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お世話様になっております。 今回は法律的な難しいことなので、できればお詳しい方にお願いいたします。 先日、東武東上線の志木駅で、志木市の広報誌をいただいてきました。 そのなかの記事からです。 『10月～12月は税の滞納整理強化月間です』というタイトルで始まるその記事は、バカな私には疑問だらけですので、お導きをお願いいたします。 質問1：『税金は、私たちが安心して暮らし、さまざまな行政サ－ビスを受けるための貴重な財源であり・・・』とあるのですが、役所が税金で何かしてくださるのは　たとえば小学校の給食が釜を入れ替えたためにおいしくなった。とか、黒板をホワイトボ－ドにしたから粉が出なくなった。市内バスをバリアフリ－にしたからお年寄りや障碍者の方にも安心。など、ごくわずかの方しか還元されていないように思います。 滞納の不公平を訴えるよりも、税金を市民全員に還元するほうが先なんじゃないでしょうか？ 質問2：納期限までに税を納付しないと、督促状が来て、納税を催告され、財産調査され、差し押さえになる、と描いてあります。 これについては何の異議もないのですが、お聞きしたいのはその差し押さえた財産を、市役所が勝手にインタ－ネット公売にかける、ということです。 いくら滞納したから、とはいえ、差し押さえたから、といって、勝手に売却してもいいものなのですか？ 差し押さえられたからといって、所有権までは放棄していないでしょ？ なぜ、1市役所にそんな権限があるんですか？ 質問は以上です。 よろしくお願いいたします。

秋に挙式予定の女性です。 独身の弟からお祝いを貰えるのかふと考えてしまいます。 弟は、２６歳で春から社会人になったばかり、収入は人並み以上です。 冠婚葬祭のマナーでは、独身時代は親の扶養家族とみなされ 祝儀は必要ない聞きますが、 それってかなり不公平だと思います。 弟が結婚するとき、祝儀を包む気持ちになれません。 兄弟との関係にもよるかもしれません。 姉のときは気が回らず何もしていないのに、 頂いてしまってごめんね、と感じ 将来、私が先に病気になったときなど多少でも親切にしてくれそうなら 仕方がないと割りきれます。 でも弟は、してもらったことをを忘れる性格です。 家庭によっては、姉だからと親から優遇してもらい 弟のときは余裕がなかったなんていうこともあるかもしれませんが、 親の方針で、それははなかったです。 姉にしてあげたことは必ず弟にもしてあげた上で、 ＋αで弟が自分はこれもやりたい、と言えばそれも叶えていました。 カッコいいことをあえて言えば、気持ちの問題なんです。 三万円でも包んでくれれば、弟が結婚するときはきちんとしてあげたい。 でも弟からは、結納代わりの顔合わせの日にちが決まったときに 「よかったね」と言われたきりで、 結婚式があることも、日時（何月か）も忘れていました。 兄弟がいる方はこういうことにどうやって心の整理をつけていらっしゃるのでしょうか。 自分が先だった、後だった、など色々あると思いますが ご意見をよろしくお願いします。

子供の通う学校では、毎年夏休みが明けて１週間後くらいに、保護者の懇談会が行われます。 通常教室の後ろには、子供たちの自由研究の作品（絵・工作・習字などなど）が並んでおり、その鑑賞も楽しみのひとつです。 ところが、今年のクラス(３年生）は、自由研究を持参した後、懇談会を待たず数日で持ち帰ってきました。 今年の夏は子供と調べ学習をし、何件も博物館を訪問し、それをまとめるために（親の私が）そうとう苦労しました。 懇談会終了後の自由研究の鑑賞で「わ～よくできてるね～」と、少しでも他の保護者のみなさんからの賞賛の声が聞けたなら、私の苦労も労われると思っていましたが、がっかりです。 その理由を先生に聞くと、コンテストに出す作品を選んで提出したので、懇談会には全員の作品をならべられないので不公平になると思い、学年で話し合い、コンテストに出さなかった作品は返却したとのこと。（他の学年、少なくとも姉のクラスはまだ展示してあります） もちろん、クラス内の子供同士で作品を発表しあい、鑑賞はしたようです。 みなさまからは、子供の作品は親の名誉欲（？）を満たす為のものではないし、そもそも子供の課題に親が手を出し口を出すべきでないとのお叱りをいただきそうですが、今年の夏休みは子供に手をかけてあげようと張り切った後のこの脱力感。 来年は、本人に絵を描かせて（当然ですが）終わりにしようと心に決めた私に、お叱り、励まし（あるかな？）など、お願いします。

裕福な家庭とそうでない家庭 私は平均的な生活を送れていると思います 大学にも行けました（奨学金200万ありますが） 現在は社会人で手取り16万です 家の経済的事情により、一人暮らしをしなくてはならなくなりました 奨学金の全額返済をなるべく早めに済ませたかったのですが 一人暮らしをすることで厳しくなりそうです 奨学金の返済を終えることで、やっと標準といいますか、裕福な？生活で育った人と同じスタートラインに立てると思っていた所で ああ、これが貧困の抜け出せないスパイラルなのかなあと、ふと思ったりします 贅沢なんだと思います 上をみても、下を見ても、いろいろな方がいてキリがないのも分かります ただ、今現在の私の環境で、私の家のような家庭環境というか、経済環境の人が周りにいないんです みんな裕福なんです 劣等感を感じてしまいます でも、そのような人しかいない環境までこれたのは親がここまで育ててくれたこと、頑張ってくれたことがあるんだと分かっています でも、不公平だと思ってしまいます 父はアルコール依存症です 怒鳴ることもあります。暴力あります。 そのことも裕福ではない家庭の象徴のような気がしてしまいます 本人は治すつもりはありません 怒鳴り声を聞くと萎縮して、すべてが悲しくなります 育ててくれた親には感謝しかありません ただ、このような、家庭で育ったことに劣等感を感じてしまうんです。 どうしたらいいでしょうか

まさかこんな馬鹿の見本のような男だとは思いませんでしたね。 自民党総裁選に立候補した4人の内の1人である河野太郎が基礎年金制度を廃止して高齢者用のベーシックインカムを創設すると主張していますが、お分かりですか。 彼の案の趣旨は「年金を十分に納めなかった人にも基礎年金支給を全額保障する」というものでして、更に「その財源は全て税金（消費税を18％程度に増税して賄うことになる）とする」そうです。 年金を何十年も納めてきた人も納めなかった人も、等しく最低保障として基礎年金を全額貰えるらしい。 消費税増税で賄うことについては「公平だから」だそうです。 年金納入制を廃止して全ての人に基礎年金を全額支給するならば、これまで年金納入してきた人にはキチンと全額を物価上昇分を含めて返還しなければと思います。 まるで掛けてきた年金の騙し取りじゃないですか。その上消費税増税分まで払わさられる。 経済政策の基礎の部分でこれですから河野太郎という馬鹿男は首相として不適格なのでは？ その他政策についても問われても回答拒否を乱発してますし、多分よく知らないのでしょう。 なお、彼の人気の源でもあった彼の脱原発の主張は「俺を重用しなければ政権への嫌がらせの様な発信をいつまでもやってやるぞ」という意味のものだったと思います。 重用した途端にその類の主張はピッタリと止みましたし。 如何ですか。

こんばんは。 とある会社に転職しました、中途社員です。 この会社ですが、大卒の新人（3年目ぐらいまで）は 残業代がフルタイムで支給されます。 しかし中途は見込み残業とかで、数時間分のみ支給です。 仕事自体は過酷で、終電で帰れば良いほうです。 新人は、振り込まれた給与の話で盛り上がっていますが、 私はいくら働こうが、それなりの収入しかありません。 ある時期にその中の新人Aさんが、私の下に付きました。 このAさんは勘違いしており、終電や徹夜で頑張れば、それだけ 「良く頑張った」と評価されると思っているようです。 彼が、終電までやって帰宅後、私が徹夜でそのレビューや修正を することもありました。 正直かなりのストレスを感じました。 ※不公平感からだと思います 私は仕事の計画性や、時間の使い方を説いたのですが、全く言うことを 聞かず、関係が悪くなって、自分の下からは離れました。 その後も、彼は定時後も、スーパーでお菓子を買い込んで職場で 笑いながら、雑談をしたり、それで特に成果を出すわけでもなく また終電まで職場にいる始末です。 部署としては、彼に何か注意や指導をすることはありません。 私は、残業代うんぬんより、 時間の使い方を考えて、計画的に仕事をし、 帰宅できる仕事をしたいです。 しかし周りで上記のような仕事をされれば、 その目標とのギャップが大きく私自身のストレスが大きいです・・。 私に周りに併せる様な、融通性が必要なのでしょうか？。 また普通、新人の勤怠や指導などは、直属の上司などが行うと 思うのですが・・。 ご意見を頂けると助かります。

こんにちは。　マンションの来客者駐車場への無断駐車についてどなたかお知恵を頂ければと思います。 現在、全１２戸の賃貸マンションに住んでいます。 マンションの１階部分に５台の契約駐車場（屋根付）、駐輪場（屋根付）、 ゴミ置き場（屋根なし）、１台の来客用駐車場（屋根なし）があります。 ５台の契約駐車場は空きがないのですが、どうやら一ヶ月前に引っ越してきた男性が、 １台しかない来客駐車場に車を止めているみたいなのです。（その人だという確証はないのですが） 私が見る限りいつも止まっています。 来客者駐車場については「○時間まで」「行き先の部屋番号を出す」などの細かい規定は無く、 「空いていたら止まっていいですよ」程度の説明しかありませんでした。 先日、友人が遊びに来た際に、来客者駐車場にその車が止まっていたので、 向かい側のゴミ捨て場に車を止めようとしたところ、たまたま男性が出てきたらしく、 「そこに止めると車が出せない」「そこは駐車スペースではない」と怒鳴られたそうです。 そもそもその人が無断駐車なのに、本来の来客に対して怒鳴るなんて筋違いだと腹が立ち、 ついに不動産会社に電話をしたのですが、「対処します」と言ったっきり、何の対処も見られません。 （このマンションは管理人がおらず、オーナーが不動産会社に管理の一切を任せているそうです） 法的に（契約的に？）、この無断駐車は問題ないのでしょうか？ 他の人達は毎月駐車場台を払っているのに不公平ですよね？ 「弁護士」や「警察」の名前を出せば不動産会社は動いてくれるでしょうか？ 本人に直接訴えるのも怖いので、困っています…。

近所のお友達がとてもお金持ちです。羨ましい気持ちと愚痴ですが、よかったら聞いてください。 同じ幼稚園に通っている近所の子（Ａ君）が、代々お金持ちの家です。うちは普通のサラリーマン家庭。子供がとても少ない地域で、残念なことにＡ君とうちの子くらいしか幼稚園の子がいません。なので、時々一緒に遊ぶのですが、そのたびにとっても落ち込みます。 というのも、うちが「やらしてみたいなぁ」と思う習い事を、お月謝が高いので悩んだあげく止めたのですが、Ａ君は兄弟で入っています。下の子はまだ小さくても始めたようです。Ａ君は他の習い事もいくつかやっています。おもちゃに関しても、流行っているようなものは当然のようにすぐ買います。生活のすべてにすごくお金を使っていて、聞いていてびっくるすることだらけです。けた違いです。。 同じ自治会で、お互い転勤はないので、お付き合いは続くと思います。Ａ君のお母さんも嫌いではありません。 Ａ君のお父さんは自営業なので、平日の昼間でも家にいることもあるし、勤務時間も自由になるようです。私の夫は残業で夜中まで帰らないし、休みだって休日出勤などもあるし、すごくかわいそうになります。 「お金持ち」がかならず幸せとは限らないし、習いごとがよいとも限らないのはわかりますし、そう考えなければやっていけません。実際、うちは心はとても幸せに暮らしています。 でも、世の中、努力していても不公平だなぁ・・・ってつくづく思ってしまうのです。うちの子も「あれ欲しい～」ってなってしまうのですが、心の中では「ごめんね、ごめんね」って繰り返しているのです。

投稿カテゴリーがビミョウ...ですが、よろしくお願いします。 さて、皆さんの会社、 社員からコーヒー代（もしくは、お茶代）は 徴収していますか？ 先日、私が勤めている職場が経費削減の一貫として コーヒーの有料化を行おうという方針が出たのですが、 それが２０円／杯なのです。 いま購入している激安コーヒー豆で換算して出した金額は ５円／杯なのです。 なんで４倍もの金額を払わなくてはいけないのか、納得が行かず 方針を出した部署に掛け合っても、 会社の方針だから払え（そりゃそうだ）の一点張りです。 私としては、１００円／月に集めてそこからコーヒー購入を...と思うのですが それは出張に行ってる人と行かない人の不公平がでる、ということで そういう徴収方法はしないそうです。 まぁ何が気に入らないって、単に 　安月給なのに、 　なんで会社にそんなお茶代まで還元しなくちゃいけないのか。 　（↑そもそもこの考えは間違ってる？！） というのと、 　こっちは激安のコーヒーをネットで探して買ってるのに、 　方針を出した部署はオフィスコーヒーサービスを使っていて、 　すでに土俵が違うぢゃん！ ってことなのですが。 ということで（どういうこと？）、 皆様の会社のコーヒー代がどれくらいの相場なのか、 ゼヒゼヒ教えていただきたく投稿しました。 【一杯いくら】というやり方なのか、それとも【月にいくら】 というやり方なのかと、その金額、 出張が多い人に関してはこうしてるよー 等 良いアドバイスなどあったら、教えて下さいm(_ _ )m お願い致します。

何年も前から私の隣の席の同僚は仕事中に延々とネットサーフィンをしています。 仕事中にフラッシュのハデなHPを見たり、旅行比較の為に印刷したり、 比較検討のため電卓を叩いて仕事をするフリをしたり。 私が忙しそうにしていてもお構い無しにネットサーフィンをしています。 しかし彼女の席は、部署の一番端っこで後ろを他人があまり通らないため 隣の席の私の視界からしか、彼女が仕事をしていないのを知らないと思います。 ネットサーフィンは私もしますし、他の部署の人もしているけれど もう少し隣に配慮して欲しいのです。 それに私の席が上司に近いこともあり 元から私のほうが仕事量が多いと感じているにも関わらず 新規の案件など最近頼まれることが多く 仕事の割り振り方にも問題があるのですが 「どうして私にしか仕事を頼まないのですか、彼女は仕事がなく一日中ネットをしていますけど！！」 と叫びだしたくなり、叫びだせずの繰り返しです。 しかし、私の内気な性格とチクリと思われたくないこと、 上司は彼女もちゃんと仕事をしていると思っていること。 あとは自分も定時で帰れていることから仕事を拒否することはなかなか出来かねます。 彼女は上司を転がすのがうまく、気に入られている方だと思います。 得な性格なのは仕方ないのですが、 私は不公平を感じずに、自分の仕事を集中してこなせれば 多少忙しくてもよいのです。 アドバイスよろしくお願いいたします。

１年半前に会社分割によってA社から新会社に転属（入社）しました。 新会社に転属した社員のうち１名（S氏）だけですが、退職直後に個人としてA社と交渉し、代休分と有給休暇残を買取してもらった実績があります。 （本人に確認して間違いありません） その他の転属社員は買取請求をしていません。 A社在籍時の有給休暇が１０日残っておりました。（２０１０年２月付与分の残り） 会社都合退職後、A社がS氏だけに支払しているのは不公平ですから、これから有給休暇買い取りを請求したいと考えています。 退職後は有給休暇の権利は消滅するらしいのですが、退職後に買取した実績がある場合には交渉する余地はあるのでしょうか？ 補足としては、 当初は、会社法に基づく新設分割を予定していましたが、要件に満たないと言う事で、新会社設立になった次第です。 １２月初旬の全体会議で会社法に基づく新設分割（原案）が発表され、その後徐々に詳細が決まっていき、最終的には新設分割を断念し、翌年４月から新会社がスタートしています。 現在、A社に対しての借入金（金銭消費貸借契約書）が３０万円残っています。 A社在籍時には給与からの天引きで返済していましたが、分割後は減俸の影響もあってA社に対して振り込みができていません。 何とかして借入金３０万円の負担を減らしたいと思い、有給休暇の買取請求について調べています。

事情があり昼の仕事をしながらヘルスで働いています。 入店して3ヵ月位になるのですが、今までに3人の人に本指名をいただきましたが、その人達がお店にいらっしゃらなくなり、先月は本指名0人、その後も新しく本指名できてくださる人がいません。 先月入った新人の子にも抜かれてしまい、成績表の下から2番目になってしまいました。 前回の質問を読んでいただいたら分かるのですが、うちの店は店長・スタッフによる判断で人気が出そうである女の子しか写真を多くのせてもらえません。 私は少ないです。 なのでネット指名と電話予約はほぼ見込めません。 それだけでも差別化されていて不公平だと考える時があります。 ですがまずは「私の接客が悪いのかも」と悩んでます。 容姿はスリムな方で胸は大きくありません。 顔はよく「可愛い」とは言っていただきます。 (1)どんなに疲れていても笑顔で挨拶 (2)挨拶もかねて「キスしていいですか？」とニッコリしてキスのあとハグ。 (3)お客さんの体を丁寧に洗いながら会話しつつ、たまにキス。 (4)サービスは、しながら性感帯を聞きつつ反応を見つつしてます。 (拒否がない限り、全身リップ、フェラは絶対) (5)お見送りの際は、ハグしてキス 何がダメなんでしょうか? 若くてかっこいいお客以外とは話するだけとか、サービスろくにしてないとか、キスもディーブキスはしないという女の子達もいる中で、その子達よりも成績の悪い自分に自信がなくなってしまいました。 男性スタッフも態度が露骨で出勤するのが憂鬱です。

何をしても上手くいかずに人生嫌になっています。勉強や生活は失敗ばかりで、他にも彼女が出来ずに毎日寂しい思いをして生きています。 私はコミュニケーションを上手く取ることが出来ずに、空気が読めなかったり他人と話をする事が苦手です…そのうえぶっきらぼうで頑固なのでよく人に迷惑もかけてしまいます。 こんな性格なので友達も少なく特に異性の友人はほぼ皆無です。 容姿も良く、彼女もいて、友達も多いそして勉強やスポーツ等もこなす事の出来る人達を見て羨ましい気持ちを抱くと共に嫉妬と劣等感を抱く自分が大嫌いです。 私はこれらのことを全く出来ないわけではありません! 容姿は並以上、身長もあり運動も得意な方です! ですが一番では無くいつも一番上手な人を羨んでいます。 自分が一番でないといけないと思いながら実際、そこまでいけていないので自分が好きなのにそれをこなせない自分が大嫌いです。 そして彼女が出来ないのはとてもつらいです。 私は生まれて20年彼女が出来た事がありません。 彼女を作るなら努力したらいいとは思いますが結局努力しても自分より出来る人が可愛い彼女を奪っていくでしょう。 結局恋愛は不公平ですよね？ きちんと努力が実るならいいですが結果が確実についてこないのは耐えられません。 理想が高いのもあります。美人で処女が一番と思ってます。 ですが明らかに自分より下品で容姿も悪い人が可愛い彼女を連れているのを見るとイライラします。 こんな自分が劣等感を無くして彼女を見つけるためには具体的に何を行っていけばいいのですか？

私は、県のスポーツ連盟に所属し理事に名前を置いています。更に連盟内に数種類「部」が有るうちの一つの部長をしています。 県の連盟事務局長からの指示で、県の体育協会や日本○○連盟（代々木の岸記念体育館内にある）と連絡を取る場合があります。 良く分からずに部長として祭り上げられている事もあるんですが、会社員をしながらの部長は無理がありやってられません。 県の体育協会は公務員として。スポーツ協会や日本○○連盟は財団法人として給与は出ていると思うのですが、各県の各スポーツ連盟の理事の方は、無償で奉仕しているのでしょうか？ 今までは、「学校の顧問が教育の一環として役職をしている」や「自営業の方が時間の融通が利く為に役職を引きうけている」等あまり気にせずにいました。 実際自分でやってみると、本業の仕事に都合をつけて休みを取得し会議や大会にでたり、会社員として段々と形見が狭くなりつつ有ります。副業の禁止等会社の服務規程は有ると思いますが、無償でやってられない気がします。 県のスポーツ協会や体育連盟。それを取りまとめている日本体育協会や連盟は仕事として給与が出ています。しかし、末端の各スポーツ団体役員（会長や部長）は、本業の傍ら「その競技が好きだから」と言う理由で役員を無償でやってると思います。なんか不公平な気がしてなりません。 末端のスポーツ団体の理事の方々、他の県では報酬は出ていますか？

はじめまして。32才女性、妹が2人います。 真剣に質問させて頂きます。 先日父を癌で亡くしました。 父の死後、携帯を見るとLINEから不倫相手とのメッセージのやり取りが出てきました。 ショックだったのは、その女との間に20才の娘がいた事です。最低でも20年間はその不倫関係が続いていたということになります。 その女性は父の葬儀に来ており(20才の娘は来ていなかった)、私達姉妹は女性が平気で葬儀に参列している事に腹を立ててしまい帰らせましたが、父の友人達は彼女を守っている感じでした。 私達姉妹はその不倫相手に仕返しをしたいと考えています。 父がそんな事望んでないのは分かっています。ただ 私達家族は、闘病中の介護がかなり大変だったにも関わらず父や父の友人達に裏切られていた事、不倫相手が父にお金のカンパをしてもらってた事など、かなり怒りを感じています。 私達姉妹が精神的苦痛を味わったとして、慰謝料を請求したいです。父の最期はかなり悶え苦しんでいました。初めて人間の苦しんでいる姿を見て、恐怖を味わいました。 私達姉妹は父の事が大好きでした。父だけが苦しんで不倫相手は何の苦しみもないのは不公平だと思います。 父が亡くなった今本人に文句を言えない分、不倫相手に言いたい事を言いたいです。 相手の住所と電話番号、職場は知っています。 どのような方法が最適でしょうか。

今日、給料明細を見て、この世の終わりを感じ、すべてが崩れ落ちた感じになりました。 入社１年の中で、こき使われ、手に負担のかかる道具を仕事を早く終わらせるために無理して使いまわし、指の酷使によって利き腕の手術。 重い物を吊って運ぶ機械がなかなかあかない時に無理して手で運んで、 限界のときは奇声をあげて持ち上げ、ガス管を転がして運んでいると時間がかかるので、無理して、手で持って運んで、そして腰を痛め、治療中。仕事で腰を痛めるのは３回目。 ～もってこいの命令になるべく早く持ってこようと無理して走りまわして、古傷の右足を痛め、まだ治っていない。 新しく入れた大きな機械の操作を覚えさせる人間を入社６か月の時の私にし、講習の人は５日くらいかかると言っていたが、３日間の講習で覚えさせられた。　　 どう考えても２時間くらいかかる仕事に３０分で早くしろなどと理不尽な言葉にも耐え、無理して我慢して仕事をしてきました。 どんな苦労も昇給とボーナスだけは私の努力が報われると思っていたのに、　時給２０円も上がっていませんでした。 会社から見て、私の努力と苦労は時給２０円も上げる価値のないゴミ虫のあがきだったのでしょうか？ ハナクソほじくっててもできるような仕事をしている弟は、何の苦労もせず、私よりもいい給料をもらい、自給４０円の昇給をしていました。 何でこんなに違うのでしょうか？不公平すぎる。 私の人生の選んだ道ははすべて一番悪いゴミルートを通っている気がします。

こんにちわ。 このＯＫwaveのビザについての質問などを読んでいて思ったんで質問させていただきます。 入国拒否や国外退去命令というのは国によって言われたり言われなかったりするものなのでしょうか？ 例えばここの質問では「知り合いの韓国人が再入国を拒否された。」とか「コロンビア人の彼が入国拒否」他には台湾、パキスタンなどの国をよく見かけますが、アメリカ人の彼が、とかフランス人イギリス人を見たことがありません。 実際、私の知り合いのアメリカ人男性は１０年以上も観光ビザで 日本に年半年以上は滞在し（間で韓国などに行って、また観光ビザで日本に入国。）商売までしています。 この長い年月、彼は観光で出入りし続けて一度もひっかかったことがないそうです。おまけにアパートまで借りています。 もう一人はフランス人です。彼も観光で出たり入ったりして日本で働いていますが一度も入国の際、問題があったことがないようです。 少なくとも5年はパスポートだけで日本に暮らしています。 だから、国によって厳しく取り締まられたり取り締まられなかったりするものなのかなぁ？同じ事をしているのに不公平だなぁと思うわけです。 そういえば、再入国許可書を忘れて出国してしまった南米出身の女性、入国を拒否されて国に返されましたが、私の知り合いのアメリカ人は 同じ失敗をしたのに「次回は必ず忘れずに。」と言われただけで入国できました。 どなたか詳しい方、このしくみについて教えてください。お願いします。

こちらのカテゴリじゃない気がしますが、他によさそうなところが無いのでこちらに質問させていただきます 文字を変換するときに、どうやったら変換されるのかわからない文字があります (1)漢字 例えば、「疽」「莢」などです。「そ」「きょう」では変換候補にありませんし、「たんそきん」「きょうまく」などのこの漢字が使われた言葉でも変換できません。手書き入力パッドを使って入力しましたが、できればきちんとキーボードから入力したいです。 (2)記号 例えば、「＝」の太字（―に対する━みたいな）や「μ」の半角などです。前者は携帯メールの顔文字の化けたものとしてよく見かけますし、後者は全角文字しかないのかと思ったらWikipediaで使われていて驚きました。表示できるということは辞書に入っているはずなのに、自分で入力する方法がわからず、コピー＆ペーストに頼っています。 (3)記号その２ 「￥」はBackSpaceの左隣キーとShiftの左隣キーから入力できますが、「／」は「・」を変換して入力となります。なんか不公平だと思います。「￥」なんて普段使わないのに！…とそれは個人的な気持ちなのですが、キーの上に印字されている記号と実際入力される記号が異なる場合があるように思います。例えば右側のShiftの左隣キーは「／の逆向き」が書かれていますが、実際入力されるのは「￥」です。手書き入力から「／の逆向き」を選択しても、「￥」が表示されます。なぜでしょうか？「／の逆向き」は表示できないものなのでしょうか？ 例に挙げた文字の変換・入力方法はもちろん知りたいのですが、全体的なこと（例に挙げた文字以外にも対応できる内容）まで教えていただけるとなおありがたいです。

夫婦二人住まいで生活中、洋式トイレの便座の上げ下げが原因でちょっとした喧嘩になりました。 大の時は、当然二人とも便座を下げて用を足しますが、 小の時は、夫は便座を上げ、妻は便座を下げて用を足します。 夫 ・行動：小の際、便座を上げてする。その後は上げたまま。 ・主張：便座の上げ下げに正解はない。 　　　　必要な時に必要な人が上げ下げをすればいい。 ・実家では：父・本人・男兄弟は小の後はあげたまま。 妻 ・行動：小の時、便座を下げてする。その後は下げたまま。 ・主張：便座は下げておくべきもの。 　　　　上げたままにしておくなんておかしい。 ・実家では：父・男兄弟共に小を済ませた後は下げていた（上げたままにすると説教）。 夫の主張は、便座を下げなければならない特別な理由はないので、 男だけ小をする際に便座を上げてまた下げるのは面倒だしなんか不公平だ、 自分が小をするとき、便座が下がっていたら便座を上げるし、 妻が小をするとき、便座が上がっていたら下げたらいいんじゃないか、というもの。 妻の主張は、下げた状態にしておくのが当たり前、理由なんか必要ない、というもの。 さて、ここで質問です。 １．あなたなら小を済ませた後、便座はどうあるべきだと思いますか？ ２．理由があるのなら、その理由は？ ３．あなたの性別は？ ちなみにこの喧嘩は片方があっさり折れて決着がついてますので、 夫婦に関して述べられるのはお控え下さい。 世の家庭はどうなっているのか気になったのでアンケートいたしました。

　出張で海外へ行く場合のパスポート取得費用は、基本的に会社から出ます。パスポートを持っていない人は何の問題もなく、会社からの費用で取得することができます。 　しかし、私が気になっているのは、自費でパスポートを取得済みの（＝既に持っている）社員についてです。一般的には、「もう持っているんだからそのまま使え」という意見が大半であり常識的でしょう。うちの会社もそうです。 　でも、持っていない人は会社からの費用で取得し、言うまでもなく私用の旅行にも使えます。たまたま出張の時点で持っているからといって、経費削減という大義名分のもと、当然のように個人の持ち物であるパスポートを仕事に使えという会社の言い分が納得できません。世の中こういう会社が普通なのでしょうけど。でもやっぱり、私物利用を前提とした業務命令が納得できません。 　例えば、会社の財産（＝現金や設備）を勝手に私用で使えば犯罪です。でも逆に社員の私物（＝財産）を会社が使う、つまり「使え」と命令することは、経費削減なんていう一言で正当化されてしまうものなのでしょうか？パスポート取得費用は決して安いものではないと感じており、たまたま出張に行く時点で持っていなかった人だけが会社の費用で取得するという現実がどうしても不公平に思えてしまうのです。 「初回の海外出張で一律\1,600支給して！！そして１０年以上経過後の出張時に同じ金額支給して！！！」と言いたいのです。会社と戦うと言うほど大袈裟なものではなく、会社と交渉する手段、例えば法律など（法律なんて言ったらその時点で大袈裟かもしれませんが・・・）は何かないでしょうか？