satsuma1981 の回答履歴

数ヶ月前夫を亡くしました。不謹慎で罰当たりとお叱りを受けるかと思いますが津波にさらわれたかったです。 越路吹雪のアルバム『ラストダンスは私に・雪が降る・誰もいない海ほか全７曲』の歌詞（全曲恋人に去ってゆかれた哀しみの歌です）のみが私の心を癒してくれました。眠るときは必ずこのＣＤを聴きながらでした。 でもよく考えてみましたら私のみでなく全ての人（夫・妻）がどこかで必ず出遭う哀しみです。このとき皆様ならどのように生きて行かれますでしょうか。あるいはどのように生きて来られたでしょうか。教えて下さい。よろしくお願いいたします。

今日、上司から「君が残業しているから、気を使って一緒に残っている人もいる。その点をよく考えて仕事するように。」などと言われました。サービス残業をして、さらに仕事を持ち帰って一生懸命やっているのに…。泣きそうになり、やる気がなくなりました。悪いのは、上司でしょうか？定時で仕事を終わらすことができない私でしょうか？

新人看護師です。先日点滴漏れで腕が腫れてしまった患者様に生食シップを使いました。生食シップの効果について調べたけれどわかりません。なぜ生食なのでしょうか。滅菌蒸留水では駄目なのでしょうか？もしわかる方いらしたら教えてください。

夜勤仮眠時間中の外出を理由に自宅謹慎、期間中欠勤処分になっています。 介護施設勤務です。 おおよそ１００床に介護職員の４人体制、労働時間は、基本的に１７時～翌１０時の当日７時間、翌日１０時間となっており、 うち、仮眠として交代制２時間が設けられています。 また夜勤労働時間は月に数回、１６時～１０時、また特殊なケースとして１６、１７時～翌１３時等の勤務もあります。 うち２時間の仮眠時間に実家へ急用が出来、他勤務者に言付けなく外出してしまった事に対し、 仮眠時間であっても救急等の緊急時に対し即時対応出来るよう定めているとして、懲罰をかせられました。 無期限の自宅謹慎、期間中の欠勤処分です。 労働基準に定められている６時間以上にわたる就業には休憩時間を与えるとありますが、 仮眠は休憩時間とは異なるようで、実質最小１７時間の拘束となっています。 （※上記シフトであればそれ以上です） その職務の特質として、緊急時の即時対応の義務は承知ですが、仮眠時間＝休憩時間として私自身はとらえています。 また、休憩時間は就業外であり、その拘束から外れるものと認識しています。 誰にも外出を伝えなかった点はありますが、仮眠時間の定義を含め、この処分妥当なのでしょうか？ また仮眠は勤務時間として拘束されるものなのでしょうか？ その場合の休憩時間の設定はなくてよいものなのでしょうか？ お知恵をお貸しくださいm(__)m またこの出勤停止後、この件に関する処分があります。 ※今現在ではわかりませんが、金銭面での処分かと思われます。 予測される処分は年末のボーナスカット（この欠勤期間も換算） 基本給査定額面の見直しもしくは、基本給に付随する会社独自の査定のカット （職務給や前年の介護報酬額等） 勢いなら懲戒解雇も？

現在、医療崩壊が進行しているといわれ、その例として、「たらい回し」や医師不足など様々なことが挙げられています。 その中でも、一番身近に感じた医療崩壊、または病院への不満などはありますか。

昨日、とある歯科医院に行きました。昨日は急な歯痛で会社を早退し昼間に行ったので予約なしで受付をしたら『込み合ってて１時間待ち』と言われました。痛み止飲んで我慢してましたが、待っても待っても名前を呼ばれません。予約優先なのは承知でしたが、結局３時間待った所で受付に『１時間待ちと聞いてるが、もう３時間待っている。いつになれば呼ばれるの』と聞いても『お客様の前に２人待ってるので、もう少し…』との事。しかし、また予約なしの患者さんが受付した際に『込み合ってて１時間待ち』と嘘の案内を平気でしているのです。私はキレて『今の人にも１時間待ちと言いましたが、本当ですか？私は３時間待ってますよ。何故、適当な案内をするの？』と問い詰めて治療せず帰りました。 この適当な案内が許せなくて、歯科医師会にクレームつけたいのですが、メールか電話かどちらが対応してくれますか？

私は医療機関に勤務していますが、金の亡者と化したドクターへの対処法がわかりません。 退職は何度も申し出ていますが却下(辞めたら病院を閉めるとかの半脅し)心身ともに疲れています 医療関係の仕事は好きで始めたものですからキツくても平気なのですが、最近の職場がおかしなことになっています まず、雇うのが巻き髪ロングの無資格の診療補助で、靴下禁止でパンスト代を賞与にプラスするという熱の入れよう 看護士は派遣で週4回の午前診のみ、検査時は「そんな一生懸命仕事せんでいいから向こうへ行っておいて」と資格のある方には治療は見せない 夏期休暇、冬期休暇も早くて1ヶ月前くらいにならないと教えてくれない。一度。直前に1日減らされた事があって旅行の予約を入れていたので抗議したら、シャーレや注射器を投げちらかして大暴れされました。 支払い基金と役所には腰を低くしていたら好印象やから、大事にせなアカン。あそこに睨まれたらお金がもらわれなくなるからな！と事務員に意味不明な発言をする 組合と共済はウルサイからキッチリせなアカンけど、国保と昔でいう政府管掌は大丈夫らしいです パートの方の話では退職金が本人名義の銀行振り込みで240万もあり、「それはウチのんやから」と言われ持って行かされ、そのうち40万円のだけを受け取ったそうです モトからパートですが、勝手に仕事を減らされて、休まされて月に数時間にされて追いやられたという感じです。 公費、乳児やひとり親、生活保護の患者さんには手土産を持たせ、一緒についてきた家族も「ちょっと座ってみ、ついでに見てあげるわ」と言っては公費から治療費を請求しているようです 「診といて良かったわ」とそれらしい病名やらを伝えるのは当然で、「優しい良い先生」に徹しているみたいです 最近は乳児加算というのがあるので、切開ばかりしています ただで診てもらうワケですから苦情は出ませんものね 看護士も不在で、巻き髪の診療補助ではやりたい放題・・・本当に必要な処置で患者さんのためになるなら良いのですが、受付から見ている限りでは真相はわかりません あと、カルテにはほとんど何も記入せず、月末にまとめて病名を記入しています 何百人という患者さんの病名が瞬時に思い出せるのは日本きっての大学を出ているからでしょうか？ 私には理解できません モチロン処置回数も事務員に来院回数から逆算させたり、薬で帳尻を合わせたりで、レセプト上は何の問題もないように装っています カビだらけの吸入器で治療をしたり、器具もゴキブリのいる部屋に放置して洗わず使用しているみたいなんです 切開で使う注射器も開封して放置しています 他人に相談したら、お金に関しては「どこでもそうやで！」と言われたりしますが、衛生面ではどうしても許せないし、患者さんに申し訳ないし・・・ 昔はちゃんとしていただけに、患者さんも多く、今更どこにどうして更生の道を作ればいいのかわかりません ドクターも最近は神経性の病気なのか、パニックに陥る事が多く、ワケのわからない事を突然口にしたり、怒ったりでとても普通に会話できる人格ではありません 私はどうしたらいいのでしょうか？ 自分自身にも罪悪感が芽生えどうしようもなく落ち込む毎日です 事務員には口出しできる領域ではないのでしょうか？

医療関係の方がいましたら教えて下さい。 昨日、ある注射をするために看護士である妻にやってもらった時のことです。 アルコールをしみこませた脱脂綿で腕を拭いた後、その脱脂綿を食卓の テーブルにのせました。注射が終って、注射したところを抑えるのにその 脱脂綿を使用したのですが、テーブルについていた側を腕につけられたの ですが、この行動って看護士としてどうなんだろう？？？と思ったのですが みなさんはどう思われますか？ご意見ください。よろしくお願いします。

診療録（カルテ）と看護記録の違いは何でしょうか。医師が書くもの、看護師が書くものという認識しかありません。具体的にどういったことを記録するのか、など詳しく知りたいです。

看護師に求められるものとは何だと思いますか。患者側、医療関係者の両方の視点から知りたいです。

私のパートナーの病気についてお尋ねです。 現在５３歳、糖尿病で食前に血糖値を緩やかにする錠剤を服用しています(薬名不詳)。 体重は昨年から一年で５kg減っているそうです。 最近、紅葉がりを兼ねて階段や緩やかなスロープを歩いたりしたのですが、数日後から歩けないぐらい股関節の奥が痛いと言っています。 横になっても、痛みの和らぐ感じはなく、整形外科では筋肉痛かもとのことで、湿布を処方され貼っています。 糖尿病の関連性を危惧していますが、向こうは罹患している事をあまり教えたがりません。 糖尿病と知ったのは、財布に食前服用の錠剤が入っていたのに気がついての事です。 糖尿病が悪化すると、足が痛くなったりすると聞いたことがありますが、これからに詳しい方いらっしゃいましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。 ※インシュリン投与などはしていません。 ※現在は、１６５cm、５５kgぐらいです。

看護師不足が叫ばれていますが、一人看護師が増える事によって具体的にどんな事が変わるのか、あるいは1人程度では何も変わらないのか。 だとすればどれくらい増えれば何がどれくらい変わるのかを知りたいです。 よろしくお願いします。

新卒で入社後約１年弱たちます。もともと、やりたいことがありお金を貯めて専門に通うために入社しました。本当は短期で辞めることを考え、バイトで稼ごうと思っていたのですが、親の猛反対があり正社員として働かざるを得ませんでした。この１年、毎日嫌な仕事をし、早く辞めたいと思いながら、一人暮らしなのでかつかつに節約し貯金をして、通えるだけの費用をためることができました。 でも、入った時から、人事の人に長く働くことを強く希望されていて、それがずっとひっかかっていました（勿論すぐやめたいなんていってません）。会社はとてもいい人達で、迷惑をかけてしまうと思うと自分がとても悪い人間に思えてしまい、なかなか言えず、葛藤にさいなまれています。入社の時に、３年はいて欲しい的なことをいわれました。。言った後辞めるまでの居づらさなども考えると、精神的に強くないので恐怖です。 最近は嫌な気持ちが強すぎて、元々うつ病から立ち直った身なのですが、また以前のように自傷や過食が始まってしまいました。夜も寝れず、泣きながら行っています。 質問がまとまらず申し訳ないのですが、みなさんが私の立場だったらどうされますか？私は辞めていいのでしょうか

一概に言えないことを聞いてしまってすみません。 皆さんが考える、結婚する相手に最も求めるものってなんですか？ 未婚者既婚者問わず聞きたいです。特に、女性の皆さま。 あんまり羅列でなく、ビシっとこれ！と言っていただけると心強いです。 結婚に至るまでのエピソードからも違ってくるのでしょうし、どれが間違いでどれが正解っていうこともないのでしょうが、世の中どんな尺度なのか聞いてみたくて。 私の周りの既婚者がいうには「楽だから」「他にいなかったから」「タイミング」「この人ならあんまり泣かずにすみそうと思った」「いい人だから」と、そんなに積極的な理由ではありません。 また、私の周りの未婚者（婚活中）は、「やっぱお金」「経済力がないと」「「自分を受け止めてくれる人」「否定をしない人」「人間の本質を見てくれる人」と言っている人がいます。お金のこという人が多いですかね。その中でも恋人がいる人いない人がいますけれど。 ちなみに私は「好きだ！」っていう気持ちだけでもだめだろうし、「金！地位！」と思ってるだけでもダメだろうと一般的なことを思っていて、かつ1人で生きていけるだけの収入があって（頑張れば配偶者か子かの人1人ぐらいは家族にできる）そこそこ仕事も評価されているその辺の人間です。

側注してはいけないものや事例などについて教えてください。 ネットで調べてもうまく検索できなかったので・・・ 先輩にいじめられて困っています。 （こんなこともわからないの・・みたいに） まだ1年目で知らないことだってそれなりにあるっつーの どなたか良い回答お待ちしております。 できれば早急に・・・ お願いいたします。

医療関係者の方にお聞きしたいのですが、「最後には痛みを和らげるくらいしか治療法がなくなる可能性のある病気」の病名を出来る限り教えて下さい。 癌や悪性腫瘍とはよく聞きますが、具体的な病名を宜しくお願いいたします。

看護師の方に質問です。 転職をする際に、どのように職を探しますか。 例：ハローワークに行く、コンビニで求人情報誌を買う、新聞の折り込みチラシの求人を見る等・・・ 当方医療機関勤務で看護師が不足しているので困っているのですが、 どこに求人を出せば人材が集まるでしょうか。

単独ルートで投与しなければならない（側注してはいけない）輸液の種類について 教えてください。できるだけ沢山教えてくださると大変助かります。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。私の父が肺がんの肺腺癌と診断されステージ4と言われました。現在骨と脳に転移していて、先生からは余命二ヶ月と診断されました。現在は抗がん剤治療と放射線治療を行っています。右手右足が麻痺していて少し光が眩しいみたいなんですけどそれ以外は特に体調も悪くなく食欲もあり元気です。いきなり容態が急変したりするのでしょうか？本人は治す気満々で日々を送ってます。体格もよく53歳という若さなのでこのまま体力で長く生きてくれるのではと思っているのですがどうでしょうか？稀に末期でも回復したという話を聞きます。回答おねがいします。

職場のコミュニケーションについて はじめまして。 私は女性で２５歳で働いています。 悩みは、コミュニケーションが器用でないということです。 どうも自分で壁をつくってしまうというか。 特に、年上の男性社員にはなかなか話ができません。 もともとおとなしい性格なので、 自分から活発に話しかけることもしないので、 あまりコミュニケーションをとれません。 話しかけられたら話しますし、笑いもしますが そんなに活発なコミュニケーションではないんですよ・・・。 私の同期の女の子はとても社交的で みんなから『●●さん、●●さん・・・』 と言われてひっぱりだこです。 彼女みたいになりたいと思うのですが、 なかなかむずかしくって・・・。 特に男性社員が多い会社なので 愛嬌とかがいい子が会社にいてほしいと思うのですが 私だと、完全ヘビーな存在だと思います。 しゃべらないわ、しゃべらないわで。 でも、コミュニケーションがうまく とれたら仕事もたのしくなるんだろうなと思って いま、どうしたらいいのか 自分で考えています。 どんなことから、初めていけばいいのでしょうか？ 真剣に悩んでいます。