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派遣での仕事を辞めるのに2週間前は？
今派遣社員で仕事をしていますが、仕事が無くて1日中ヒマなので 新しい派遣の仕事を探しており、 17日ごろに 別の派遣会社で仕事が決まりそうです。 そうなった場合 7月から新しい仕事に就きたいので、 今の仕事を辞めなければなりません。 辞めるのを申し出るのは 新しい仕事の契約をいただいてからにしようと思っています。 その場合 今の派遣会社に6月末で仕事を辞める旨を伝えるのが 20日になってしまい、約2週間前になってしまいますが、大丈夫なのでしょうか？ ちなみに 仕事はヒマなので 引継ぎは1日もあれば充分だと思います。
- SARARA02
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- mmryou1230
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辞めること自体は出来ると思います。 急に辞める理由はなんとでもつけられますし、親が 急死したり家業を継ぐのを止めることはできませんから。 しかし、派遣会社の方も新たに派遣する人を探さなければならないことですし、派遣会社や派遣先の会社に迷惑を掛けることは確かですから、早い段階でお話だけでもしておくべきじゃないかと思います。 担当者との関係はどうでしょうか？新しい仕事に就く予定で今契約待ちで契約できたら辞めたいと率直に話すのもありだと思います。 この先その派遣会社にお世話にならないとも限りませんので、きちんとした形で辞められた方がいいのではないかと思います。
- tamarukishi
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１ヶ月半前に、更新意思がない事言っておけば、問題なかったのに・・・次回からは気を付けて！！ 派遣先がいちゃもんつけてくるのを防ぐための、早めの告知を！！派遣元が派遣先に告げるのが１ヶ月前なんです。
- nysm
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あなたと派遣会社間の契約書があるはずです。 第一にその書面をチェック！です。 いつまでの派遣なのか、辞める際にどれだけ前の 告知が必要なのか、最初に取り交わしをして、 はんことか押してないですか？ 派遣先がどんなにヒマだろうが忙しかろうが 派遣「元」とあなたとの契約が肝心。 引継ぎの心配はあなたの範疇ではないんです。 1日もあれば充分、という独自の判断は危険です。 派遣会社同士は横のつながりもありますから 今後の転職展開に不利にならないように 頑張ってください。
- jimbeizame
- ベストアンサー率14% (329/2236)
お書きになっている状況ならば、多分大丈夫だと思います。 ただし、20日に伝えると言うことは、土日を除くと実質８日間と言うことですよね。 これでは言ってすぐ辞めるという印象ですので、言われたほうも結構困るかもしれません。何とかもっと早くおっしゃるほうがよろしいとは思うのですが、、、。 次の職場は、ほどほどに忙しく、張りのある職場であることをお祈りしております。
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