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どうしたら良いかな？

国民健康保険と社会保険について 質問です。 ３ヶ月くらい前から現在まで 主人は無職でした。 その間国民健康保険にはいりましたが 支払い金額が多く 分割にしてもらいました。 そして１２月から 主人の仕事が見つかり 社会保険にはいる予定なんですが この場合、国民健康保険から 社会保険に切り替わる時に 国民健康保険の未納分を 収めることになるのでしょうか？ あと国民健康保険料が未納の状態だと 社会保険に加入はできませんか？

生命保険の更新について教えてください。 ５０歳の会社員です。 現在加入している生命保険が、７年後の５７歳で更新となるのですが、保険会社の営業から、「現在の保険料２３０００円が、５７歳で更新すると６万円以上になる。今これを見直せば、多少保障はさがるものの、３万円程度の保険料で済むので是非見直しを」と言ってきてます。 保険の内容は以下のとおりです。 どうしたものか迷っています。 アドバイスお願いします。 ＜現在の保険の主な内容＞ 終身部分　１００万円 定期部分　２９００万円 入院特約等　日額１００００円 ５７歳（７年後）更新 保険料　現在月額２４０００円 　　　　更新時月額６５０００円 ＜保険会社の提案＞ 終身部分　１００万円 定期部分　２３００万円 入院特約等　日額１００００円 ６５歳更新 保険料　２９０００円 見直しを勧める理由 ・今月いっぱいで保険年齢が上がる ・今なら転換価格が大きい（６０万円） など

来年の1月8日に赤ちゃんが産まれる予定です。 仕事は今年の12月20日まで働き、退職しする予定です。 今年の10月から出産一時金が42万円支給されるようなりました。 一時金は病院を通して申請してもらうようにしています。 ネットでいろいろ調べてみると産休に入る予定日(11月27日)より何日か働いていると出生手当が支給されると考えました。 出生手当は出産後も仕事に復帰するという名目で支給されると書かれておりますが、出産を期に退職をしたら出生手当はもらないのでしょうか？ 無知識で申し訳ありません… また、退職してから旦那の扶養に入れさせてもらうか、入らず出産後失業手当を申請して、国民年金・国民健康保険に加入するかどちらがいいか困っています。 皆さんのお知恵を下さい。 ちなみに私は9年10ヶ月働いていたことになります。 給料は総支給額16万円程度です。

交差点で7：3と思われる私が加害者側の事故を起こしました. 私はひとり,相手は運転手の女性と子供二人でした. 事故現場に後で、スキンヘッドのだんなさんが現れたため、現在もめております. 質問がいくつかあります. 1.相手はこちらの保険会社に、自分の保険会社をいわない（使わないといっている）のですが 何を意図しているのでしょうか？未加入？だとすると私に何か被害があるのでしょうか？ 2.相手が半やくざのような風貌で怖く、保険で取れなかった3の分は私から取ると会ったときいっていたのですが, そんなことできないですよね？ 3.そういう怖い人がだんなさんなので,たいした怪我ではないようなのですが,人身事故にしておいたほうがいいでしょうか？相手が後日,障害など起きた場合,物損事故にしておいたら,私の保険会社はお金はらってくれないんですよね？ それとも人身に切り替えて払ってくれるのでしょうか？ 4.人身事故にすると過失割合の小さい相手にも罰金・免停などが発生するのでしょうか？ 肩が痛い・後遺症があるということで、カネを莫大にとられたという話を聞いたことがあるので,物損にしておくことに恐怖を感じ,加害者にもかかわらず自ら人身にしたほうがいいのかなと思っています. いったいどうなのでしょうか？教えてください. 以下は事故の詳細です 交差点で7：3で私が悪いという交通事故を起こしました. 相手：10年落軽自動車　当方：５年落ち普通自動車　です 警察に現場検証してもらいましたが,扱いは物損事故でも人身事故でも現在ない宙ぶらりんです. こちらはかなり強力な任意保険・車両保険アリ 相手は保険に入っているかどうかをこちらに伝えない ほとんどないが一応相手も私も通院。私は一度だけ.相手は事故時いなかっただんなが呼んだ救急車で病院にいった 相手車両：全損　こちら：車両保険80万に対し60万の修理費用 見通しの悪い信号のない交差点・判例によると7：3でこちらが悪い よろしくお願いします

来年の３月に初出産を控えています。 現段階では、２月末まで働く予定です。 出産一時金は旦那の健保よりもらおうと考えているので、きりよく今月(12月）で今務めている勤務先の社会保険を抜け、来年の１月より旦那の扶養に入ろうかなと考えています。 ・１月、２月は今まで通り働くのですが、旦那の扶養には入れるものな　のでしょうか？（月収は総支給で２０万いかないぐらいです） ・それとも、２月末で退職をしてから、旦那の扶養に切り替えた方が宜　しいのでしょうか？ ↑↑↑この場合、切り替えてからすぐに出産を迎えるわけですが、出産一時金は旦那の健保より支払っていただけるものなのでしょうか。 分かりづらい質問で申し訳ありません。 詳しい方いらっしゃいましたら是非お知恵をかしてください。

　先日、入籍しました。彼（社会人30歳）も私のことを愛してくれているし、私も本当に彼のことを愛しています。同棲期間約10カ月、彼から結婚しようと言ってくれました。しかし、お互いの親は入籍したことを知りません。相手方の親は彼と仲が悪く、彼はまだ親には言えないと言っていました。後々タイミングを見て、報告するつもりですが。 　私の場合は、親と仲が悪いわけでもないのですが、今、結婚すべきじゃないといわれていました。というのも、私は大学三回生です。しかも、親に付き合っていることは報告していたのですが、一回別れた時に、別れたと言ったきり、よりを戻したことを言っていないので、恋人がいたことも知らないですし、同棲していたことも知りません。一度、別れる前に彼にプロポーズさせれたときは、親に報告すると、まだ学生なのだからやめなさいと言われ、あきらめました。しかし、反対されるのが分かっていたので、何の相談もせずに今回、入籍してしまいました。事の重大さは分かっているつもりですが、親にどう報告したらよいのか、いつ報告したらよいのか全く分かりません。 　また、書類の変更や手続きはいつまでにしなければならないのですか。保険証等も変わると思うので、ばれるのが怖いです。できれば祝福してもらいたいですし、結婚のことぐらい、自分の意思で決めたいです。学生結婚することによって家族に出る影響はありますか。（奨学金など）また、うちは母子家庭なので、医療費は基本的に免除されていますが、そういうことに対する影響はありますか。 教えてください。

こんにちは、保険の事で教えて頂けますか。 1990年に年金保険に入りました。 1999年にその保険会社が倒産しました。 先日（2009年）、引継いだ保険会社から電話が有り このまま満期まで払い込んでも元金程度が支払われる だけでほとんど増えないので解約してはどうでしょうか？ と連絡が入りました。 年金の受取額は契約時の1/3程度になっています。 入っていた保険会社が倒産した事は知っていましたが、引継いだ 保険会社で再度契約をしたわけではなかったので、継続している ものと思っていました。（引継いだ保険会社は連絡はしていると 言い張っていますが） すでに20年間近く支払いは継続していますが、保険会社からは 何も連絡は有りませんでした。 保険会社が倒産したのだから、甘いといわれればそれまでですが どうも納得がいきません。 条件が変わらないなら解約したいですが、では倒産後10年も 払わせているのもかかわらず、なぜ今更解約をすすめるのか・・・？ 理解できず、困惑しています。 アドバイス頂きましたら幸いです。 宜しくお願いいたします。

現在、解雇されて再就職活動を始めております。 再就職時には転職先から前職の退職証明書を求められるケースは多々あるのでしょうか？求められたときに他の方法（退職日が記載された源泉徴収票等の提示）は取れるものなのでしょうか？ 退職証明書をもらい辛いことと、解雇理由を知られたくないためです。 気になって仕方ありません。どなたか教えてください。 よろしくお願い致します。

宜しくお願い致します。 現在、4期目になる株式会社(12月末決算)を持っています。 ただ株式会社といっても一人でやっている会社でして、さらに、 今年の春頃から恩師の下で新しい会社を設立し、そちらの仕事を メインに行っている為、「今は何もしていない会社」です。 その会社も12月末で決算を迎えるのですが、この会社をどうしたものか 悩んでおります。 現在、 ・「休眠」という形を取るのか、 ・潰すのか(未練はありません)、 ・今の会社から給与としてもらっているものを会社の売上に切り替えてそのまま会社を活かすのか などなど考えております。 私のような状況の場合、どのような形で対処するのが適切でしょうか？ ・会社は4期目(12月末決算) ・株式会社（従業員は私一人) ・社会保険は継続中（新しい会社からまだ報酬をもらっていない為) ・繰越欠損金は300万弱 ・顧問税理士はいない ・今の会社をどうするか悩んでいるので、新しい会社から今まで働いた お金は受け取らずに先方に貯めてもらっている状態 ちなみに、 前期までの決算や経理は全て姉に任せていたのですが、その姉も 別の場所で就職してしまった為、今はエクセルでお金のやり取りだけを 付けているだけの状態です。決算までに税理士さんを見つけて 処理をお願いしなければならない状況なのですが、それ以前に 来期以降どうするかを考えているので、色々と足踏みしている状態です。 何か良い知恵がございましたら是非ご教授下さい。 それでは何卒宜しくお願い申し上げます。

JGC会員についていくつか質問があります。 現在父がJGCのメンバーなので、家族会員として私もJGC平メンバーです。 1）　今年の旅行でFLY ONポイントが2万マイル以上＆JAL便5回以上搭乗になります。 来年はJGC平会員+ワンワールドのステータスがルビーからサファイアに変わると思われますが、 ワンワールドでステータスがサファイアに変わると、どれほどのメリットがあるのでしょうか？ 2）　来年はたくさん旅行をしようかなと検討中なのですがFLY ONポイントで3万マイルを達成すると JGC平会員からJGCクリスタル会員になれると思うのですが 平会員とクリスタル会員はサービスなど、何か違いはありますか？ また、JGCサファイヤとの違いも教えていただけますか？ JGCの会員でもJGCサファイヤ以上でないと、最近はあまり良くないとお伺いした事がありますが 実際はどうなのでしょうか？ 3）　もしFLY ONポイントで5万マイルを達成した場合は 父のJGC家族会員ではなく、自分でJGC会員になれるのでしょうか？ 会員になれるのでしょうか？ その際は、新しく自分の銀行口座でJALカードを作る事が可能なのでしょうか？ （現在は、JGC家族会員の為、父の口座のJALカードを持っております。 自分の買い物などにはJALカードを全く使用しておりません。 普段はAMEX　GOLDをメインに使用しているので、自分でJGC会員になりJALカードが作れれば JALのポイントもとても効率良く貯められると思うのですが・・・。） 4）　(3)でFLY ON5万マイルを達成した場合、自分自身でJGC　JALカードを作る際、 今までJALカードを何も持っていないのですが審査に問題なく作れるでしょうか？ 来年は仕事をやめて少しのんびり旅行をして過ごそうかとも思っておりますが 無職でJALカードを作れるものなのでしょうか？ 5）　最後に、父のJGC家族会員をすでに持っているので、自分でJGC会員になる必要性があるのでしょうか？ メリット・デメリットがありましたら教えていただけますか？ 長々と質問させていただきましたが、どうぞ宜しくお願いします。

小さな製造業で年の４か月はとても忙しく、残りはは普通か、とても暇です。 私（４０代前半）は現場を任され、毎日午前様です。 みな高齢で、若い社員は一人しかいません。 繁忙期、その若い社員は、週７０時間近く働いてもらっています。 待遇は、残業代はなしですが、丁寧にやれば誰でもできる 簡単な仕事で３年目で２０代後半で手取り月３０万です。 （厚生年金などはありません）会社は都下にあります。 暇な時期は、長い休暇がとれ、 年間で通常の会社と同じくらいの勤務時間です。 （週40時間労働制は知っていますが私は十分満足しています） しかし、その若い社員は繁忙期になると、 ふくれっ面で、おわりゃいいんだろと、やっつけ仕事をします。 工程をどんどん省き、 それが原因で不良品もできてしまいました。 何度も注意しても、彼は顔を怒りでひきつらせ、「効率が・・」と屁理屈や、だまりこみ、立ち去ろうとすると後ろから舌うちが聞こえます。 夜は私と彼だけで、私もこの環境に嫌気がさしています。彼が来てから、ここ二年間くらいこの感じです。（１年目は猫かぶってました） 場をもって 「約束があるときは調整するから言ってくれ、 遅れは手伝うから他の日にやろう」と言っても それも嫌らしく、無言になってしまいます。 厳しく言うと鼻をすすり半べそ（これが一番いやです。）になります。 私も面倒になって、社長にパートさんを雇える分、 彼の減給をお願いして、無理なら、私のぶんも給料をカットしてもらい、 彼に残業させないのが一番私も彼も会社も、幸せではないかと考えるようになりました。 社長に頼む前にみなさんの意見を聞かせてください。 解決策や、労働条件、待遇についてでもいいので、よろしくお願いします。 私の常識では、上記の待遇がひどい待遇とも思わず、かわりはたくさんいると思うので、 「やならやめろ」と思っているのですが・・・

国保加入しておりましたが、仕事上の理由により、 ８／１日付で組合保険に切り替えました。 保険課窓口職員Ａ氏には、 「国保２期分（納期限８月末）は普通どおり納めてほしい。 その後、再計算して一部還付する。 再計算通知の際、振込先用紙等を同封するので、 それに必要事項を記入して返送するように」 と言われました。 今月半ば、「国保税更正（決定）通知書」が送られてきました。 「８月・２期分」の欄には、このように記載されておりました。 更正前：（特別徴収）０　（普通徴収）30000 更生後：（特別徴収）０　（普通徴収）7000 差引増減額：（特別徴収）０　（普通徴収）－13000 この「－13000円」が一部還付に該当するのかと考えたのですが、 振込用紙等が同封されておりません。 そのため保険課に問い合わせをしたところ、 Ａ氏とは異なる窓口職員から「還付はない」と言われました。 どちらの言い分が正しいのでしょうか？ ちなみに納期済みの「７月・１期分」の欄には、 更正前：（普通徴収）32000 更生後：（普通徴収）32000 差引増減額：（普通徴収）0 ※特別徴収欄空欄 納付不要な「９月・第3期」以降の欄には、 更正前：（普通徴収）30000 更生後：（普通徴収）0 差引増減額：（普通徴収）-30000 ※特別徴収欄空欄 と記載されております。 なお６月下旬（末日ではありません）に世帯分離し、 私単独の世帯と、親世帯に切り離しております。 これも関係ありますでしょうか？ こちらでお詳しい方がおられればご意見を伺いたく、 質問投稿させていただきました。 よろしくお願いいたします。

教えてください、知り合いが事故にあいました。 友人が自転車、相手はバイクの正面衝突事故で、 双方が大怪我を負いました。 細かい話し合いなどはまだしていない段階です。 (1)自転車は歩行者道のない道路で、路肩内を走っていたので、 過失はほぼバイク側にあると思うのですが、 何割かは友人にもあるのでしょうか？ (2)相手は通勤中で労災（任意保険未加入）、友人は非番の時で保険は入っていません。 もし、過失が友人に１割か２割でもあれば、 友人は労災に相手の治療費（後遺症なども含）・物損費用を自腹で支払わなければならないのでしょうか？ 後遺症が残った場合は、いくらまでどのくらいの期間請求される可能がりますか？

結婚して一年、仕事を探そうともしたことがありません 長文ですが、詳しくはよければこちらを読んで下さい http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5195321.html その後親展がありまして、本日夫と話し合いをしたところ 前の仕事場で、人間関係で傷ついてて、働くのが怖いんだ というような事を言いました(怒鳴るような感じで) 友達や前の仕事仲間とよく遊んでるし、上手くやれる人なんだと 思ってたのですが。 陰湿な苛めとかではないと思うのですが… 前の仕事は二年ほど勤めてました 仕事がこなせず、毎日のように残業してたみたいです ちなみに今の生活費は親のお金とのこと。 具体的な金額などは、聞いても予想通り教えてくれませんでした 当面は生活できるけど、このままでは苦しくなるともいってました 私は働かなくても良い、俺が働く とは言ってくれました (私は借金があるのでどっちみち、いずれは働きますが…) 私も人間関係はとても苦手ですし憂鬱なのは分かるのですが でも私が妻子ある男なら、それでも頑張って探すと思うので そこがどう～しても理解できません… 嫌なら辞めてまた探せば良いんだよ といいましたが… 私は言えてすっきりですが 夫は案の定ションボリで…(まあ前の時もそうでしたが) このまま就職活動してくれそうなら、心を鬼にして 見守るべきでしょうか それとも一度心療の病院に行くべきでしょうか (離婚は今は選択肢にありません)

面接時間でおおよその採不はわかりますか？ 採用された方、面接時間はどれくらいでした？

日本人と結婚して永住権を持つ外国人（戸籍上はもう日本人？）をこの度初めて雇入れることになったのですが、これまで一度もこのような経験が無く、手続き上の知識や注意点などを全く把握しておりません。 （そもそも、該当のような方々が基礎年金番号を持っているのかすらも承知していない状況です） 社保や雇用保険など入社に関わる手続きは、日本人と全く同じ処理ということになるのでしょうか。 また、何か特有の注意点や、提出させるような書類などがありましたら、どうぞご教授をお願いいたします。

昨年の終わりにうつ病のため派遣会社に退職願を出し、個人で国民健康保険に加入するため資格喪失証明書の発行を依頼しました。 が、1週間以上たつのに会社から証明書が送られてきません。 資格喪失証明書の発行にはそんなに時間がかかるものなのでしょうか？ 現在通院中のため、保険証を作れないと病院に行く事ができないので困っています。会社に連絡すれば済むことなのですが、傷病手当金申請の際に担当者がまったくの無知で手続きが遅れたこと、今回の証明書の発行も、すぐ送ります。との返事だったのにもかかわらず送られてこないことなど、もう担当者とは話したくありません。今後も送られてこなかった場合、担当者を飛ばして直接本社に連絡をする、などしても問題ないのでしょうか？ 回答、よろしくお願いします。

質問です！住宅ローンを10年固定で金利2.3％で借り入れして今払ってますが、先々の金利上昇の懸念を受け今後が不安になっています。（仕事の方の不景気も関係しまして・・・） まず皆さんにお聞きしたいのは (1)10年後にフラット35みたいな残りの25年の固定ローンに切り替えとかできますか？ 　今はフラット35Sだと当初10年間は-1.0％の金利優遇が受けれるみたいで・・・ 　 (2)今はローンを払い始めて4年目ですが6年後のローンの切り替え時銀行から連絡があるのでしょうか？ (3)また皆さんなら6年後の金利優遇が終わった時点でどうされますか？ (4)もし借り換えするなら住宅信用金庫が良いと聞いたのですがどうなのでしょうか？ 無知ですいませんが教えてください。

今度、他県の運輸支局で登録された弟の車を譲り受ける予定です。 手続きの流れとしては、「１．車庫証明の取得」→「２．自分の住所の管轄の運輸支局で移転登録」→「３．新しいナンバーで任意保険に加入」といった順序だと思うのですが、、 そうなると、 『移転登録完了（新しい車両ナンバーの取得）～任意保険の効力発生日』の間で、「任意保険未加入」となる期間が発生すると思われます。 そこで、ご質問があります。 （１）この空白の期間は、異なる運輸支局間で移転登録を行う際は仕方のないことなのでしょうか？ （２）空白期間で事故が起こった場合は、保険の使用は不可能ですか？ （３）このような移転登録を行う場合は、通常どのような手続・タイミングで任意保険に加入するものなのでしょうか？ 似たようなケースをご経験の方、どうかよろしくお願いします。