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セクハラ経験のある上司について
noname#26670の回答
こんばんは。 そういう記憶はなかなか消えないし、結婚した今、 相手の奥さんの立場も分かるからつい 「思い出し怒り」してるのかもしれないですね。 セクハラではないのですが、会社で以前隣の 席の男性とパソコンを共有しており、ある日何気なく ネットの「お気に入り」を見たら、風俗店検索や エロサイトが沢山登録してあり、かなりひいた事が あります。 業務で関わる事は全くないので、その後も会話は殆ど してませんが、嫌悪感はやっぱりまだありますよ。 既婚者のくせに、とか、会社でいつも残業しながら こんなの見て物色してたんだぁ・・・と思うと。 尊敬してた人に下心があったと知ったら、そりゃ ショックですよ。尊敬してなくてもショックですしね。 ただ会社って、顔を見たくない人がいても、自分か 相手が辞めない限りは大概どうしようもない所 ですから。 ここら辺りで「まぁ～強引な誘い方でもなかったし、 大人しくしてるしそろそろ許してやろか」と、 ちょっと考えてみては。 ずっと怒る事にエネルギーを使うのも疲れ ますしね。
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2005年10月 他部署よりA部B課へ転属 2006年7月 B課上司と仕事上での意見が合わず同部署他課（A部C課）へ転属 2007年1月 C課上司よりセクハラを受ける 2007年2月 他部署へ異動 私の会社ではこんな短期間での異動はありえません。2006年7月での異動は、仕事上での私のわがままも少しあったかもしれません。C課へ転属が決まってからは、上の評価も良く自分なりに一生懸命仕事を頑張っていました。しかし信頼していたC課の上司よりセクハラを受け、社内のセクハラ相談室へ相談したところ、この時期に上司を異動させるのは難しいので私が他部署へ移ることになりました。私はそれでも構わないと思いました。しかしこのことを誰かに話すとうわさが広がり、尾ひれがついて、私にもその上司にもよいことはひとつもないから他言はしないほうがよいと言われました。私も納得したのですが、よく考えてみると、これだと私がまたわがままをいって異動したかのように思われるはずです。私の会社ではこの時期での異動は絶対にありえません。周りが不信に思うはずです。どうしたらよいと思われますか。本当の理由を言ったほうがいいと思いますか。教えてください！
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こんにちは。初めて質問させていただきます。 私には直属の上司がいるのですが、わりとセクハラ的発言をしがちです。 例えば、私が「最近、仕事で感情の動きがとぼしいんです」と相談すると、「それは我慢しちゃうの？感じなくなっちゃったの？不感症はよくないな」と答えたり、 「本社の人って妄想で何でもできると思っちゃってるから、テンション高いんですね」と感想を言うと、「自己満足でもいいじゃん。マスターベーションでもいいじゃない」とか言ったり。 二人きりの時の会話とはいえ、仕事の最中での発言なので、ギョッとしてしまいます。自分はその上司を尊敬しており、大変好きな上司なので、「嫌だから社員相談室に電話しよう」というレベルではありません。悪い人でもないです。 ただ、こういうセリフを聞いたとき、どのような反応をするのが無難なのかが分かりません。嫌いな上司なら露骨に嫌な顔をしてしまうかもしれませんが、立派すぎる上司なので逆に困ってしまいます。 「もしかしたら、セクハラ発言に私がどう対応するか、人事目線で試しているんじゃないか・・・」とか考えすぎてみることもあります。 こういう場合、どう対応するのが正しいのでしょうか。 また、どういう意図で彼は（他に表現の仕方はあるのに）こんな表現をするのでしょうか？ 経験のある方、教えてください。
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２４歳ＯＬ（既婚）です。 上司(３５歳係長・独身）のセクハラに悩まされています。 昨年末に結婚したのですが、独身時代から「彼氏はいるのか？」とか酔った勢いで「○ッチ経験はあるか？」とか聞かれていましたが、相手にしなかったり、適当に笑ってやり過ごしていました。 まもなく彼氏が出来て、初体験を経て婚約すると収まり、職場の上司である事も会って結婚式にも呼び、諦めてくれた物と思っていました。 しかし昨年末の忘年会の辺りから、私の隣に座って偶然を装って私の太ももや足裏に触ったり、私の後ろを通る時につっかえ棒代わりに肩や背中に触ったりされましたが、それを我慢したのがいけなかったようで、ますますエスカレートし、「お疲れ様。」等と言って、終業間際などに、親切ぼかしに肩や首を何度ももまれたり、背中を軽く叩かれたり、「旦那さんとは週に何回くらいするの？」など露骨に聞かれるようになりました。 それだけでも十分嫌なのですが、昨年仕事納めの日にそれまで会社で使っていた古くなったストールやベスト，靴と一緒に伝線したストッキングを紙袋に入れてまとめて捨てたのですが、信じられない事にそれらをその上司が持ち帰った事を見ていた後輩が教えてくれました。 それ以来、今までにも私が捨てた身の回りの品を持ち帰られていたのかと思うと失望や怒り，嫌悪感よりも気持ち悪さの方が先立ってしまい、かつて何も分からなかった新人の私に仕事のノウハウを一から教えてくれ、いつも暖かく私の事を励まし、見守ってくれた尊敬する上司だったのに、顔を合わせるのが辛くて仕方ありません。 主人に相談すると「○○(私の事）にそんなに辛い思いをさせるとは許せない。その上司に俺からきつく言ってやる。」と言うのですが、同じ職場内，同じ部署と言う事も有り、穏便に済むものなら済ませたいと思っています。 上司に反省を促し、止めさせるのに何かよい方法はないでしょうか。
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お礼
いろいろ気持ちをわかってくださって、嬉しいです。ありがとうございます。 >尊敬してた人に下心があったと知ったら、そりゃ ショックですよ。尊敬してなくてもショックですしね。 はい、尊敬していなくても絶対にショックを受けていたと思います。 そして私も、No.6のzoe-kさんと同じように、自分を責めたりもしました。私ってこんな風にしかとりえがないのか？と思ったり、またこんなめにあう人間は、自分も結婚生活で旦那さんからこんなめにあうのでは？と思ってしまったんです。 でも、なんとか前向きに考えます。 上司のことは、いい加減疲れてきたので、忘れることにします。許す気にはならないけれど、もう、尊敬の目で見ることなんて出来ないけれど、あかの他人にはこんな人もいると思って、大目にみることにします。 所詮他人と思って、頑張ります。 ありがとうございました。とても参考になり、心が安らぎました。