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バイト代が貰えません!
今年の5月から4t車でのルート配送のアルバイトを始めました。他に仕事が有るため週に一度,毎週土曜の深夜0時~翌日12時まで、日給制で一日¥9,000-という条件でした。月末締めで契約書などの書類のやり取りはありません。給与の支払いは月末締めでしたので,6月の頭に簡単な給与明細付きで頂いたのですが,それが最後となってしまいました。 実は6月末の勤務中に運転操作を誤り,客先の門柱を少し擦ってしまったのです。トラックに傷は無く,柱が40cm程傷になってしまいました。もちろんお客様と会社にはすぐに報告し,指示に従ったのですが,まずい事にほんの数週間前に別のドライバーが同じ柱にトラックをぶつけ,柱を修理したばかりだったようで,数日後に会社から連絡が有り,「この一連の事件が原因でそのお客様の仕事がなくなってしまった。ついては君の乗るコースは無くなったのでもう来なくていい。柱の修理に保険を使ったので,会社が保険会社に支払う10万円の免責額の半額を君に支払ってもらう。面接の時にそう説明したでしょ?ついては今日までの君の給料が5万円なので,それと相殺する。」と言われました。労働基準監督署に聞いてみた所,給料の請求は出来るが,同時に会社から損害額の請求をされると言われました。 私としては免責額の負担など聞いた覚えは有りません。それに週に一日のアルバイトでそこまで責任を取らされるのでしょうか?やはり給料は諦めるしかないのでしょうか?
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お礼
早速の御回答有難う御座います。 雇用先とは長期のアルバイトとして,最初の四日間(つまり約一ヶ月)は社員の方に同乗して頂きながら仕事を覚えました。この間は一日¥5,000でしたからこの間が試用期間という事だと思います。 あと雇用先との受け答えですが,私自身事故を起した負い目もあり,確かに明確な拒否はしていなかったですね。今となっては反省です。 No1~3の方々のご意見を参考に,やるだけやってみようと思います。 法的に根拠が無い訳ではない事も判り,少なくとも不安な気持ちはなくなりました。 本当に助かりました。有難う御座います。