育児休暇ご復帰された方教えてください

質問

来年度の保育園入園と職場復帰を考えております。
区役所は育児休暇の終了と保育園の入園が同時でないといけないといいました。
でも保育園の先生が「同時は難しい。入園式もあるし、入園式の後慣らしの日が3日ほどあるし、なれない環境で病気もするから。」といいます。
区役所から同時で無いといけないといわれた話をすると「みんなうまくその辺はやってるみたい」
といわれました。
でも育児休暇申請書を区役所に提出しなければならず、「うまく」とはどのようにすればよいのかわかりません。
保育園に預けて復帰されてる方はどのようにされましたか？
同時でしたか？

回答No.4

koarakko

私の場合は、特殊な例になるかもしれませんが。

私は、育休を７月半ばまで取ることが出来たのですが、４月からじゃないと保育園に入れることが難しいので、４月に入れ、同時に職場復帰もすることにしていました。
育休の期間を１回だけ変更することが出来るので、総務で育休とかの担当をしていた人から、「慣らし保育もあるし、入ってすぐは病気して休むことも多いから、育休を１、２ヶ月延長した方が良いよ」とアドバイスされました（以前、保母さんの経験のある方でした）。
悩んだのですが、私も主人も実家が遠く、また、主人も毎日帰りが遅くなかなか休めない状況で協力してもらうことは難しかったので、不安になり、育休を延長してしまいました。その時には、市への申請をした後でしたが、特に変更のことを連絡はしませんでした。
保育園の入園前の説明会で、担任の先生から職場復帰の時期を確認され、５月からと言っても特に何も言われませんでした。他にも同じようなお母さんもいました。
息子はその間に水疱瘡になったので、延長しておいて良かったと思いました。
友達に、同時に復帰したものの、会社に２日くらい行ったら、子供が病気になって、２週間休んだとかいう人もいました。
同時に復帰されても、休むことが多いと思っておいた方がよいと思います。
育休を１歳までとらなかったら、育児時間とかありませんか？そういうものを有効利用されて下さい。
参考になるか分かりませんが、こういう人もいるということで。

お礼

市役所に提出した後に変更とはいい考えですね。
復帰後証明がもし要らないなら考えて見ます。
必要書類を今一度市役所に確認してみます。
そういう方法があるとは気づきませんでした。
ありがとうございました。