その他（ビジネス・キャリア）

小さい株式会社の経済状況（どのくらいの借金があるのか、どの位の収益があるのか等）を調べることは可能でしょうか？ 例えば、税務署で、損益計算書を見せてくれないでしょうか？

法律用語とか、ビジネス界の専門用語とかを使うとき「これ使い方合ってるのかな」と気にしすぎでしまうのですが (まあ私は別に表に出る人間でもないですが) 気にしすぎでしょうか？

今年から派遣として働いてます。 6名程で1名はシニア社員 残りは全て社員となります。 一応社員のフォローとして入りました。 社員の方は皆毎日毎日忙しいですが 問題はそのシニア社員です。 席が隣なのですが 仕事は1日のうち半分。 残りは寝ていたりスマホいじり 喫煙所にて誰かとおしゃべり。 長時間席を外すことも度々。 正直隣の席で不愉快でしたが 私には害はないので 見て見ぬふりしてましたし 派遣先がそういう方を 採用し雇用をしてるのだから 派遣の私には 関係ないと割り切ってました。 しかし自分の仕事担当なのに あれ電話してこれ催促してと いつも社員に頼んでました。 最初は社員も自分で連絡してましたが 最近は社員も面倒なのか 私に言ってくるようになりました。 そしてそうした事が増えてきました。 そもそもその方の担当仕事なんだから その方が連絡したほうが 話も早いのでは？と思いますが 社員も古株のシニア社員には 何も言えないようです。 そうやって人にやらせておいて 仕事終わっちゃたから帰っていい？とか 暇なんだよねと言っております。 かといって自分から 雑用もしなければ皆も頼まない。 だから私の仕事がドンドン増えて 毎日毎日しなくてもいい？残業。 元々私が担当する仕事を横取りし 出来ないから？ 時間がかかるから？面倒くさいから？ 理由は知りませんが メールひとつ送り私に丸投げ。 隣にいるのだから ひと言ごめんなさいねとか 今後やってください よろしくお願いしますねもありません。 正直そんな方の私は仕事を フォローする気はありませんが やはり派遣という立場 仕方ないのでしょうか？

介護職で上司にとあることが原因で業務の進行が滞った際に君のこと喋り方が機械的だと話してる、それが滞った原因だというような旨のことを言われました。その滞った業務に関してはワタシの別の記事質問を見て頂ければと思います。 自分でも喋り方が淡白だということは理解していますが、それが原因ではないと自分の中で考えています。 正直に言って人間性を否定するような事を言われて転職を考えるぐらいには堪えたのですが私は甘いのでしょうか。

ご教授いただけると助かります。 日本から北米への出荷があり、輸出用のインボイスと現地用のインボイスを荷主から受け取りました。現地用のインボイスにはバイヤーが記載されています。 輸出時のAWBにはコンサイニーを記載すると思うのですが、バイヤーの記載は必要なのでしょうか？ 普段と違う形式でしたので疑問に思い、質問させていただきました。

それとも個人の自由なんですか？ 客は何も言われなくなって助かるけど、客商売をするならマスク必須は大変だなぁ。

よろしくお願いいたします。 下記の文章を敬語に直していただきたいです。言いたい事をそのまま文章にしました。相手は会社の人事課です。 『介護離職をしないで済む方法はありませんか？その方法を教えて欲しいです。相談したいです。本当に困ってます。』

誰もが知っているような有名企業に ・政府からの本物の通知 (や例えば事業依頼など) ・公的機関を装った偽物なのか ・本物の有名人からの依頼 ・単なる一個人のクレーム など色々来ると思いますが、こういう場合、誰かが一応全部見ているのでしょうか？ (とはいえ有名企業とかになると量も多いでしょうし、そんな一個人のクレームや依頼を相手している暇はないと思います) 優先順位として公的書類や有名人とのコラボなどを優先するのは当たり前なのかなと思います。 このあたりどうなっているのでしょうか？

10代の女と、合法的かつ無料でできるなら、たとえ家庭があろうと望みますよね？

(仕事中とかの)キツい時間でも終わってみれば忘れると言うか、「あれってもう3日前だっけ」とか、そういう風に感じる気がします。 時間の感覚ってそういうものなのでしょうか。

気を遣うのは、傍目からみても可笑しいですかね？

社会って、意見が違う人は当然いますが疲れるだけじゃないですか？ 仮に私が違う意見を言ったところで相手が考え方を変えるとは思えません

ダメ元ですが、未経験は入れない会社をはじく方法ありますか 選考前に調べて除外する方法です。 応募しないと分からないのが非効率過ぎて質問したくなりました（履歴書・交通費時間などの無駄） 面接前、電話などで条件を細かく聞く、矛盾していたら応募先から消す… って戦法を取ってましたがあんんま効果的じゃないです いい見極め方がもしもあったら教えて頂けると幸いです。

最近、勉強が趣味になり色々と勉強しているものです。 その他にも資格取得目指しています。 みなさんにおすすめの資格を教えて欲しくて質問します。 現在はfpと簿記をしています。 他に興味ある分野としては 航空力学 天文学 宇宙工学 物理学 数学 こちらの書籍など教えてくれたら幸いです。 よろしくお願いします

アメリカ・テキサス州の友人にハローキティの抱き枕を送りたいです。個人的なものです(知人の孫の誕生日プレゼントです)。 HSコードは9503、9404のどちらですか？ これって受け取り側で関税掛かるのですか？ 受け取り側でコストかかるのも気分良くないので、関税かからないか、かかるならこちらで払っときたいですが。 ちなみに価格2500円(クーポンがあって1500円で買った)です。

例えば、幾つかのビジネスが軌道に乗って経営的金銭的に余裕がある、じゃあ何か無料で提供するサービスを、なんて発想の人は日本に居るんでしょうか？ 宇宙に行ったおさるさんってある意味飛び抜けててスゴいよね。

Aston Martin Common Problems

お客様なんだから神様と思わないのか？

「中途を未経験から採るメリット一切なくね。」って考えてて なのに求人では未経験可～歓迎って文言が今日でも目立ちます。 中途なんかより、新卒や第二新卒(25歳前後)を採ればいいっすよね？？ って酒入ってからずっと考え出してて今に至ります。 応募数いっぱいほしい！、それか会社が悦に入るためのトラップとしか考えられないです 実際採ったパターンってあるんでしょうか

喋りが下手な人っていると思いますが、「単にトレーニングしていないだけだ！」という意見もあるとは思います。 例えば小中学生時代にクラスの中心人物や面白かった人は、その年齢では喋りの練習をしてはいないと思うので生まれ持った才能のようなものなのかなとも思います。 例えはよくないですが、ヒトラーも幼少期からかなり喋りが上手かったという記述もあります。 どちらかと言えば文章力のほうがトレーニングの効果は出やすいのでしょうか？ (そもそも何をもって話が上手い、文章を書くのが上手いのかって気はしますが)