退職時の健康保険資格喪失証明書

質問

昨年の終わりにうつ病のため派遣会社に退職願を出し、個人で国民健康保険に加入するため資格喪失証明書の発行を依頼しました。
が、1週間以上たつのに会社から証明書が送られてきません。
資格喪失証明書の発行にはそんなに時間がかかるものなのでしょうか？
現在通院中のため、保険証を作れないと病院に行く事ができないので困っています。会社に連絡すれば済むことなのですが、傷病手当金申請の際に担当者がまったくの無知で手続きが遅れたこと、今回の証明書の発行も、すぐ送ります。との返事だったのにもかかわらず送られてこないことなど、もう担当者とは話したくありません。今後も送られてこなかった場合、担当者を飛ばして直接本社に連絡をする、などしても問題ないのでしょうか？
回答、よろしくお願いします。

回答No.1

k210mm · ベストアンサー

派遣経験はありませんが直接本社で問題無いのでは？
その後やり取りは担当者を挟む事になりそうな気もしますが。
私が国保に切り替えた時は退職証明書だけでＯＫでしたが。
それと注意して頂きたいことが１つ
国保に切り替えという事は今までの健康保険は派遣会社の保険ですよね？
退職後２０以内に派遣会社で加入してる健康保険組合に加入継続の意志を
伝えて手続きすれば最長二年間今までの保険を継続できます。
会社の負担分がなくなりますから今までの保険料の倍かかりますが・・
しかしいきなり今、国保に加入すると莫大な保険料を請求される可能性があります。
（前年の収入額で保険料が計算されて請求されるので）
私の場合、その事を知らないで去年リストラされた後に国保に入ったのですが
月に６万円近く払わされています。

お礼

私の場合、保険だけは急ぎで。ということで話をしたので、退職証明も送られてきていない状態です。
国保に加入すればわたしも6万ぐらい支払うことになるかもしれません。
でも会社の保険を任意継続して全額負担してもそれくらいになるので、同じくらいの保険料を払うなら国保の方がいいと感じました。次の仕事を探すときに2重雇用の問題とかも出てきそうな気がしたので。
回答、ありがとうございました。