klaiosi の回答履歴

当方、女（30代半ば・独身・実家）で事務職希望で就活を行っております。 失業期間は１年半ほどになります。 タイトル通りの質問（相談）です。 みなさんだったらどうするか？どうしたか？の経験やアドバイスを知りたく書き込みました。 長文で取り留めのない文章で申し訳ありません。 現在までフリーター（バイト、派遣）で事務経験を積んできましたが、 面接官に高く評価されるほどのスキルはありませんし、転職回数も多く勤務年数も長いものは２年近くです（経理補助） 今、とても就きたい職種があり、それは経理（または補助）です。 過去に入力をメインとした経理補助を行っておりました（２社で合計約３年）。 ですが現在の雇用状況ですと、パートだと書類選考は通るのですが、面接で落ちてしまいます。 経験不足のものが多いからだと思われます。 未経験でも教えてもらえれば対応できると思う、と伝えても話が進みません。 ※失業前は派遣で経理補助を行っていました。 そして事務職が今とても人気で、求人数が少ない上に求職者が一番多いので、 ハローワークで紹介してもらう時点で、パートでも毎回３０～６０人の応募者になります。 その中でトップにならなければ採用されないため、今の能力では間口が狭いように感じます。 このような状況下の中でも経理に就きたく、毎日求人サイトを確認しているのですが つい先日、１年契約・２回更新可能な事務アルバイトが決まり、OKしました。 （事務庶務がメインの仕事内容で経理関連はほんの少し） ですが、色々悩む部分が出ました。 1.　勤務時間も短い上、手取りは学生のアルバイトのような金額 2.　自分のスキルで今すぐ就ける職業は、庶務的な内容のものなのか・・？ 3.　事務職の求人が一番少ない時期なのに採用されたのは運が良かったのか 4.　年齢的にも経理職関連に就けるのはギリギリ？ 5.　結婚の予定がないため、両親が死んでも一人でも生活できるくらいのスキルを身に着けたい 6.　日本の経済や雇用を見るとこれ以上探していると益々失業期間が延びる可能性あり 7.　自分の両親も高齢なので早く安心させたいし、自分も安心したい 8.　税金の支払いも気になっている 9.　持病の定期検診にも行かせてもらえる職場が良い 　　（庶務で決まったバイトは通院可能です） 10.　派遣だと契約満了で切られてしまうため、長期勤務可能な直接雇用が良い などと色々悩んでいます。 最大に気になっている点と経理職に就きたい理由は、 4.の「自分の限られた時間」と5.の「生活のこと」です。 そして持病があるため、通院を許可してくれる会社が望ましいです。 （業務中、具合が悪くなるなどはない程度の持病です） 経理職に就きたいため、３級ではありますが、日商簿記の資格を取得しました。 今は別のビジネス系の資格取得のため勉強しています。 （学生時代にも簿記の資格取得もしました。） ビジネス系が取得できたら簿記２級も勉強したいと予定しています（失業期間中勉強していた）。 ・・・と、この１年半の失業中、経理に就きたいために時間を割いてきました。 ですが補助でもまだまだ経験が足りないと分かりましたし、 応募者も多くほかの競争相手のレベルも高いともわかりました。 面接を通じて自分のレベルはどのくらいかわかってきましたが、やはり希望職に就きたい思いは捨てられません。 そこで、私のような状況だとしたらみなさんならどうするか？を知りたいのです。 今の私の考えは、 1.　１回目の契約満了（来年３月）まで働きながら、経理職を探す。なければまた１年契約。 2.　庶務の採用を断って引き続き失業期間が延びても経理職を探す 3.　雇用の不安定さはあるが、派遣で経験を積むため経理補助を探す 4.　経理職は諦める（自分には現実的ではない・・） 今のとこ　1.　または　3.　を有力視しています。 同じような経験をされた方には特にアドバイスを欲しいと願っています！ どうかご意見いただけないでしょうか？ ここまで読んでくださってどうもありがとうございました。

私は土日派遣でお仕事をしております。 契約書には10～17時までという契約で 1時間休憩を挟む感じです。 計6時間の勤務ということで契約書にもサインをしました。 昨日17時まででしたが、業務がないとのことで 15時で終わりになってしまいました。 契約書では17時までと記載があり契約を結んでおります。 先方の都合も分かりますが、 契約書という意をなしているのか疑問で質問致しました。 確かに稼動時間に対してお給料が発生するのは 当然のことなのですが、以前私の友人が派遣会社大手のＲ社で同じようなことがあった際、早く帰宅はしたが契約時間まるまる支払われたそうです。 今回私が登録している派遣会社に問い合わせをしたところ、 それはできないといわれてしまいました。。 本当にできないのでしょうか。 教えてください。

今月の７日より派遣社員として就業しております。 今まで正社員としてしか就業経験がないため、いろいろわからないことだらけです。 今回は休みの希望についてアドバイスしていただきたく質問させていただきました。 現在、月曜～金曜までのフルタイム出勤で土日が休みです。 来月の２７日（日曜）に大親友の結婚式があり、東京へいきます。 私は現在兵庫県在住です。 式・披露宴のスタートが夕方の１７時からで、２次会の（３次会までも？）幹事などもたのまれているため、２７日中には帰れそうにありません。 １０年来のつきあいの親友ですので、最後までつきあってあげたい気持ちがあります。 次の日は月曜ですので本来は仕事があります。が、日曜の結婚式が夕方からなので日曜日中には帰ってこれません。 ですので、月曜一日お休みをお願いしようと考えていますが、大丈夫でしょうか？まだ就業したばかりなので、有給がありませんが、欠勤扱いになるのは承知しておりますしかまいません。 就業前の顔合わせ時に派遣先に伝えておくべきだったのですが、 仕事の紹介から顔合わせ・就業までが急に決まり、バタバタしていて、うっかりしていました。。。 日曜なので、大丈夫だと思い込んでおり、本当にうっかりしていました。 最初に言うべきだということもわかっていますし反省してます・・・ この連休明けの火曜に上司に話そうと思うのですが、大丈夫でしょうか？ ちなみに仕事は全く忙しくなく、現在引き継ぎをしてくださっている前任者の方もいらっしゃるので、業務上は問題ないかと思います。 どなたかアドバイスお願いします。

こんばんは。 派遣社員として3年がたちます。何社かお仕事をもらって4月より 新しい派遣先のお仕事を始めたところです。 その派遣先でなんですが前任の派遣社員から引継ぎをして 今日あるトラブルがありました。 引継ぎどおりにやっていたのですが、社員の方に 「そのやり方だと後で問題が出たときに判らなくなる」と 言われました。こんなことが頻繁にあり、引継ぎどおりにやっている ことは伝えてはいるのですが、習ったことを全部ひっくり返されてしまい今までやったものもやり直すようにいわれたりします。 また私の前任者は派遣なのですがその前は社員（やり直してと言う社員）です。 机の引き出しや資料が置いてある棚に何年も前の契約書やら重要書類が放置されていてそれに気づいて伝えるとそれも処理しておいて といわれます。 それでなくても仕事量が多く通常業務だけでも残業になっているので 前の人の分までやると今の仕事にも影響が出ます。 そもそも、退職・異動などの引継ぎの際は今までの仕事は 基本的にやり終えませんか？ また机の中のものも整理するのが常識だと思っていたのですが どうでしょうか？ 愚痴みたいになっちゃってスミマセン。 何社かお仕事をいただいてもこんな職場はじめてなので。

４月から派遣を始めたものです。 契約では12：00～13：00と1時間休憩になっているのですが、 仕事の都合上、お昼を過ぎても電話対応が途絶えません。 一応交代で昼食に行くのですが、12：45頃からは午後の電話が集中する為、 実際に休憩できるのは30分弱で戻らなくてはなりません。 契約上、仕方なく勤怠には１時間休憩を入力しているのですが、 毎日30分は、ほぼタダ働きです。 派遣である以上、仕方ないのでしょうか？

ダイソーで働いたことのある方、お願いします。 ダイソーでバイトしようかな～と考えていたのですが、求人の張り紙を見てビックリしました。 私が住んでいるところでは、高校生だと時給６５０円で高いほうで、（時給が最低賃金のところも多いです） パートでも６５０～６８０円くらいが普通です。 なのにダイソーは８８０円でした。 時給が高いってことは相当キツイんでしょうか？ キツイとしたら何がですか？ お店自体が広いし、商品数が多いので品物が置いてある場所を覚えるのは大変だと思いますが…。

こんばんは、ノートパソコンにあるデーターを ディスクに移したいので、ＣＤ－Ｒに焼こうと思っています。 １００円ショップにて、購入いたしましたＣＤ－Ｒ ７００ＭＢのＣＤ－ＲをＣＤドライブに入れまして、 マイコンピューターのＣＤの部分をクリックしましたところ、下記のような、エラーメッセージが画面にでまして、ＣＤ－Ｒの読み込みをしてくれません。 エラーメッセージ：このディスクから読み取れません。ディスクが破しているか、またはＷｉｎｄｏｗｓと互換性のない形式が使われている可能性があります。 しかし、過去にＣＤーＲに入れた画像を 見ようと思いましてマイ・コンピューターを 起動いたしましたところ、正常に読み取ってくれまして、中の画像（ｊｐｇ）をパソコンの中にコピーすることは可能でした。 お手数ですが、回答の方、宜しくお願い致します

こんばんは、ノートパソコンにあるデーターを ディスクに移したいので、ＣＤ－Ｒに焼こうと思っています。 １００円ショップにて、購入いたしましたＣＤ－Ｒ ７００ＭＢのＣＤ－ＲをＣＤドライブに入れまして、 マイコンピューターのＣＤの部分をクリックしましたところ、下記のような、エラーメッセージが画面にでまして、ＣＤ－Ｒの読み込みをしてくれません。 エラーメッセージ：このディスクから読み取れません。ディスクが破しているか、またはＷｉｎｄｏｗｓと互換性のない形式が使われている可能性があります。 しかし、過去にＣＤーＲに入れた画像を 見ようと思いましてマイ・コンピューターを 起動いたしましたところ、正常に読み取ってくれまして、中の画像（ｊｐｇ）をパソコンの中にコピーすることは可能でした。 お手数ですが、回答の方、宜しくお願い致します

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現在２つの派遣会社からそれぞれ１社づつ紹介されたお仕事があるのですが どちらにしようか迷っています。 それぞれの内容ですが（両社とも福利厚生しっかりしてます） 【Ａ社】時給１０５０円　交通費全額自己負担 　　　　一日７時間勤務で土曜日隔週と日祝お休み 　　　　残業なしの総額１６１７００円 【Ｂ社】時給１０００円　交通費１キロ１０円で出る 　　　　一日８時間勤務で土曜日隔週と日祝お休み 　　　　残業なしの総額１６６６００円（交通費６６００円含む） ちなみに両社とも残業はほとんどなしで Ａ社までの距離は往復１０キロちょっとで自己負担。 Ｂ社までの距離は往復３０キロで２２日計算。 上記のように時給だけで比較するとＡ社のほうがいいように思うのですが 総額で比較するとＢ社のほうがいいです。 通常派遣の仕事をする場合　交通費は出たほうがいいとは思うのですが 今回の私のような場合　交通費が出るか出ないかの収入の差がそんなにないですよね。（４９００円の差） Ａ社は交通費は出ませんが　時給はＢ社よりもいいですし勤務時間も短いです。 皆さんだったらどちらを選びますか？ ４９００円でも多く貰えるＢ社がいいのか それとも４９００円しか違わないんだったら　安くても勤務時間の短いＡ社にするのかどちらでしょう？ どういう理由でどちらを選ぶのか回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

現在派遣で働いている既婚者です。今の派遣会社とは縁をきって他の派遣会社に登録して長期で仕事をしようと考えていますが、そのことで質問させてください。 今まで長い間派遣で働いてきましたが、雇用保険に加入したことがありません。なので雇用保険被保険者証は持っていません。独身のときは派遣で働いても今みたいに社会保険が強制加入ではなかったので国民健康保険と年金を自分で払っていました。結婚してしばらく仕事を辞め新しい派遣会社（現在登録中）に登録して３ヶ月と５ヶ月の仕事をしましたが、派遣会社から社会保険の加入をさせられなかったのでそのまま扶養から外さないできました。現在も半年以上経ちますが加入を言われていないので扶養のままです。本来なら加入しなければいけないのですが、今月で契約がきれるので辞めて他の派遣会社に登録して働こうと考えているので、そのときに初めて社会保険に入ろうと考えています。 そこで質問なんですが、過去の職務経歴を見て当然雇用保険被保険者証の提出を求められると思うんですが、もっていないので正直に話して作ってもらえるのでしょうか？提出は仕事を開始してから求められると思いますが、最近長期で働いていて加入していなければいけないのが未加入ということが分かり、派遣を首ということはありえますか？それとも過去２年まで遡って請求できると聞いたことがありますので、働いていたときの分を請求されるのでしょうか？むろんこの請求は税務署からだと思うのですが、きちんとお支払いをするつもりです。 どなたかアドバイスをお願い致します。

12月初めから友人の家に居候しています。 年が明けてから、3～6ヶ月ぐらい短期で派遣の仕事をしたいと思っています。その後は実家に帰る予定です。この場合、住民票は移動したほうがいいでしょうか？

現在派遣で1年間同じ職場で仕事をしています。 １ヶ月更新の仕事で、今まで社会保険の加入条件にみたないという事で、派遣会社から社会保険に加入するようには言われていませんでした。 今月になり、５月から加入条件をみたしていたので、 今までの保険料１７万を支払ってくださいと言われました。社会保険というのは、突然請求がくる物なのでしょうか？その間、国民保険は支払っています。 国からの通達なので、支払いしなわけにはいかないと言われました。保険に関して無知なもので、仕組みがまったくわかりません。わかる方ご回答お願いします。

こんばんは。 派遣の契約を更新しない場合、1ヶ月前には派遣会社に更新しないという意思を伝える必要がありますよね？ 反対に、派遣先が更新しないという意思を伝えるのは、更新日の直前でもいいのでしょうか？ 自分が更新する意思があっても、会社側が更新しない場合です。 ふとした疑問ですが、教えてください。 よろしくお願いします。

ぱるるの口座をもっているのですが、この口座に相手から振り込みをしてもらうときは、郵便振替というのでしょうか？ ぱるるの口座に送金してもらう事はできませんか？ てっきり、ぱるる口座にも送金してもらえると思い、 「郵便振替」としたのですが、これは間違っているのでしょうか？ 落札していただいた方から「郵便振替で」と依頼されたんですが、ホームページを見ていたらぱるる口座と一般振替口座は別と書いてあって、今になってあせってます。 もし、ぱるる口座に入金していただけないんでしたら 落札者の方に申し訳ないので先に商品を発送して、 上記の事をあやまり、銀行に入金してもらうって事はできるでしょうか？ 恐れ入りますが、アドバイスお願いします。

（私は出品者側です）落札者のもとへ、おそらく今週初めの月曜か火曜には 商品が届いているはずなんです（定形外にて）が、まだ商品到着のメールも評価もきません・・・。 発送する際に落札者様には、発送の連絡とともに、「商品のほう届きましたら評価欄からご一報 下されば助かります。」と、メールしています。 私はまだまだ出品初心者ですが、たいてい到着したその日か翌日には 落札者様からは評価欄から一報くださるんですが、３日たっても（たっているはず）何も連絡がないのは初めてなので、教えて下さい！ みなさんなら、「商品が届いたら（メールなり評価欄なり）ご連絡下さい」とメールした場合、商品到着してるだろうとゆう日から何日間相手から の連絡を待ちますか？３日連絡ないのもよくあることですか？ 相手から何日たっても全く連絡こない場合、このままおたがい評価せず 取引終了と思っておいていいんですか？？？

カテ違いかもしれませんが、こちらでお願いします。 オークションを始めて少しずつ出品もするようになりました。今のところトラブルは全くありません。 トラブルのないようにやっていきたいと常に思っています。 そこでなのですが、例えば、定型外などの補償のない発送方法でおくる場合、私は「補償の無いことをご了承下さい」と一文を書き込んだほうがいいと思うのですが主人は「こんな安い出品物（300円程度）なんだから定形外でいいに決まってる！いちいちそんなこと書かなくていいんじゃない？！」と言います。 私からしてみれば確かにそうかもしれませんがたったその一文を入れるだけなんだから大した苦労でもないし何かあったときには自分はきちんと「補償はない」ということを説明したということが大事だと思うのでしつこいくらい言ってイヤイヤ書いてもらっています。それもいつものことです。 今回も私たち家族は諸事情で数日私の実家（飛行機の距離）に行かなくてならず、「『その期間前に入金してくれれば発送はできるがその期間になったら戻ってくるまで発送はできない』ということを書いたほうがいいんじゃない？」と言っても「向こうがそのあたりの日にちまでに入金してこなかったらまたメールしたらいい」などと言うのです。 私にしてみたら最初に言わなくていけないことなんじゃないのか・・と思うのですが。 とにかく、主人はトラブルが起きないと分からないようです。 こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？ 私が全てやればいいという意見もあるでしょうが、オークションは主人の趣味ですので気持ちよくさせてあげたいと思っていますのであまりあれこれ言いたくありませんが、トラブルだけは避けたいと思っております。そんなにガンコな人間ではないので納得すればやってくれると思います。 また逆に私が気にしすぎ！という意見もありましたらよろしくお願いします。

ヤフオク落札者から、終了翌日に 「これからJNBに振り込みますのでご確認次第、発送宜しくお願いいたします。」というメールが来ました。 しかしそれから１日以上経つのに、入金されません。 もしかしたら、間違えて振り込んだのか、振り込んだつもりでいるのかと思うのです。 催促ではなく、振り込みを忘れている？のを知らせるつもりでメールしようと思うのですが、どういう文面がよいでしょうか。 落札物から見ると、２０代～３０代女性だと思います。 よろしくお願いします。

京都に住んでいる人は嵐山に行かないという噂は本当ですか？ これが本当なら嵐山で見かける人のほとんどが他府県ということなのでしょうか