告訴しても無罪になれば相手方から逆に訴えられますか？

質問

一人の同僚からのいじめが原因でうつ病になったとして、会社と従業員をそれぞれ業務上過失傷害、傷害で告訴したとします。このようなケースではうつ病といじめの因果関係の証明が難しい（認められにくい）と聞きます。もし仮に告訴が受理されたとして、捜査の際に相手方（会社と従業員）は取り調べや現場の業務をストップさせられる等、何らかのかなり大きな不利益が出ると思います。その時に発生する諸々の損害はもし因果関係が無い等で無罪判決になった場合に告訴人が逆に損害を請求されたり訴えられたりするのでしょうか？また因果関係の証明はどうやったらできるのでしょうか？

回答No.3

n-net · ベストアンサー

告訴が受理された場合、少なからずとも警察は、捜査します。
何故ならば、検察庁に送る都合があるからです。
そこで、捜査が足りなければ、検察官から補充捜査を依頼されるでしょう。
検察官には、捜査指揮権がありますから。

問題なのは、いじめと、うつ病の因果関係ですね？
質問者のいうとおり、第三者及び、多数の目撃ないし、協力でもない限り、いった、いわないの水掛け論になりそうですね？
ハッキリ言って難しいのが現実です。

警察の捜査によって、会社の不利益が生じたとしても、警察は、任意の取り調べでしょうから、責任が警察に来ないように、任意的にやるでしょう。

しかし、質問者の心配しているとおり、会社にとっては、pluslさんは、反逆者という立場になるのが、現実です。
会社が無罪になれば、事実無根の告訴をされたということで、虚偽告訴として訴えてくることは、十分考えられます。
失礼な言い方なのは、十分承知していますが、そのようなことをする社員は、会社にとって必要ないのが現実です。
ですから、みんな、労働組合を利用したり、損得を計算したり、会社を辞める覚悟で会社を訴えるのです。

自分でもこのようなことを書いていて、納得しているわけでは、ありません。
しかし、一人の同じ会社員として、会社を訴えるのは、それなりの覚悟が必要だといっているのです。

別に泣き寝入りしろといっているのでは、ありません。
良く考えてから行動した方が良いと思います。

回答No.2

toka

仮に告訴が受理されて裁判になりあなたが敗訴した場合の反訴の可能性ですが、あなたがおっしゃる通り会社は忙しいです、好き好んで裁判など起こさないでしょう。一従業員のあなたからそんなにお金も取れないだろうし。
　それより「面倒な事起こすやつだ」という事で、別の理由をつけて解雇または退職に持っていくでしょう。会社も暇じゃないと思いますよ。

回答No.1

sapporo30

告訴をした結果、捜査機関（警察、検察）が動いた
ということですね。

傷害で逮捕した結果、無罪となれば
国家賠償請求の対象になりますが、
告訴人を訴えることはできません。

告訴事実から、捜査を行うべきかどうか
自主的に判断し、捜査を行うので、
告訴したからといって、捜査をするとは限りません。

因果関係ですが
いじめであれば、状況証拠を積み重ねるしか
ないと思います。