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バイト料を支払ってもらえないんですが・・・
9万円ほどのバイト料を支払ってもらえません。日当1万円で、働きはじめて9日目に体調が悪くなりそのままれんらくをできずに一ヶ月ほど休んでしまいました。でも、9日間働いたことは事実なのでお給料をもらいたいのですがお店側に連絡をとっても無視されています。どうしたらいいでしょう？訴えたら勝てるでしょうか？
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- kuribou11
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- Samurai-Jack
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- TALLY-HO
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- agu1980
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本当に意識不明で連絡できなかったことを、第三者に証明してもらうことができれば、裁判に持ち込んだ場合、もしかして勝てるかもしれません。 誰も証明できない、とか、実は電話くらいならできたかも、だったら１００％勝ち目はありません。 直接出向いて、頭下げて謝って、それでもしかして・・・難しいかな・・・・
補足
正確に言うと休む前日の勤務のとき体調が悪いので帰らせてほしいといったのですが、急に帰るといわれても代わりがいないので困るといわれ、その日は勤務したのですが次の日から寝込んでしまい23日後にメールで謝罪したのですが無視されました。体調が悪いのに無理やり仕事をさせられたために倒れてしまったのです。それでも損害賠償しなければならないのでしょうか？
- TALLY-HO
- ベストアンサー率29% (103/354)
一ヶ月間ずっと意識不明で電話もできなかったのですか？ そうでない限りいきなり仕事に来なくなったという責任を 取らされるでしょうね。無視程度ですませてくれた事に感謝しましょう。 ※９万円を受け取る権利はありますよ。
補足
正確に言うと休む前日の勤務のとき体調が悪いので帰らせてほしいといったのですが、急に帰るといわれても代わりがいないので困るといわれ、その日は勤務したのですが次の日から寝込んでしまい23日後にメールで謝罪したのですが無視されました。体調が悪いのに無理やり仕事をさせられたために倒れてしまったのです。それでも損害賠償しなければならないのでしょうか？
- Samurai-Jack
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前にも似たような質問がありましたが。。。 質問者さんも逆の言い方をすれば、一ヶ月ちかくバイト先を無視していたのですから、バイト先から無視されても仕方ないですよね。これは友達関係でも同じことです。 訴えようにも、どこも取り合ってくれない（むしろ説教されるかも？）と思いますが、万が一訴えても、逆に損害賠償を請求されるかもしれませんよ。 それくらい社会的には無責任で酷いことをしたという意識を持たれた方がいいと思いますが。。。
補足
正確に言うと休む前日の勤務のとき体調が悪いので帰らせてほしいといったのですが、急に帰るといわれても代わりがいないので困るといわれ、その日は勤務したのですが次の日から寝込んでしまい23日後にメールで謝罪したのですが無視されました。体調が悪いのに無理やり仕事をさせられたために倒れてしまったのです。それでも損害賠償しなければならないのでしょうか？
- Aruku-20030515
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働いた分の９万円は、企業から貴方に支払わないといけないので大丈夫でしょう。 ただ、無断欠勤で企業側に損害が発生した１か月分を 貴方側で用意しないといけないと思いますよ 良くて相殺、悪くて 少ない分貴方が支払わないといけなくなるかも
補足
正確に言うと休む前日の勤務のとき体調が悪いので帰らせてほしいといったのですが、急に帰るといわれても代わりがいないので困るといわれ、その日は勤務したのですが次の日から寝込んでしまい23日後にメールで謝罪したのですが無視されました。体調が悪いのに無理やり仕事をさせられたために倒れてしまったのです。それでも損害賠償しなければならないのでしょうか？
- FLA-SE
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あきらめるしかないんじゃ？ おつかれさん。
お礼
ありがとうございました
- solar_lottery
- ベストアンサー率11% (19/165)
法律論はさておいて。 ＞れんらくをできずに一ヶ月ほど休んでしまいました。 －－とのことなので、 無断欠勤１ヵ月分のペナルティーと相殺 －－というあたりが現実的なのでは。
お礼
ありがとうございました
- yakuza_001
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裁判官も聞いて呆れるかもしれませんよ・・。
お礼
ありがとうございました
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