laughon の回答履歴

２９歳の女性です。 ４歳年下の彼氏と１１月末からつきあっています。 私にとっては学生時代以来の彼氏で、もともと恋愛経験がそんなにないこともあり、手探りの状態ではありましたが、 とにかく「この人を大切にしよう」と思って接してきました。 彼の恋愛経験は聞いたことがありませんが、 出不精なうえに連絡不精でもあり、そう経験が多いわけではなさそうです。 わがままを言ったりしないで、彼にとって居心地がよいように努めよう…と思っていますが、 それも度を過ぎたのか、気になることや聞いてほしいことがあっても、 なかなか自分から話せなくなっている自分に気付きました。 …もともと、長女であることもあるのか、誰に対しても自分の思っていることをなかなか言えず、妙に気を遣って尽くしてしまったり、 相手の言動の裏の裏まで読もうとしてしまったりするため、それが原因でストレスを感じてしまうことがよくあります。 最近、彼氏とのことで、些細なことにも一喜一憂し、不安を覚えることがたびたびあります。 細かいことにまで気を遣い、神経質になっている自分に少し疲れてきました。 本音を話せない関係なんて健全でない、というのは頭ではわかっていても、 「こんなこと聞かされても彼は楽しくないかも」などと考えて、 私が我慢すればすむならいいわ、としまいこんでしまっています。 不安の根本的な原因は、 ・自分の思いを素直に伝えられないので、「彼に自分のことをわかって　もらっていない」と感じてしまっていること ・必要以上に彼の言動の裏にあるものをあれこれと考え、否定的なもの　にとらわれてしまっていること ではないかと自分では思っています。 今更彼にわがままを言って、彼を困らせることもしたくないですし、 （特にこのところ彼は仕事が超多忙で余裕がないので） でも、自分が本音を言わない限り、彼と分かり合えないのもわかっていて… …と、どうしていいのかわからない状態です。 私の気の持ちようについて、何かアドバイスをいただけたらと思います。よろしくおねがいいたします。

ｉｐｈｏｎｅを購入するかXperiaにするか迷っています。 現状：ドコモ携帯のみ所有。（ＳＨ９０５ＩＴＶ２年使用） 使用状況：ｉーアプリゲーム、写真撮影（３００万画素）、メール、たまにＴＶ 　　　　　※電話は殆ど使わず。 ツイッターやネット検索をメインに使う予定です。 使い勝手はどちらが良いでしょうか？ それとも、もう少し様子を見た方が宜しいのでしょうか？ 何かきっかけになるアドバイス下さい。 宜しくお願いいたします。 　　　　　

５９歳の父のことです。 公務員の管理職（校長）を長いことやっていましたが、同じ職場の方がうつ病になり、それが父が原因だと捕らえられ、教育センターの一般勤務になってしまいました。勤め先市内の教育長さんはうつ病になった方をすっどかわいがていた方のようで、それもあり、左遷同然の状態です。 それだけならまだしも、教育センターで定年までやらせてもらえるのかと思いきや、そこは１年のみで、退職までの一年は普通の教師としての勤務か、早期退職かの２択を迫られたようです。 退職金も管理職での退職でないので随分減らされるはずなのに、のこり一年普通の教師として働く選択しか与えられないような措置しか取らせてもらえないのは納得がいきません。父は事を荒立てたくないのか、もう何も動くつもりはないようですが、万が一うつ病の原因が父にあったとしても、何の指導もせず即座に左遷の措置をとるような教育長のやり方は正当なのでしょうか。 普通職の選択があるだけまだましではないかと思われる方もいらっしゃるご時勢でしょうが、泣き寝入りするできるような思い入れで仕事してきたとはどうしても思えず、どこかに相談したく家族のものが投稿しました。 どなたかいいアドバイスお願いいたします

現在勤めている事業所が閉鎖になり、転職先を探しています。 私には、持病があります。 脳の内部の病気ですので、外見からは分かりません。 発作が起こることがあり、投薬で抑えています。 しかし、医師からは 「薬は絶対ではない。 （薬を飲んでいても）毎日、きちんと睡眠をとるようにしないと、 発作がおきる。」 と警告されています。 現在の職場には、全部打ち明けて入社しました。 しかし、現在は、１００年に１度の不況といわれ、 「職を選んでいる場合ではない」 といわれます。 「病気を理解してもらい、配慮してくれる職場でないと・・・」 なんてのは我儘だと思います。 そこで、隠したまま入社することを考えています。 この場合、万が一、業務中に発作が起きたらどうなりますか？ 隠して入社したのだから、即解雇ですか？ 損害賠償とか要求されるリスクもありますか？ 教えてください。

小さな同族会社で働いているものです。 トップはもう神並みの扱いでそこも異常なくらいですがその親族二人が地位はまぁまぁの地位を与えられており、そのうちの片割れである直属の上司がもう異常としか言えないくらいのき○がいぶりで困っています。 具体的には、 ・電車が一時間ほど遅延したとき連絡もし遅延証明も貰った上で１０分ほど遅刻したら皆の前で怒鳴りちらし、皆の前で社訓等を読まされる。 ・インフルエンザで休んでいる同僚からの電話で怒鳴りつけていた。 その後皆を呼びつけ病は気からだからなるのが悪いと延々と説教。 また休んだ同僚には週明けには死んでも出社しろと言ったと言うのでインフルエンザでは医師の治癒証明が必要なはずなのでそれ以前に来ないで欲しい旨伝えたら激ギレしてめえが移ったらてめえの責任とのこと。 現在試用期間中でアルバイト扱いなのですが風邪を引いたり遅刻したらクビを暗示させるような発言をされます。 因みに自分は就業時間中に歯医者に行きます。 まぁこれは法律ではOKらしいですが他の人への対応を考えるとNGじゃないでしょうか？ 転職において試用期間を設けその間に正当な理由なしにクビにするのは違法ではないのでしょうか？ またクビになったら法律で一定の賃金等は保障されますか？ 本当にムカついてしょうがないです。 正直したい仕事が未経験に厳しい業界で未経験採用がないので、経験をつけるためだけに入り絶対にステップアップ転職するつもりです。 が、あまりに酷すぎるので悩んでいます。 しかし経験がまだ浅過ぎるし、このご時世なので悩んでいます。 しかし絶対に辞めるつもりなので辞める時にギャフンと言わせてやりたいです。 どなたかアドバイス下さい。 お願いします。

唇の荒れ、皮がむける、乾燥 年齢もｱﾗﾌｫｰなので多少は仕方がないとあきらめてはいますが 日常は薬用のリップなど、出来る範囲の対処はしているつもりなのですが 唇だけは荒れやすく　口紅なども皮がむけた状態でぬって　ぼろぼろです。 自宅で出来るｹｱなどでよい方法を知っている方がいましたら、教えてください。

会社の人間関係で悩んでいます。総務の意地悪な女性の事を（業務に支障が出るので）上司に相談しましたが「第三者が出るとややこしくなるし子供の喧嘩じゃないんだから。当事者同士話すか、妥協してくれ」と言われました。 話すだけ無駄だったし、言い触らされるかもと思いました。 この意地悪な総務の女性は意地悪で女性の間では有名ですが上司は知らないかも知れません。 ちっぽけな事相談してくるなと言った顔が目に焼き付いて耳鳴りと頭が痛いです。 今すごく惨めな気持ちです。私は何か間違った事したでしょうか？ 30代なのに最近恋人にもフラれ、みんなから全否定されてるみたいでほんとに辛いです。

会社で一番仲良しだった同僚が、突然そっけなくなり、何が原因でそうなったのか全く分かりません。 私は今年の四月に職場のマネージャーに昇進し、立場は上司と部下になってしまいましたが、仕事の時以外は以前と同様に仲良しでプライベートでも食事やネイルに行ったりしていました。 今年の九月には、社員旅行でプーケットに行き、同じ部屋で行動も全て一緒。旅行の間は上司と部下ではなく、友達として楽しく過ごしました。 また旅行から帰っても、写真の交換やブログに載せた写真にお互いコメントを入れたりして、いつもとかわらぬ状況でした。 が、10月に入ってすぐに突然私と話をしなくなりました。 目を合わすこともなく、仕事で必要な会話も別の上司に話たりして、私とは極力接しないようにしているのが目に見えて分かります。 他の元同僚(現在は部下になりますが)は、やはり私の考えと同じく、仕事とプライベートは割りきって私と接しています。 　 彼らも「彼女がなぜ、こんな態度をとるのかわからない」と言います。 そっけない態度をとるようになってからもう二ヶ月経ちます。 でもランチは他の元同僚を含め3人で毎日一緒に外食にでます。 私は2度ほどメールで「なぜ私にそっけなくするのか? 私が何か原因を作ったのか、もしそうなら教えてほしいと」聞いたことがあります。 彼女からの返事は「時間をください」それだけでした。 私は余計にわけがわからなくなりました。 このままそっけない態度をとり続ける彼女を私はただ何もしないで待っているだけでいいのでしょうか? 正直、私も最近この関係に疲れ始めていて、もう辛いのです。 できれば以前のような関係に戻りたいとのです。 どうか助言していただければ幸いです。よろしくお願いします。

唇の荒れ、皮がむける、乾燥 年齢もｱﾗﾌｫｰなので多少は仕方がないとあきらめてはいますが 日常は薬用のリップなど、出来る範囲の対処はしているつもりなのですが 唇だけは荒れやすく　口紅なども皮がむけた状態でぬって　ぼろぼろです。 自宅で出来るｹｱなどでよい方法を知っている方がいましたら、教えてください。

長文お許しください。 一年半前から職場の同僚数人から嫌がらせを受け、体調を崩し精神科に通院して約一年になります。 うつ状態と診断され、月に3回程通院を続けていますが、いまだ症状が安定せず、病休、出勤を繰り返しています。 相手方は悪ふざけ程度にしか思ってないみたいでもちろん謝罪もありません。 私も気にしないようにしようと考えてたのですが、自分の気持ちが弱いからかな、と考えるようになり、だんだんとしんどさが増していきました。相手方の姿を見るだけで怖くて、具合が悪くなります。こんなに追いつめられた気持ちになったのは初めてです。 職場にも不信感があり相談できず、自分の将来を悲観してばかりいましたが、最近では怒りを感じるようになってきました。 どなたか似たような経験をなさった方いらっしゃいませんか？ せめて医療費だけでも相手方に負担してもらうことはできないものでしょうか？

現在勤めている事業所が閉鎖になり、転職先を探しています。 私には、持病があります。 脳の内部の病気ですので、外見からは分かりません。 発作が起こることがあり、投薬で抑えています。 しかし、医師からは 「薬は絶対ではない。 （薬を飲んでいても）毎日、きちんと睡眠をとるようにしないと、 発作がおきる。」 と警告されています。 現在の職場には、全部打ち明けて入社しました。 しかし、現在は、１００年に１度の不況といわれ、 「職を選んでいる場合ではない」 といわれます。 「病気を理解してもらい、配慮してくれる職場でないと・・・」 なんてのは我儘だと思います。 そこで、隠したまま入社することを考えています。 この場合、万が一、業務中に発作が起きたらどうなりますか？ 隠して入社したのだから、即解雇ですか？ 損害賠償とか要求されるリスクもありますか？ 教えてください。

会社の同僚に困ってしまい、投稿してしまいました。 現在３５歳です。会社の同僚に対して今後どう接していけばよいのか、ベストな回答があればお願い致します。 まず、彼は毎朝時間ギリギリに出勤してきます。1分前くらい。仕事でミスしてもごまかそうとします。 けど回りからはパソコン詳しいよね～ってちやほやされたがります。 新しい仕事が入っても、いい訳をして断ろうとします。例えば時間がかかりすぎて利益がでないとか。 そして、落ち込みやすい性格です。 その同僚が最近一番落ち込んでいます。 原因は私だなと自分でも感じています。 さかのぼりますが５年ほどまえに私は、彼の4ヵ月後にいまのＩＴ企業に雇われました。彼は上司という立場でした。ただし入社後に分かったことは彼一人は私が入ることを拒んでいたということ。 今では私の方が仕事をこなしています。そして余計なことに社長からの信用も増えて、その社長が彼じゃなく、私に直接仕事の依頼をしてくるようになりました。彼に話してもいい訳をして売り上げに繋がらないそうです。 そこでです。 それに輪をかけて最近その同僚が私に、バレバレなうそを言ってきました。私は思わず「悪いけど、社長とか俺には通用しないよ。てか口だけってガキじゃん」って… そのうそは、たわいもない事なんですが、俺が毎朝(みんなの出勤前に)部屋の空気を入れ替えしていた事を、自分の手柄にしていた事なんです。俺も肝っ玉小さいなと後から反省しています。けどこれまでのいい加減な対応もあってか、思わずポロッとでてしまいました。 私も自分で優しい気持ちになればいい事なんだと思っています。 単純な事です。 彼に優しく「朝は最低でも１５分前には出勤しよう」とか「社長や回りの人にはホウレンソウをしっかり守ろう」とか「仕事はリスクを先に計算して最悪の事も回避できるようにしよう」とか「○○さん、大丈夫ですか？俺がやりますよ。」ってとにかく彼に気を使って仕事に対してある程度のノウハウを教えればいい事なんです。そして以前のように社長にも彼と話し合いをして仕事を進めて下さいといえばいい事なんです。けど正直 俺の本音ですが、彼のために俺生きている訳じゃないし、別に俺が上司でもないし、俺は仕事だけこなしていきたい。 けど一緒の職場にいる以上、なにかしらアドバイスしないと、会社も仕事として回らなくなる。 彼ははっきりと俺に言えない立場になっているのも可哀相だとも思っています。 そして、そのいいたい事がなんなのか分かっているのに、助けれない私がいます。 私はこのまま自分流で突っ張って行ってもいいんでしょうか？ それとも彼にも気を使いながら、仕事を進めていくべきでしょうか？ 他に対策があれば教えて下さい。

ある試験を受けます。どうしても受かりたくて１年間頑張ってきました。でも親は表面的には応援はしてくれるものの出る言葉は「あなたには無理」としか言いません。あまりに言われすぎて「私には無理なのか」やネガティブな考えしか浮かんでこなくなり悲しくなり勉強に集中しません。何かいい考え方ありませんか？

過去に不倫をした人間は「非人」だと思いますか? 私が悪いのですが、そう言われてショックです。 やはりそうなのでしょうか？

こんにちは。 隣の席の先輩(35歳女性・勤続15年・既婚・子供が一人)の事で悩んでいるのですが、どういう人か説明しますと、 甲高い声・ぶりっ子・無理なハイテンション・オーバーリアクション・忙しくないのに忙しそうに装う・出来る女を装う・イケてないのにイケてると勘違いしてる・派遣社員を差別視してる・視野が狭く世界を知らない・プライベートの付き合いは会社関係の人のみ……。 と、正直イタイ人です。 私は派遣社員で、昨年の４月から勤務しているのですが、入社直後からその人とはウマが合わない事は感じてましたが、仕事だけの付き合いと割り切ってました。 が、日々その人の隣で仕事をするにつれ、言いようのないストレスを感じるようになってきました。 息苦しくて重苦しい空気を感じるのです。 その人は自然体ではない。というか、勤続15年で造り上げてきたキャラなのか、その人を見ると思わず目を反らしたくなってしまうのです。 私への仕事の指示の出し方が、常に上から目線である事も、私は嫌悪感を感じます。 その他にも色々あったのですが、最近、その人から発せられる全ての音が、不快に感じて仕方がありません。 私はあと１ヶ月で派遣終了となるのですが、あと１ヶ月我慢する自信がないというか、精神的にもたない気がします。 ストレスは自分で作りだしているもの。と思ってますが、そのストレスを打ち消す事ができずに悩んでます。 気にしない・考え過ぎない・と友達には言われますが、うまく発散できません。 自分にも原因があるのか、私自身の心の病気なのか。 みなさんが感じる事をご回答頂けると有り難いです。

職場の先輩についてです。 私は事務職で4年目になります。 問題の先輩(以下Aさん)31歳は10年目です。 私の部署は今までずっとAさんと2人でやってきましたが、本来は3人でまわしたいのです。 そのためここ4年の間に3人ほど入社しましたが、全員半年ももたずに辞めていき、結局2人で仕事をしている状況です。 原因はAさんの性格にあると思います。 Aさんの性格・特徴をあげると ・常に人の悪口、陰口(もちろん私も言われています) ・意見や反論をすると激怒する(過去の新入社員で30分横に立たされて怒鳴られていた人もいます) ・上司の前では態度が豹変する ・自分のミスはもみ消す、またはこちらのせいにする ・特定の人には挨拶・返事をしない 他にもたくさんあるのですが・・ 1番ありえないと思ったのは有休の日にちを勝手に決められたことです。 さすがに私も反抗しましたが、「まだ有休残ってるんでしょ！給料明細見せなさいよ！」と怒鳴り返されました。 毎日我慢して4年間過ごしてきましたが、そろそろ私自身限界を感じて います。 胃腸炎になったり通勤途中に倒れてしまったこともありました。 他の部署の女性からも不満の声があがっていますが、怖くて誰も本人に 意見を言えません。 上司の前では態度が違うので上司も気づいていません。 調べてみるとモラハラの特徴に似ているような気がして。。 これはモラルハラスメントに当てはまりますか？ また、相談機関というのはあるのでしょうか？ 私の会社はこういったものに全く無関心でアテになりません。。 長文になりましたが、よろしくお願いいたします。

はじめまして。 コミュニケーションの取り方、会話の流れなどについて 自信がなく、悩んでいます。 私は２３歳フリーターです。（高卒です） 職場の先輩が、１つ年下の大学生なのですが、 何を話せばいいのかわからなくて困っています。 年下だけど先輩だから気を遣うし、 でもこっちが変に気を遣うと、向こうも気を遣うだろうし、シンドイ奴だ。と思われたくなくて、 でも１つしか違わないのに人生の先輩面するのも変だし、 私は大学に行かなかったので大学のことは疎いし、 仕事の話ばっかりしても、マジメで面白くない奴だって思われちゃうんじゃないか とにかく何を話せばいいかわからなくて、 口が開けません。 職場の人に、どんな会話なら受け入れられますか？

勤務歴８年 最終学歴 中学 会社から支給物 ・携帯 ・車 会社から支給されてる、携帯に勤務中友達から電話が来るわ、出会い系サイトに登録し勤務中に会って遊びに行ったり。 もちろん、会社支給の車は自分の車と勘違いし仕事以外で使用。 あげくに、この営業マン 既婚者にも関わらず、独身女性に交際を申し込みお付き合い開始。 交際に関して、何も言う気はあこんな人必要でしょうか？ こんな人を社員として雇用してる会社ってどう思いますか？ 真面目に、コツコツと頑張ってる人は報われるのでしょうか。 こんな人は… ・自己退職するべし ・会社が解雇するべし ・無視するべし 社会的にどうなんでしょうか？ 教えて下さい。 追伸：このとんでもない、営業マンが勤務している会社は、2006年 倒産態様 特別精算開始決定受ける 負債額 45億円

初めまして。みいと言います。宜しくお願いします。 私の上司は興奮体質なのか、ちょっとした事ですぐ慌てて大声になります。 例えば私がお客様に送ったメールがあったのですが、お客様が勘違いをして「届いてません」と上司に電話をしてきました。上司は慌てふためき、 「みいさん、メール送ってないでしょ？！今届いてませんと電話あった！！」と私に電話してきました。私は確かに送った記憶があるのでお客様がメールBOXから探しやすいよう、何日の何時に送ったかを調べて伝えようとしたのですが私の「送りました。」の言葉を聞くと「もう一度送って！間違えなく！！」と言い、私との電話を切ってしまいました。仕方がないのでもう一度送りました。(送信BOXにはやはり送ったメールがありました。)上司はまた電話をしてきて「今送ったと言っておいたから！」とわめきました。 私としては何度も感情的な電話を細かくして、同じ作業を繰り返すより一度で伝えるべき情報を伝え、正確に物事を片付ける方がいいと思うのですが…。 これはほんの一例で、毎日ちょっとした事で興奮して電話してきます。(別のフロアにいることが多いのです。)こちらは集中して作業しなければならないことが多いのですがなかなか進みません。自分で少し考えれば分かることや、インターネットで調べれば分かることも全て電話してきます。調べる時間がない時は仕方ないのですがいつもです。しかも声が大きく興奮してるので私はとても疲れます…。この間は「簡単な足し算なんだけどやってくれる？○+○+○…」と始まりました。以前同じフロアだった時は自分が書かなくてはならないメールを口で言い、私に書かせていました。上司はパソコンは問題なく使えます。一度、自分でできることは自分でやってもらいたい的な事を伝えたら逆ギレされました。 上司から教わることも多く、尊敬できるのですが毎日の半端ない電話攻撃とわめき声に疲れぎみです。ちなみに上司は男性40代です。 皆さんならどのように対処しますか？携帯から打っているため、おかしな改行で読みにくいかも知れませんが宜しくお願いします。

どうも。 僕は大手スーパーでバイトしてるんですけど、先輩の中国人女性がキリスト教信者で、僕は宗教とか興味ないってことを伝えているのに、僕に会う度にキリスト教の良さをアピールしてきて正直うざったいです。 先週も教会に連れてってあげると言われてドタキャンしました、本も貰ったのですけど捨てました。 口で言ってもまったくわからないみたいで、正直呆れています。 そして今日、「可愛い女の子がいたら教会行く」って言ったら血相変えて「教会はそういうことをしにいくのではない」と怒られました。 この人の暴走をどうやったら止めれますか？