mitu01 の回答履歴

エクセル2003で出納帳を作成しています。 日付をソート（若い順）するにはどうしたらよいでしょうか?? A列 6/1 6/2 6/3 6/1 6/2 これを A列 6/1 6/1 6/2 6/2 6/3 という感じにしたいです。 B列以降C,D,E～には、文字列、関数、数値等が入力されており、それも同時に動かしたいのですが… よろしくお願いします。

６月半ばから働き始めました。　昨日給料の締めの日で、１０日後に給料がもらえるはずです。 １ヶ月前に入ったパートの先輩に聞いてみたら、 「給料は６・７月分まとめて支払われるので、給料明細はまだ貰っていない」との回答が出ました。 パート（１日４～５時間、週４～５日勤務）で、(早くシフト決めろ） 給料明細で引かれるものって、どんな項目がありますか？　 また国民年金保険料は今年の分は年払で４月にまとめて払いましたが、これは会社に申告しないと二重取りされる危険がありますか？　

首都圏郊外の戸建の住宅街です。 ダイオキシン発生が騒がれだしてから家庭でゴミを燃やす人はずいぶん減ったとは思いますが、それでもこっそり夜中に裏庭などであたりに見えないように燃やす人もいるようで、ときどき夜中に嫌なゴミ焼きの臭いが漂ってきます。ひどいときには目や喉が痛くなるくらい臭います。 法律では家庭での焼却までは禁止していないようですが、これは行政に言えばなんとかしてくれるものなのでしょうか？

妻が出産退社をする場合、健康保険を任意継続するべきか、私（夫）の扶養に入れるべきか迷っています。 選択するためのアドバイスをいただけないでしょうか？ １０月退社、１２月出産として以下のどちらのケースが有利か判断方法をご存知の方、コメントをお願いします。 ■ケース１ １０月 　　退社（翌３月まで失業保険受給延長） 　　健康保険任意継続、国民年金１号に入る １２月出産 ３月失業保険受給申請 ７月頃 　　失業保険受給完了 　　健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ■ケース２ １０月 　　退社（子供が１歳になるまで失業保険受給延長） 　　健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る １２月出産 １年経った後の１月 　　失業保険受給申請 　　国民健康保険に入る、国民年金１号に入る ４月頃 　　失業保険受給完了 　　健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ポイントは、 前年が失業保険受給延長で無給の場合の国民健康保険料の金額だと思っています。 すみませんが、よろしくお願いします。

２１歳・女です。大学の部活の男の先輩に顔を殴られました。部活関係のことで私のことが気に入らなかったようです。骨が折れたりはしなかったのですが、あざができました。顔と言うこともあり、他人から見てもわかるケガでした。病院には行ってませんが。 顔殴られたこと、そのことによって私が肉体的・精神的に傷ついたことを親は訴えると言っています。しかし私としてはそれは感情的過ぎるのではと考えています。訴えれるのかもわからないのに・・・。でも渡し的にも大きなショックを受けたのは事実ですし、もし訴えることが出来るのならそうしてもいいかなとも思います。どうなのでしょうか？たかが部活のことでそんなことしてもムリなのでしょうか？ ちなみに殴られたことは今回が初めてではなく、今までも何回かあります。男女だからと言っても恋愛関係のもつれとかでは全然ありません。

今日、独学では少し不安ですので宅建の専門学校に行きカウンセリングを受けたのですが、その方が「年収７００万円以上は大丈夫ですよ」と言っていて「そりゃいくらなんでも無理でしょ・・」と思っていました、「大丈夫ですよ」の言い方もちょっと怪しいですし、あまりにも想像外の事を言われたので「不動産鑑定士と勘違いしていませんか？」と聞いても「７００万円以上」という姿勢を崩しません、宅建取得しましたらバラつきはあると思いますが、大体年収はお幾らぐらいなのでしょうか？？ ご存知の方教えて下さい、よろしくお願い致します。

重要法案を主権者である国民の賛成がないと成立しないという法律を作った場合違憲か？ という議題で悩んでいます・・・。 どなたか理由と結論をどう出したらいいのかアドバイスください・・・。 きっかけになるようなことでもかまいません。 よろしくお願いします<(=*∩ェ∩*=)>

３０代女性（独身）です。 １０年前に父の浮気が原因で離婚した父名義の（会社経営者）土地（銀行の抵当）で母名義の建物（築・居住年数約２５年）に母と二人で住んでいますが、父から突然連絡が来て、内容が、父の会社が不渡りを出しそうで、銀行から 「今住んでいる人と賃貸契約を取り交わさないと、即にでも競売にかかります。が、契約を交わすと仮に競売にかかったとしても現に住んでいる人に居住年数に見合った分の立退き料を払わないと立ち退かせることが出来ないため実質は、そこまでして競り落とす人もいないので 大丈夫、と銀行は言っているから契約しよう、しないと、おまえたちがいつ立ち退かされるかわからない」とのことなので、建物の権利者である母と 賃貸契約を結びたい、あと、登記書の写しがないとダメなの用意してほしい（登記書の原本は母が所有）」と いわれました。 前から、この家が抵当にはいってて 会社がうまくいってないことも知ってましたので いつ競売にかかるかな？とは思っていましたが 本当に今回の話しは急で、今日（７月５日）に その賃貸契約の話しを切り出されて、今週の木曜か 金曜までに返事を返してくれないと、どうなるか わからない、といわれました。 この話しで心配なのが、もし母がその賃貸契約なる書類に サインと捺印をしたとして、それが他の何かに使われるの ではないかと、そっちが心配なのです。 サインしたから父の借金の請求が来るのではないか、とか、サインをしたんだから　この土地を担保に融資を受けている分の借金を払え、というのが来やしないか、とか。 わかりにくい文章ですいません。どなたか、どうすればいいか、何かヒントをくださいお願いします。困ってしまってます。

漠然とした話で恐縮ですが、以下の場合についてどういう可能性が考えられるのか教えてください。 Ａという人（年齢は現在５５～６４歳程度）がいます。 ずっと国民年金をかけていない又は３号被保険者の届けを出していなくて、年金加入期間が足りないのです。 で、以前（結構前と思いますが正確な日時は不明）に遡ってなんとかならないのかという話がでたのですが、そのときに受給資格を満たすには１００万円以上の支払が必要という話だったそうです。（本人の保険料のみ） 単純に考えると、そのような高額な保険料支払が要求されるケースは考えにくく（２年前＋１年先まで考えても５０万円弱ですから、、）、唯一考えられるのは免除申請をしていた場合に１０年まで遡って支払うことが出来ますが、この場合ですと免除期間中は受給資格にカウントされるので、つじつまが合いません。 そこで、この話を人伝えに聞いたときにはて？どういうこと？と思った次第です。 考えられる可能性があれば教えていただきたく。 昔に２年以上遡れる特例期間なんてあったんでしょうか？ それともこの話は本人がよくわかっていなくて何かと勘違いしているだけでしょうか？

漠然とした話で恐縮ですが、以下の場合についてどういう可能性が考えられるのか教えてください。 Ａという人（年齢は現在５５～６４歳程度）がいます。 ずっと国民年金をかけていない又は３号被保険者の届けを出していなくて、年金加入期間が足りないのです。 で、以前（結構前と思いますが正確な日時は不明）に遡ってなんとかならないのかという話がでたのですが、そのときに受給資格を満たすには１００万円以上の支払が必要という話だったそうです。（本人の保険料のみ） 単純に考えると、そのような高額な保険料支払が要求されるケースは考えにくく（２年前＋１年先まで考えても５０万円弱ですから、、）、唯一考えられるのは免除申請をしていた場合に１０年まで遡って支払うことが出来ますが、この場合ですと免除期間中は受給資格にカウントされるので、つじつまが合いません。 そこで、この話を人伝えに聞いたときにはて？どういうこと？と思った次第です。 考えられる可能性があれば教えていただきたく。 昔に２年以上遡れる特例期間なんてあったんでしょうか？ それともこの話は本人がよくわかっていなくて何かと勘違いしているだけでしょうか？

不思議で仕方がないのですが、どこに行ってもいろんな人から道を聞かれます。 横浜・川崎・浅草・新宿・渋谷・・・しまいには旅行先の大阪・福岡でも。 外見も金髪でいつもダルそうにしているのに、高校生くらいの若いにいちゃんから おばあちゃんまで、私以外にも大勢人がいるのに老若男女問わず私に近寄ってきます。 この前なんて、知らない人が人混みをくぐり抜けながら私のほうに寄ってきて 「なに？！なに？！」って思っていたら「すいません、○○はこっちで いいんですかね～？」って聞いてきました。 みんな何故そんな外見の私に聞くんでしょう？ それと、みなさんは道をたずねる時どんな人（外見）に声をかけますか？

インセンティブとモチベーションは意味が違うと思いますが、いまいち不確かなので、例をあげて説明してください。

３０代後半離婚女性（扶養家族３人）です。宜しくお願いします。 ３年前に離婚したときに、国民年金の免除の申請をしました。（国民保健は減額） その頃はアルバイトでした。 その数ヵ月後、もう一つアルバイトをし始め、しばらくは二つの仕事を掛け持ちしていましたが、一年程前から一方を辞め、一方をアルバイトからパートに切りかえてもらいました。 パートになる際に厚生年金及び保険を会社負担では入らずに、そのまま国民年金免除・国民保健減額のままで現在に至っています。 やはり社会保険に入ったほうがよいのでしょうか？会社はどちらでもよいと言っています。（現在パート代は月に２２～３万くらいです） 年金が免除なので、もらうときには３分の１の額になってしまいますよね。 厚生年金だと国民年金を全額払うよりも将来の確実性があるのでしょうか？ それと、国民保健と社会保険の違いを教えてください。 今あまり体調がかんばしくないせいか、なんだか頭の中がごちゃごちゃしています。 質問が整理できていないかもしれませんが、ご回答宜しくお願いいたします。

こんにちは。現在、派遣社員として働いています。6ヶ月以上の勤務になるので社会保険や国民年金等を払わないといけないのですが、知人から「同じ会社で1年以上働かなければ大丈夫」というのを聞いてそのままにしてしまいました。だから現在、給料から差し引かれているのは所得税のみです。今の会社は3ヶ月毎に契約を継続していますが6月で1年になり、その後も契約を継続しようと思っています。やはり長期の勤務となると保険や年金等を払わなければいけませんか?また途中から申告すると払っていなかった期間の分もまとめて払わないといけないでしょうか?

勤務中に仕事での口論の直後、不整脈で死亡した場合、労災はおりるのでしょうか？死亡した人は、もともと１０年以上前から心筋梗塞でした。また、死亡事由は業務上、業務外のどちらになるのでしょうか？よろしくお願いします。

週末だけ、ローテーションで数人ずつ、夜勤をやることになりました。 通常勤務は、朝9時から17時半。 残業代は、18時からつきます。（30分のつかない時間も忙しい） この会社は、夜の方が忙しく、現状では、どうしても深夜業務が多いため 試しに週末だけ、金曜日の夜から土曜日にかけて夜勤をやってみようと いうことになりました。 夜勤手当はつかないようです。 有給休暇がなかなかとれず、とれたとしても、皆勤手当が引かれます。 また、遅刻は1分でも、皆勤がなくなります。 会社は規定を社員の知らない間にどんどん変えています。 退職金があったはずなのに、なくなっていたり等、これらは、 社員が聞きにこなければ教える必要はない、と、 指導されているそうです。 （過去に辞めた人から聞きました） ここで、質問をまとめます。 1.金曜日の夜、働けば土曜日は休める。だから夜勤手当はいらない。 　これは、通りますか？ 2.有給をとると、皆勤手当を払わない。 　調べたら、正反対の説がありました。 　皆勤の意味がわかりません。なんのためにあるのでしょう。 3.17時半すぎてから仕事が忙しいのですが、残業代は30分つきません。 　そういうものでしょうか？ 4.この会社は正常ですか？ 稚拙な文章で申し訳ございません。お知恵をお貸しください。

よく「パッチをあてる」という言葉を耳にしますが セキュリティーホールをなくしたものにソフトをアップグレードするというこという解釈でよろしいですか？ Apacheとbindにパッチをあてる場合どうすればよろしいのでしょうか？ rpmでも可能ならばそちらも教えて下さい。 OSはLinuxのRedHat7.2です。

父が風邪をひき、なかなか治りません。 （医者にもかかり、薬も服用しています） 76歳なのですが、中国に留学、が約１週間後です。 中国には５回程行っているので、現地で漢方薬で治す、 と本人は言っておりますが、 やはり高年齢・・・治してから行かせたく。。。 風邪に効くいい食事メニューをご存知の方、教えてください！ （玉子酒は毎日飲んでいるのですが・・・）

私のＰＣは何故か「コンピュータの検索」ができません。 ＯＳはWindows2000Pro.+sp2です。 例えばコンピュータ名に自分のマシン名を入れても、いい加減な名前を入れても、検索開始ボタンを押して何も起こりません。エラーも出なければ検索処理が実行されている気配も無いんです。 前に１度ＯＳの再インストールをしたこともありますが、それでも現象は変わりませんでした。 もー原因がさっぱり分かりません。 何か見当のつく方がいましたら、是非教えてください。 よろしくお願いします。

ADSL対応と書いたアパートを見つけたのでそこに引越しをしようと思っています ADSL対応とはどういうことかと不動産に聞いたところ、あまりよくわかっていなかったので、NTTに直接聞いてみると不動産と直接契約して月いくらか払って使い放題と言っていました。いろいろと聞きたいことがあったのですが仕事が忙しく今日は聞けませんでした。このような住宅をよく知っている方がいたらどんな情報でもいいので詳しく教えてください