• ベストアンサー

生保の外務員資格について

生保の外務員資格(一般)の有効期限って何年ですか? また、前に勤務していたところを退職して4年経過しているのですが、さっき知人に聞いたところ、退職時に資格は消滅する旨聞いたのですが本当でしょうか? ほんの一瞬だけ在籍していた会社で資格を取得して、4年が過ぎてしまったので、資格のことをほとんど覚えていないのが実情です。 すいませんが、教えて下さい。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

生保の資格のことですが、確かに退職した時点で消滅します。一般課程、専門課程、応用課程、大学課程すべて、消滅します。新に生保関係に入社する場合は、また最初から資格を取り直すことになります。 但し、FPの資格については、消滅しません。 因みに、損保の資格は仕事を辞めても消滅しないみたいですね。

Yoshi02646
質問者

お礼

早速の返答ありがとうございます。 どおりで転職活動の時に生保の資格を書く欄がないわけですね。

関連するQ&A

  • 生保の一般課程資格合格の資格は生保を辞めても有効?

    実際どうなんでしょうか? つい先月までは派遣会社から派遣先の生命保険会社で勤務をしていました。 しかし契約期間満了によりその派遣先である生命保険会社を退職しました。 その際一般課程資格を取得しましたが、退職後でもその資格は有効で他者の生命保険会社でもその一般課程資格は継続して有効なんでしょうか?? たしか同じ生保でも他社になると使えないような気がしましたが。

  • この証券外務員資格は有効?

    現在、証券会社への転職を希望しています。 いくつかの会社に履歴書を送ろうと思っているのですが、その資格蘭の事で質問です。 以前信用金庫に勤めていた時に『第二種証券外務員』の資格を取りました。 その後、信用金庫は退職し、金融とは全く関係ない仕事をしていました。 質問(1)私の証券外務員の資格の主催は全国信用金庫協会なのですが、証券業協会の主催の物とは別なのでしょうか? 質問(2)信用金庫を辞めてから三年になりますが、この資格はまだ有効な物なのでしょうか? 質問(3)この資格は履歴書に書いても良いのでしょうか?

  • 特別会員証券外務員資格に2回落ちてしまいました

    4月の入社までに、特別会員証券外務員2種を会社から取得するよう言われているのですが、 3月に受けたところ不合格となってしまいました。 証券外務員試験は一か月経過しないと再度受験はできないので、入社して4月の研修期間に受けることになるかと思われます。 この場合、研修期間での再受験はできず、内定取り消しや退職させられることはありますでしょうか? 入社までに決められた資格を取得できなかった方や、特別会員証券外務員試験を受験された方、なにかアドバイスや知っていることありましたら教えていただきたいです。

  • 生保会社から競合他社への転職

    生保会社から競合他社への転職 昨年11月から現在まで某漢字系生保会社(営業)に在籍しており、待遇面の違い等で競合漢字系他社への転職を考えています。先日そちらの会社説明会に行ったところ、「保険協会の規定で、業種にもよるが1年以内は転職できない(かもしれない)」と言われましたが、本当でしょうか? 在籍中の会社には、5月いっぱいで退職したい旨を伝えてしまっているため、1年も先になるのはかなり困ります。

  • 生保のファイナンシャルプランナーって大変かな?

    こんにちは 私は10年前、ある証券会社(システム部門)に入社して 昨年、そこを辞めました。 現在、情報処理の派遣会社に勤務しております。 そんなおり、 外資系の生保の会社からヘットハントをうけています。 ファイナンシャルプランナーの資格をとり 生保保険外交員として勤務してくれと言うのです。 ファイナンシャルプランナーの勉強は前の会社で講座を うけ大変興味をもっています。 まだ日本には本格的なFPはいないのですが、 この機会ののるかのらないか迷っております。 生保の営業って大変だとはおもうのですが 生保関係者の方のコメントアドバイスありましたら お願いします。

  • 生保レディ

    私は 俗に言う、生保レディをやっています。同じく生保レディの方に 教えて頂きたいと思います。宜しく お願い致します。勤務してそこそこになりますが、さすがに 辞めようか、、と思う事があります。理由は この業界に 付いていけないときが多々あって、馬鹿馬鹿しくなってしまうのです。給料も安い、契約が取れなければ、ほぼ 無いに等しい。そんな給料で、採用しろ、契約取れ、保全しろ、客のクレーム対応、あちこち言っても 行くだけ経費がかかるだけで、私は 美味しい仕事だとは思わないのですが、先輩などは アホ臭いと言いながら、反面ここしか居る所ない、、見たいな感じで 動いている様です。私は給料が 安くても 普通の パートで 確実に 給料が 決まっている所の方が 向いているような気がしています。確かに 何十年と勤務すれば ウンゼン万の退職金もあるようですが、そこまで神経が持ちそうに無いです。皆さんは どうして この業界なんですか?この業界の 何処が 良くて 働いておられますか? 独特な 世界だと思う私って 変ですか?この業界で 生き残るには?教えてください。。

  • 【証券外務員】2つの証券会社で同時勤務は不可能?

    現在、某証券会社で電話応対のパート勤務をしています(A社。外務員登録あり)。実は今、金融業界で事務の仕事を探していますが、証券が第1希望です(仮にB社)。 B社が決まればA社は辞めるつもりではいますが、B社に慣れるまでは何ヶ月かはA社も細々と続けようと考えていました。 (1) ところがふと外務員資格のことが気になりました。B社の勤務が始まるまでにA社を退職すれば問題はないのでしょうが(いわゆる普通の転職)、A社とB社がたとえ短期間でも同時進行するのは不可能…、というかマズいですか? B社がいざ外務員登録しようとすると、「あれ、この人、A社で登録されてるし、まだ抹消もされてない。どうなってるの?」と例えば証券業協会から問い合わせなどが来たりして、バレるのでしょうか? (2) 普通の転職パターンですが、B社での勤務開始前にA社を既に退職していて重なる期間が全くない。だけど例えば「さっそく来週から来てくれ」と言われてA社からB社への転職期間が極端に短い場合、A社の退職手続きが非常に遅くて結果的に重なる時期が生じ、A社に「B社に転職した」ことがわかってしまうということはありえますか?(A社退職時に退職理由を正直に「他社に転職します」とは普通言いませんから) また外務員資格は取得時は登録しますが、「退職時には証券業協会に連絡して登録抹消する」という手続き自体、人事部などでそもそもあるものなんでしょうか? (3) リスク商品を扱うなら証券でなくても銀行でもいいんですが、銀行でも外務員資格が必要な部署なら上記のようなことに気をつけなくてはいけないのでしょうか? 今まで外務員資格のことを考えずに就活していた自分が怖いです。幸か不幸か今のところ良い転職先が見つかっていないので助かりましたが。 以上、長くなりましたがよろしくお願いします。

  • 生保レディですが、転職に当たって。

    生保レディで、2年半、勤めたところです。 現在23歳です。 沢山稼げた時期もありましたが、 今は色んなことが限界で、転職しようと思っています。 そこで、相談なのですが、退職までの手順として、ベストなのは…  (1)転職先が決まってから、上司に退職願を提出する。  (2)先に、退職する旨を上司にほのめかして、正式に転職先が決まったら退職願を出す。  (3)その他 (1)がベストなのかなと、思ったのですが、新しい会社への 入社日が、すぐだった場合、引継ぎが出来ないんじゃないかと・・・。 無知ですいません。皆さんの体験談等、教えてください。

  • 証券外務員一種を取得したいが、受験資格がない…。どうすればいい??

    証券外務員一種を取得したいが、受験資格がない…。どうすればいい?? (この質問は当初「資格」で投稿したのですが、レスがつきにくいようですのでカテゴリ違いかなと判断し、こちらで再掲させていただきます。申し訳ございません。) 10年ほど前に証券会社に正社員勤務していたころに二種は取得しましたが、一種は受験しませんでした。その後しばらくブランクがありました。そして今、新たに派遣で職探ししてみると、「証券コールセンター」で「時給が良く」て「投信やFXを扱う」のは一種(or金融先物資格)が必要な求人ばかり。逆に二種だけで応募可能なのは「業務内容もそれなり」だし、「一種の受験資格もない」ものばかり。二種も持ってない人は「入社後の受験でOK」な場合もあるのに、一種は「現時点で保持者のみ」の案件ばかり。 私のように「やる気はある」のに「一種受験資格がなく」て「いい仕事に応募できない」人はどうしたらいいんでしょう? 日本証券業協会が「一種も誰でも受験可」に早くしてくれればいいんですが。 今までも「一種必須」と書かれている案件に「受験資格を得られれば入社後すぐ受験するから応募させて欲しい」と問い合わせたことがありますが、「現時点で一種保持者のみ応募可能」との返事のみです。某派遣会社から「一種必須」で人が集まらない場合は「入社後、一種取得していただきます」へ条件を緩和する場合もある、と聞きましたが、今のところ何ヶ月経ってもそんな様子はありません。 このように、もどかしく思っている人は私だけではないと思います。「一種」か「金融先物外務員資格」を取得したいと思っています。(金融先物資格もそういう会社に属していないと受験資格ないですが) 「二種でOK」な求人の面接で「一種受験資格はあるか?」と聞くと「受けさせて合格したら辞めるんじゃないか?」と思われてしまうのか「二種でOK」な求人さえ採用されません。 どつぼにはまっています…。ただひたすら「受験資格が得られる求人」が出るまで待つしかないのでしょうか?? そう思い初めてもう1年くらい経ってます。名案よろしくお願いします。

  • 資格手当を返却しなければならないでしょうか。

    約2ヵ月後に現在の会社を退職する者です。 会社関係の法律等にうといため教えて下さい。 現在の会社では就業規則の中に資格手当ての取決めがありますが、 その中で、ある資格を取得した場合は「基本的に数年間勤務する、 数年以内に退職する場合は一定期間の資格手当てと一時金全額を 返却しなければならない」という文章があります。 資格を取得して2年程が経過しましたが、仕事の内容、業績が 年々悪化して向う何年も先を見ることはできない状態です。 そのため、退職を決意したわけですが会社の取決めでは 資格手当ての返却が必要になると思いますが、 労働基準法などからも就業規則は遵守するべきでしょうか。 もしくは返却しなくても良い方法はあるのでしょうか。 ちなみに返却金額の合計は10年分の退職金ぐらいになります。 (退職金がほとんどゼロになります・・・) よろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう