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飲食チェーンでバイトしてる学生以外の人へ
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- ji1ij
- ベストアンサー率26% (465/1734)
加入義務を満たしていない・・・？？ 加入要件を満たしていない場合とは加入できません 法の規定なので会社や労働者ができる事は無い 加入したいのなら条件を満たす様にするしかない 加入義務があるのに会社が手続きしないと、会社は6ヶ月以下の懲役もしくは50万円以下の罰金が科せられます
- f272
- ベストアンサー率46% (8018/17137)
加入条件を満たしていなければ加入できません。労働者側が選択することも不可能です。
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1788/6844)
会社で決めているわけではありません。 社会的に加入の義務があります。 1項目抜けていると思いますが？ ・従業員が101人以上の事業所に勤めている https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/how-to-enroll-in-social-insurance-system/#:~:text=%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AF%E3%80%81%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%A6%E3%81%AE,%E3%81%AB%E3%82%82%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
- ji1ij
- ベストアンサー率26% (465/1734)
条件に漏れがあります ・週の所定労働時間が20時間以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ・月額賃金（所定）が8.8万円以上 ・学生以外（定時制や夜学等を除く） ・従業員が101人以上の事業所に勤めている この条件に合えば加入は義務です、労働者が選択はできません 社会保険に入りたくないなら上記の条件に外れる様な雇用契約にすればよい、例えば週の労働時間が19時間以下になる契約に変える
補足
いや、ですから加入義務を満たしていない場合と。。 満たしていなくても会社側で必須とすることがあるのか否か、を実際に働いている人に聞きたいのです。
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ですから、加入義務を満たしていない場合と…。