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出勤に関すること
PTPCE-GSRの回答
- PTPCE-GSR
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No.4です。 No.5さんが代りに回答してくださっているので、ご理解いただけたかと存じます。 ただ１点、「法定休日」（労働基準法第３５条に定める「毎週最低１回の休日」）はおそらく日曜日になっていると思われます。そうしますと、土曜日の割増し賃金は休日出勤の「３割５分増し」でなくていわゆる残業と同じ「２割５分増し」の扱いで法的には問題無いと言えます。（でも支払われないなら同じことですけどね。） 現実的な策としては、やはりNo.5さんの挙げておられるＡＢＣのいずれかでしょう。 ただ、サラリーマンが「仕事がしんどい」とこぼすのは世の常です。奥様が愚痴を聞いてあげるだけでも、ご本人は随分救われると思います。
noname#24736
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