぐすべきです。育休から復帰すると思ってあてにしていた人が、あっという間に産休に入ってしまうのなら、復帰しないのとほとんど変わりませんから、人事に関する計画が大幅に狂います。 どちらにせよ、復帰が2ヵ月後なら、そろそろ復帰後の相談も必要な時期ですし。顔を見たことのない上司でもなんでも、報告はいずれしなくてはならないことです。 今まで、そういう方に会ったことはありませんが。復帰間近に妊娠してしまったら、復帰の準備とご自身の体のことと、本当に大変だと思います。お大事になさってください。
お礼
１人目を１３週で流産したことがあるので、早めの報告が不安だったのです。 （書き忘れて申し訳ありません） そうですね、周りの皆のことを考えて早く報告するべきですよね。 どうもありがとうございました。
関連するQ&A
- 育児休暇について
8月出産予定なのですが、育児休暇の取得について悩んでいます。 勤め先の会社が30人ほどの規模の会社なのですが 今まで育児休暇をとった人がいません。 みなさん、産休だけで、出産後2か月ほどで復帰しています。 先月上司に妊娠の旨を伝えました。 上司も、 『育児休暇は法律で決まっているので、子供が1歳になるまではとれる』 と、言っています。 産休のみの休みだと10月半ばには復帰しないといけません。 保育園の問題もあり（4月入園が一番しやすいので）できれば 3月末まで約5ヶ月間育児休暇をいただきたいと思っています。 会社としては法律上反対できないと思うのですが 今まで育児休暇をとった人がいないので、周りがどう思うかとても気になります。 数ヶ月休むことで負担をかけてしまうことになることも申し訳なく思っています。 実際に妊娠する前は、妊娠したら育児休暇を取得したい。と思っていましたが いざ妊娠してみると現実的に厳しいのかな。。。という気がしています。 夫も出産後2ヶ月で復帰することは反対しており どうすればいいか悩んでいます。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇中に妊娠
こんにちは 私は昨年に長男を出産しただ今育児休暇中です 本当は1月に復帰予定でしたが保育園の空きがなく育児休暇を延長してもらっています。この春から保育園に入れることになったのですが 最近、妊娠していることがわかりました。 出産予定日が9月末ですが一人目が帝王切開だったため2人目も同じく帝王切開のため出産が9月初旬になり復帰して４ヶ月でまた産休をとることになるのですが会社でいままでこのような前例がないので 受け入れてもらえるか心配です。２度産休をとっている人はいますが次の産休まで一年はあいてました。 出産して次は半年で復帰する予定ですが そのようなことになった方いらっしゃいましたら 私にアドバイスを下さい。 会社を辞める気は全然ありませんがこの不景気、会社がどう決断するかどきどきしてます。 報告する上でポイントとなるセリフなどあれば アドバイスください。 お願いします。
- 締切済み
- 妊娠
- 育児休暇中に妊娠してしまったら・・？
育児休暇手当金について教えて下さい。 (1)もし育児休暇中に妊娠してしまったら、育児休暇手当金は返金するのでしょうか？ (2)また、もし育児休暇が終わって、職場に復帰した後にすぐ妊娠した場合（復帰後半年くらいで）は、育児休暇手当金は返金するのでしょうか？ またこの場合の産前産後の出産手当金はもらえるのでしょうか？ またこの場合、妊娠９ヶ月まで働いた場合、２人目の育児休暇手当金はもらえるのでしょうか？ アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇中の妊娠
現在7ヶ月の娘がいて、4月から職場復帰の予定でいます。2人目はいつかはほしいと思っていましたが、今回に妊娠は予定外で正直ショックでした（まだ病院には行ってませんが妊娠5週だと思われる）。産むかどうか本当に悩みましたが、娘をみているととても中絶することはできないと思い、不安要素は多々ありますが、産む決心をしました。 私の希望は、娘を4月から保育園に預け、予定通り4月から仕事復帰し、8月頃まで働き、産休育児休暇後、4月から復帰。と思っているのですが、体力的に可能なのかどうか？親はあまり頼れず、旦那は家にいる時は育児・家事に非常に協力的ですが、帰宅時間は時期によってまちまちです。 また、もし育児休暇を延長し、その後産休という形をとった場合、出産手当金などはもらえるのでしょうか？
- 締切済み
- 妊娠
- 育児休暇中に妊娠した場合の二人目の育休手当
育休中に妊娠した場合の二人目の育児休暇手当について教えてください。 今の会社には2006年6月に入社しました。 2009年5月に妊娠がわかると同時に産休にはいり、2010年1月に無事出産。 現在は育児休暇をとっています。 私の勤めいる会社では子が2歳になるまで育児休暇をとれるので、あと10か月ほど休暇があります。 図々しいのですが、このご時世ですし、 いただけるものはいただいてから二人目をと考えているので、 職場復帰休業給付金をいただいてからにしたいと思っています。 育児休暇中に妊娠をした場合(今年の夏ごろ)、二人目の育児休暇手当はもらえるのでしょうか。 ちなみに保険は産休中も払いました。 どなたかおわかりになる方、よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 産休・育児休暇からの職場復帰
お世話になっています。 タイトルのとおり、産休・育児休暇からの職場復帰について教えていただけたら幸いです。 妻が産休・育児休暇からの職場復帰するのですが、職場は同じ職場に復帰するのは、都合の良い事なのでしょうか？ 法律等で決まっていないのでしょうか？ もう一つ質問です。 課長から残業をしないと、査定が下がるといわれました。これは脅しにはならないのでしょうか？ 脅しに なる場合はどこへ相談すればよろしいのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 育児休暇後の働き方の報告について、悩んでいます。
育児休暇後の働き方の報告について、悩んでいます。 現在、正社員として10年ほど勤めております。その間、一度育児休暇を取得しました。 さて、この度２人目を授かり、来年出産予定です。 ２人目出産後も同じく育児休暇を取得して、正社員として働き続けたいとずっと思っていました。 しかし、私の職場は、会社の体制が十分に整っておらず、事実出産後は退職、パートという選択をされる方も多い職場です。私のように稀に正社員として復帰できても、子供が病気のために休むと白い目で見られることも多く、復帰してからこの数年間、一度も休まずにやってきました。 法的に整っていないのは承知の上で、主人とも話し合った結果、一つの案として、正社員にこだわりすぎて自分自身が、がんじがらめになるよりは、少し心の余裕も持てるパートとして復帰できるようにしたほうがいいのかという話にもなってきました。ちなみに主人も同じ職場です。 上司への報告をそろそろ考えているのですが、自らパートを考えていると表明する場合、何か制度面での後々の不都合はありますでしょうか？（育児休暇取得や、育児休暇手当金などについて） それとも、パートを切実に希望している訳ではないので、会社から何らかの打診がある場合に、条件を確認（給与面、子供の病気の時などの対応など）しながらパートを選択する形に持っていった方がよいのか？とも考えております。 会社の体質もあるかと思うので明確な答えはでないと思いますが、何らかのアドバイス頂きたくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
お礼
心強いアドバイスありがとうございました。 そうですね、とりあえずは復帰してからの頑張りですよね！ pideonさんも頑張ってください。 ありがとうございました。