finemalt の回答履歴

上司たちと新人が上手くいきません。 お仕事場はA社　Mさん（現上司）Sさん（新上司予定） 私の会社はB社　私　K先輩 派遣会社C社　　W君　他質問=620934　A社とC社に繋がりなし。 私の会社はA社の子会社です 派遣会社から新人W君を預かりました 私がW君の指導員です。 私の会社の人がSさんとペアでしたが、 いきなり退社！ 最悪です。引継ぎもありません。 Sさん1人なんでこちらのブースに移動してきました。 イヤミーな人です。 ただ私は気にしないタイプだしSさんは誰にでも辛口です。 表向きW君は夏風邪をひいてお休みしてます。 うちは休憩は好きにとってokで喫煙室で何かあったみたいで 話してくれません。 SさんMさんに事情をきくと 『知るか、ほっとけ』といいます(^^;。 お母さまより電話がありました 私の留守『ママに教えてもらえ』とか言われたよーです （私は女性なんで　他にも色々普段からオムツ話とかで 新人を苛めているようです。でも陰湿な感じじゃないです。） 言葉はひどいんです、でも言葉だけなんで実害ないし AとC社は関係ないんでそう答えても不思議じゃありません。 私はkさん（男性）の所に移動してあげようと思ってますが kさんも自分の仕事で手が一杯で乗り気ではありません。 それに本人と連絡がとれず、家に行こうと思っていますが どうしてあげたらよいでしょう？　困っています。 なんでもいいのでアドバイス頂ければ　…　m(__)m

不可能犯罪もので、空前絶後のトリックがあれば教えてください。 そんなに大げさでなくても「このミステリーのトリックはすごい」というのがあれば教えてください。 なるべく多く読みたいので、短編であると助かります。 ミステリーばかり読むようになってまだ一年程度です。 好きな作家は島田荘司、京極夏彦です。 といってまだ五六冊づつしか読んでいません。 エドワードホックの「サムホーソンの事件簿」にはノックアウトされました。すべて不可能犯罪です。 よろしくおねがいします。

私は２３歳で携帯ショップで副店長兼外販担当をしています。 店の従業員は現在４名で９月中旬に１人入ります。 店長３５歳♂　私２３歳♂　従業員３０歳♀　従業員25歳♀　で更なる新人が２９歳♂です。 かなり戦争業界です。そんな中で店長からは早く帰りたがり業務は人任せ。人が忙しくしている中で、後ろでタバコぷは～状態。そこで私がいろんな報告書やキャリアとの付き合い、課長との連絡。ＨＰ作成や社内ＬＡＮの構築。その他取次店との経営管理とかそのたもろもろしている状況です。私としては店を任せて置けないかんじです。それでもこの不景気のご時世で会社の為に生き残りをかけた努力をしていると、あんただけが前向きやっても意味が無いといわれました。 スタッフに対しても年上の異性で教えにくく、なにかあるとすぐ不機嫌になり、頻繁に体調が悪くなったと開店突然に電話で休みをとるしもう会社首になってもいいやって感じの店長とスタッフです。後日、２９歳♂に悪影響を与えるのではとなやんでいます。 そこで質問です。 １・店長のいった（あんただけが前向きでも意味が無い）とはどんな意味があったのでしょうか ２・首になってもいいやというスタッフの考え方を変える方法 ３・年上の新人をサポートとしてうまく業務をこなしてもらうやり方 正直、毎日１０時間以上の労働（休憩１０分ぐらい）で、帰ってからもパソコンと向き合いで、休みの日も書類作成等などの仕事か寝てる状況で遊びに行く気力もないです。課長に相談しても解決策は特にありませんでした。ストレスが溜まり病気で入院もしました。しかし、やはり病院でも仕事してました。はっきりいって限界です。是非、同じ立場や管理職お持ちの方からの回答を御願い致します。

「踊る」を観て、警察官の階級について 「踊る大走査線」を観ました お偉方さんが、色んな階級で出てきますが、下の方から詳しく教えてください。 もう一度観るときの参考にしたいと思います

　飛行機（模型、ラジコン）マニアで有名な（著名）人をご存知でしたら教えて下さい。よろしくお願いします。

壊れにくいmp3プレイヤは無いでしょうか？ 当初は、ソニーの、NW-MS70Dを買い予定でしたがどうも、壊れやすいと言う風にkakaku.comに書いてありました。 独断と偏見より、なにか、お勧めは無いでしょうか？ 書き込みよろしくお願いいたします。

あたしは、中３の女の子ですｗｗｗ 踊る大捜査線を見ました！ そこで、室井さんみたいな、 警察の官僚になりたいっ！！！って思ったのです。 でも、普通の警察官と官僚では、 なりかたが違うのでしょうか？ やっぱり、頭のいい大学でないとなれないんですか？ 教えて下さい。

接客業をしています。 お客様がうっかり（掲示や報告を）見忘れたり、聞き逃したり、忘れたりして、こちらと手違いがあった場合、店側はなんと言えばいいでしょうか？ 「当社の利用規約（ｏｒ掲示）に書いてありますよ。」と言う、 ｏｒ 「申し訳ありません。当方も・・・」と謝るべきか、 など考えつきますが。ただ、上の言い方だとちょっときついし、悪いことしてないのに謝るのも礼儀上ちょっと違うような・・・。 そこですばらしい言い方を知っている接客上手な方、回答お願いします。 あくまでもお客側のミスというシーンを想定した質問なので、１００％が客のミスはない、という回答などはご遠慮ください。あくまで１００％客側ミスというシーンでの受け答え例の回答をお願いします。

Ｎステーションの「久米宏」さんが降板されるという事ですが、やはり健康上の理由なんでしょうか？ それとも他に理由があるのでしょうか？ それと後任候補には「古館」さんが上がってますが、みなさんなら誰が「お勧め」なのかも書いていただけると助かりまーす（^^）

２４歳の友人がいるんですが、ある日、近所にある私の 伯母の家に、初めてその友人を連れて遊びに行きました。そしたら、伯母は友人に言いました。 「２４歳で結婚もせず子供も居ないなんて、知恵遅れなんじゃないかね。私達が２４歳の頃は、子供を背負って 云々・・・・今の子はみんな、知恵遅れだねぇ～」と。 悪気無く言ったとしても、知恵遅れという表現を そう使うのは、知恵遅れの方達に対しても、失礼な 事なんじゃないかと、私は思いました。 皆さんは、こういう「知恵遅れ発言」に対して、 どう思いますか？

原付でＡＴ車で足ブレーキのものを探しています。 どこでどうすれば購入できるかご存じの方教えてください。

テレビを一台、設置する必要が出てきました。 しかし、その部屋にはアンテナが引かれていません。 人に聞いたところ、アンテナを枝分かれさせる機械があると聞きました。 今アンテナがある部屋にもテレビがいるので、一つのアンテナ線で二つのテレビが見る方法を探しています。そのような方法はあるのでしょうか。 また、可能ならばどのような機器が必要なのでしょうか。 詳しい方、お教えください。よろしく、お願いします。

「in this way]なんですけど。お願いします。

私は日系会社で頑張っている外人です。会社では日本語が第一言語で、社内稟議なども日本語で書いています。そこで、おととい上司とちょっとした言葉の問題で、やる気を落としています。それで、どうしても誰かに教えてもらいたくて、ここに投稿しています。 私の仕事は、色々な企業に対する情報（概要から財務まで）を集めてそれをもとに会社の現状などをきれいな報告書にて上にあげることです。もちろん、その上司は日本人で、外人である私に百パーセントの文書を期待することはないと思ってますが、プライドを持って今までやって来たんでわたし的には一応うやむやなことははっきりしておきたいところです。 ここで絶対聞いておかないと気がすまない事件は私の上司と私の間に微妙にかかわってる同じ外人の中間者との中で起きったんです。私の書いた報告書を見た彼女に「あることば」は間違いだから直しなさいといわれ、そのことばとは「受注依頼」です。彼女の話だと「受注」と「依頼」は同じ意味なので、重複する必要はないとのことです。私の書いた全文は「当社はホニャララ業者よりの受注依頼が増し、今期売上増収増益にて繰損の確実解消の見込み」です。上の文章から、「依頼」を取れって言われて何の反論もできず、「はい」ってこたえっちゃったんですが、私の書いた表現って本当に使わない表現でしょうか？外人である私には「受注：オーダー」「依頼：リクエスト」という感じしかないので、全然ダブル言葉じゃない気がします。日本人である皆さん、誰かぜひ教えてください。よろぴく～

マイクロソフトのhotｍailのアドレスは変更できますか？できるとしたらどの様にすればよいのですか？もう一つセキリィティは完璧ですか？宜しくお願いいたします。

現在、Yahoobbにてインターネットを接続していますが、 使用しているパソコンが古いので新しいパソコンを買って 換えようと思っています。まだ買ってませんが。 そこで、新しいパソコンに換えたときのYahoobbの設定の やり方はどうしたら良いのでしょうか？ モデムの設置などはわかると思いますが、パソコン内の設定がよくわかりません。 今まで経験がないので、今まで通りにちゃんと繋げられるか不安です。 しろうとですのでよろしくお願いします。

　こんにちは、困っています。 教えてほしいと言うより、客観的な意見を聞かせて下さい。 　私は、以前から働きたい雑貨屋サンがありました。 そちらの店で募集がやっと出たので応募しました(仮にA会社)　 　条件は、●長期勤務可能　　●土日祝出勤　●週に３日以上勤務　　●２週間以内に勤務可能　　●販売経験あり　　でした。 　A会社は、アルバイトの募集なのですが、履歴書で選考→面接という形でした。 　条件をクリアしていたので、７月末に書類を送り1週間、１０日経っても連絡が無かったので、私は落ちたんだなと思って諦めて別の短期バイトを探していたのです。 　そして運よく短期で販売のお仕事を見つける事ができました。(B会社) 　 　そんな矢先にA会社から『面接を受けて下さい』という御電話がありました。日程は、8/16です。 　B会社の契約は8/21～25＆8/31～9/6の間です。 　ややこしいですが、こういう場合A会社の面接時に何て言うのが、無難なのでしょうか？ 　かなり不利な状況だと思うんです。でも、A会社の雑貨屋サンは商品も前から愛用してるし、思い入れが強いんです。どうしても働きたい！という気持ちはあります。 　B社も契約をした後なので、常識的に断れません。 皆さんはどう思いますか？ ここまで読んでくれてどうも有難うございます。

書類を英語で制作中ですが、 近くに辞書がないため、わかりません。 下記を英訳するとどうなりますか？ 「****電気工業株式会社」 宜しくお願いいたします。

「君らの言ってきたことに金を捨てる」と、若い部下達を激励する経営者、あるいはもっと身近なパターンとして、「前向きな失敗は許す」と部下達に言っている管理職が身近にいたのですが、どう思われますか？ 言葉のとおりに取るのも、または逆の意味に取るのも、受け取る側の考え方次第ではあるのですが、皆さんからのご意見を伺いたいと思います。

　現在、某ギフトショップに勤務しています。 　接客にラッピング、検品に品出し、価格修正やら姉妹店への商品移動やら、 作業の内容はハンパではありません。　週休２日制で３交代、と決められて いるため、店員は少なくとも５人は必要です。 　ですが、前の店長も他の店員も、お互いの不仲が原因で辞めてしまい、結局 ６月上旬に入った新人２人　（私を含め）　が残されました。 　７月に新店長と２人の新人が入ったので、　“これでやっとマトモに仕事が 回っていく”　と一安心したのです。 　21歳の雑貨店勤務の経験者と、28歳のまったくの素人。 　21歳の子の方はいまどき珍しく、礼儀正しくて仕事ぶりもマジメ。 　問題は、28歳の子の方です。入って半月もしない７月末のある日突然、無断 欠勤したのです。　彼氏と同棲してるとかで、自宅の電話番号は電話帳にもない し、番号案内に問い合わせても　“判らない”　と言う返事だし、本人の携帯は 全くつながらない。　本社に連絡したりと大騒ぎだったんですよ。 　やっと電話がつながったと思ったら、いきなり切られる。 　欠勤の理由はなんと、“21歳の子には何にも怒らないのに、私ばっかり叱る！” 　…！！　おかしなことばかりやっているのだから、叱られて当然なのに。 　翌日ケロッとして出てきたのですが、約１週間後またもや無断欠勤。　 　携帯に電話してもずーっと留守電だし、メッセージを入れたって一切シカト。　 　同僚が何度もメールを入れて、やっと返事があったらしいのですが、本人の 言い草、“21歳の子と比べられるからヤダ！”　…（汗）。 　それ以来現在まで、相変わらず無断欠勤＆こっちからの連絡を一切シカトし、 制服もバックルームに放置したまんま。 　お盆明けに求人広告を出す模様ですが、それにしても　“精神年齢が小学生” の28歳の無断欠勤チャン、何とかならんものですかー？