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はじめて質問させていただきます。 私は今、育児休暇中なんですが、育児休業給付金の受給資格があるのか分からなくて困っています。 現在の状況は、 　・現在の職場は、入社後約８ヶ月で産休に入りました。 　・以前の職場は、約１年間働いていました。パートで、つきに１１日以上勤務でした。 　・雇用保険は、就職してから（約５年）ずっと加入してます。 この件について詳しい方、または経験者がいらっしゃいましたら、助言をお願いいたします。

住居確保給付金がある事を知りました 何処に何を提出すれば良いのかわからないです、市に問い合わせしても回答がありません、知っている方教えて欲しいです

はじめまして 個人事業主です。 業務を受けている店が4月・5月と休業し、収入が２ヶ月なく、持続化給付金を受け取りました。 年金も国保も減免してもらいました。 この先何があるかわからないと思い、生活を切り詰めて出来るだけ使うまいとしたため、80万円程残っています。 今は収入もコロナ前の70%程の月収はあり、暮らしてはいけます。 ただ、この先もコロナがどう転ぶかわかりません。 今後収入が激減した時のために残すべきか? また、来年の税金や国保や年金の支払い用にプールしておいた方が良いのか? それとも、仕事に使っていた機材を新しくして、経費として使った方が良いのか? 迷っています。 ご意見をよろしくお願いいたします。

電力・ガス・食料品等価格高騰緊急支援給付金 手紙をもらい送り返して３週間経つんですが 未だに５万円振り込まれないので生活が苦しく困ってます いつ頃振り込まれるのでしょうか

4月から失業保険の申請をし、受給が終わってから教育訓練支援給付金を受給予定のものです。 質問になるのですが 1,自己都合退職の為、2〜3ヶ月の給付制限期間があるのと給付期間は3ヶ月になります。その場合 4・5・6月の分が制限期間終了後に払われ、7月から 支援給付金に切り替わるのでしょうか？ それとも、4・5・6はカウント無しで6・7・8月分が6月に支払われ、9月から支援給付金に切り替わるのでしょうか？ といいますのも一人暮らしをしていて、給付制限期間が無収入となる為4・5・6月分が支払われないとなると必然的に60万ほど貯金が消えることになります。(投資資産は抜いたとして現金預金は70万しかありません) 4・5・6月に支払いはされないが、その3ヶ月分を給付制限期間終了時にまとめて支払われる形なら、貯金を切り崩す形になるとしてもいくらか戻ってくることになります。 いまいち仕組みがわからず、ハローワークでも電話が繋がらないためご質問させていただきました。 何卒よろしくお願いいたします。

通勤途上の交通事故により、車が横転、胸椎破裂骨折の重症を負い、１ヶ月の入院、退院後の療養３ヶ月目です。 担当医の説明では、少なくとも半年は復職できない状態が続き、症状固定までには１年程度掛かると言われています。 通勤途上ということで労災と自動車保険会社の休業給付金を受けていますが、３ヵ月間休職した段階で会社の就業規則により退職させられました。 会社からは、この場合は解雇ではなく自然退職と言われています。 労働基準局へ問い合わせたところ、自然退職という言葉では判断できず、解雇か自己都合退職のどちらかしか存在しないと言われました。 また、通勤途上の事故なので労災の休業給付は停止しないとのことでした。 しかし、自動車保険会社の担当者の話では、「自己都合による退職だと単に無職となるため休業給付が止まり」、「事故が原因で会社都合での解雇なら給付続行される」と言われ困惑しています。 退職したくないのに退職となり、自己都合とされるうえに休業給付金まで止まってしまうことに納得できなくて悩んでいます・・・。 せめて、会社都合の解雇にはならないのでしょうか？ どなたか、ご教授いただければ幸いです。

現在中小企業で働いています。 8月に出産を控えていて、出産後も復帰する予定でいて会社にもそのことを伝えてあります。 産休・育休間にもらえる給付金は社会保険事務所などに請求をするようですが、会社もその給付金を多少でも負担するのでしょうか？ 休みを取る上、お金までいただくのはこの小さな会社に対してとても心苦しいのですが、おしえていただけますか？

父が亡くなり、県民共済の死亡給付金が支払われました。受取人は母です。 この場合、契約者(掛金負担者)が父の場合は相続税、母の場合は所得税ですよね？ 共済金の支払明細が送られてきたそうなのですが、そこには契約者として明記はされていなかったそうです。 実質的にお金を出していた(収入元)のは父なのですが、お金の管理をするのが母であるため、母と弟の共済掛金と合わせて、母の口座から引き落としをしていたそうです。 この場合、やはり掛金負担者は母と見なされるのでしょうか？外形的にはそうですよね。 ちなみに、父の共済関連書類(生前の)の宛先は母ではなく父だったそうです。このことからみると、契約者としては父かとも思うのですが… 時間があるときに県民共済に連絡させるつもりではありますが、ご意見をお聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

ニートな息子が、父親との不仲で、ついに家を出て一人暮らしをと決断いたしました。しかし、安いアパートへの引越しはすみましたが、まだ、中々仕事がみつかりません。そんな時、友人より、訓練・生活支援給付金のことをお聞きしました。いろいろ条件があるみたいで、よくわからないのですが、家を出たばかりのこんな息子も、この制度受けられそうでしょうか？本人の貯蓄は、あと１５万弱みたいです。宜しくお願いいたします。

育児休業給付金について教えてください。 5月14日から育児休暇に入りました。 産休の書類と一緒に育児休暇の書類も会社に提出していたため、処理を早めにしてくれたのか、育児休業給付受給資格確認通知書が育児休暇に入ったあとすぐに送られてきました。 この場合の支給日はいつになるのでしょうか？ 他の質問を見ても、通知書がきて一週間後に振り込まれると書かれているのですが、休暇に入って数日では支給はされないはずだと思います。 次回支給単位期間の項目が１　平成２３年５月１４日～６月１３日 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２　平成２３年６月１４日～７月１３日 となっていますので、７月１３日から一週間後に支給されると解釈すればよいのでしょうか？ わけのわからない質問ですみませんが、わかる方、教えてください。

正規雇用の社員で、勤続年数は10年以上です。 現在はうつ病により休職中で、症状が回復しないため退職しようと考えています。 以前、一年半休職していた際は、その間に傷病手当金を支給されていました。 このような条件でも退職後、失業保険が適用され、失業給付金は支給されるでしょうか？ また、何か良い方法はございませんでしょうか？ どなたか教えて頂きたく、投稿いたしました。 自分なりに社会保険庁のHPで保険給付について調べたのですが、自分がどの項目に該当するかわかりませんでした。 社会保険庁HP http://www.sia.go.jp/seido/sennin/5kyufu_shitsugyo.htm 何卒宜しくお願い申し上げます。

確定申告書類を作成中です。 妻が出産し、妻の勤務先の健保の支払いと、法定の支払いで、出産にかかった費用よりも 多額の給付をいただきました。 ざっと金額の金額は以下のとおりです。 妻の1年間の医療費(実際に病院に支払った金額)　約25万円 『医療費のお知らせ』に書かれていた、給付額(法定、付加)　約74万円←この額が妻の給料に加えられていました。 この場合、25-74万でマイナスになるので、医療費の申請額としては記載できないのでしょうか。 それとも、別の計算方法があるのでしょうか。

半年前にリストラに遭い現在失業給付金受給中の者です。 リストラのショックで働く意欲がわかないまま現在に至っています。 しかし最近知人から３ヶ月限定でアルバイトをしないかと言われています。 もしこのアルバイトをハローワークに申告したら、就職扱いになるのでしょうか？ 給付残日数は３３０日のうちの１４０日程度です。

育児休業給付金は産休に入る前6ケ月分の給与から計算されますよね？ 給与が月に2回あります。この場合は月2回を1回分の給与として計算されますか？（16と末） 産休前に有休消化で1ケ月休む場合、 例えば、2月いっぱいまで働き、3月は有休消化、4/1から産休に入る場合。3月有休消化分の給与は3月に半分、4月に半分もらえます。 この場合、産休前6ケ月の給与とは、 10月ー3月中にもらった給与で計算されますか？ それとも11月-4月（4月だけ半月分）にもらった半年でしょうか？

先日、重症妊娠悪阻で２週間入院しました。 アフラックの医療保険と生協の共済に加入しており、 同時に保険金請求の申請をしたのですが、 アフラックからは一週間以上経過したのに、未だに振込みがありません。 ちなみに、生協の共済からは必要書類の投函をしてから約3日で振込みが ありました。 約款を読むと、必要書類が到着してから５営業日以内に振込みがあると書かれています。 また、何か書類の不備や問題点がある場合も速やかに担当者より連絡があると書いてありますが、特に何の連絡もありません。 外資系の保険に加入している友人たちは みな「入金までの手続きがとても早かった」と言うのですが、 共済より遅いし、もう５営業日を超えているのでもしかしたら、書類が届いていないのかな？と不安になりました。 問い合わせしようにも土日は営業していないようで問い合わせができません。 ５営業日を超えて振り込まれることもあるのでしょうか？ ちなみに、アフラックは加入したのが６月で、入院したのは９月半ばです。 妊娠したのがわかったのは8月末で、妊娠が成立したのも早くて８月上旬なので告知義務違反には当たらないと確認済みなのですが…

以前「腟式卵巣嚢腫内容排除術」という手術を受けました。 加入している生命保険会社に手術給付金の対象になるのか問い合わせてみたところ、「腟式卵巣嚢腫液排除術」なら給付金の対象になるとの回答でした。 違いを検索してみましたが、「腟式卵巣嚢腫液排除術」という手術名は検索できませんでした。手術の内容としては卵巣に溜まった液を穿刺して中身を排除したので、一緒のような気がするのですが・・・。 どなたか分かる方いらっしゃいましたら宜しくお願いいたします。 また、「腟式卵巣嚢腫内容排除術」で手術金の給付金を受けられた方はいらっしゃいますか？

以前(20年以上前に)勤めていた会社の企業年金基金が解散するとの事で給付金が支給されることになりました。書類には、2014年分の一時所得として確定申告してください。と書かれてあったのですが当方 会社員で年末調整しています。こういった手続きに無知な為申し訳ありませんが下記疑問を教えてください。 (1)年末調整とは別に確定申告をするんでしょうか？。 (2)税率どういった計算方式になりますか？。 色々調べましたが【(所得―経費―50万円)×20%】と書かれていてこの場合経費って？？。 お手数ですがよろしくお願いします。

訓練・生活支援給付金の事で質問です。 母親が生計者で去年の年収200万超えているんですが この母親の扶養に障害者と要介護の祖母がいるんですが こういった場合は特別控除の対象になって200万超えてても 大丈夫なのでしょうか？ ちなみに私と、私の娘は母親と世帯は別ですが、同じ家に住んでて 去年の収入が母より少ないため生計者でないらしいです

アフラック レディース新EVER＜女性疾病特約付ベースプラン＞の契約をしています 2010年10月に契約を結ぶ（三大疾病特約・女性疾病特約は90日間の待機期間がはじまる） 2010年10月レディースクリニックにて子宮がん検診を受け、結果は擬陽性。医師に子宮内膜増殖症と言われ経過観察になる。 2011年6月再度、子宮がん検診を受け、擬陽性。（前回よりも悪い状態と言われる） 2011年6月がんセンターで精密検査を受け、子宮体がんと判明 2011年7月～8月入院＋開腹手術（15日間の入院） 以上のような流れです。 アフラックに保険請求をしたら、15日間の入院金（1日5000円）・三大疾病特約（1日5000円）・手術金（200000円）は支給するとの事でした。 「女性疾病特約（1日5000円）は責任開始日以前の10月に受けた検診で擬陽性がでているので、お支払いできません」と言われました。 パンフレットを見ると、保障が始まる日から3ヶ月を経過した日以前に「発病した女性特定疾病に該当する悪性新生物」による入院には給付金は支払われないと記載されています。 子宮癌と診断確定されたのは2011年6月です。私は2010年10月時から癌に侵されていたという見解なのでしょうか？ 納得できないので、もう一度アフラックに問い合わせをしようと思うのですが、その前にアドバイスをいただけたらと思い質問させていただきました。 情報が足りなければ補足いたします。 なにとぞよろしくお願いいたします。

現在、試験雇用中です。 社風や社長の経営方針がどうしても合わず、今月頭に退職を申し出たら、新しい人が来るまで待ってくれと言われ、新人の雇用待ち状態です。 実際の所、退職自体は先月頭から考えていて、前職の失業給付の残り（200日分程残っています）をもらうつもりでいたのですが、先ほど前職の失業保険を再継続する事ができるのは3ヶ月以内だと聞きました。 現在の勤め先は、激しい出入りがある中、２ヶ月もっている私を逃したくないようで、募集に対する応募があっても面接を一向に執り行おうとしません。 勿論、労働環境がそれなりに悪く、それでも多少なりと引継ぎを行いたいとは思っているので、次の人が決まり次第退職届を書くつもりなのですが、前述の通り失業保険の再支給手続きに期限があるなら、引継ぎは諦めて退職届を提出するつもりです。 しかし、この期間制限の事を教えてくれた方は詳しい事を知らず、今日はハローワークが休みなので、問い合わせもできず、当地のハローワークはサイトを閉鎖しているので検索もできません。 判りやすい説明、もしくは判り易いサイトのご教授宜しくお願い致します。