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全くもって情けない話なのですが、会社を退職した際に有効期限が切れた保険証を、気が付かずにそのまま使用してしまいました。(正確には、失効した保険証は会社に返却していましたが、以前から通院している病院に保険証の失効を通知しなかったために、切れた直後の期間のみ失効した古い保険証が適用されてしまいました) 現在、以前所属していた会社の健康保険組合から支払いの通知がきている状況です。 市役所の窓口に連絡して、社会保険が失効していた期間中の医療費に、保険を後から適用することは可能でしょうか？7月に使用し、今回11月に気付いたため4か月期間があいてしまっていることも不安材料です。 ・更にまずいことに、病院で支払った際の領収書を紛失してしまっています。 　病院で再発行をお願いしてみるつもりですが、もしそれがダメだったら、 　諦めるしかないだろうなと思っています。。(自業自得)

現在、アリコの保険に加入してますが、9月に保険料の支払い口座の変更をしたくて変更の書類をアリコへ出しましたが、印鑑相違とのことで再提出になり、11月のはじめに正しい印鑑でだしなおしました。しかし、今日、保険代理店より電話があり、10月が未納の為、旧口座の方へ引き落としがかかるとのことでした。 11月のはじめに提出したので、新しい口座から今月は引き落とされると思ってましたが、こういうケースの場合は、旧口座から引き落としがかかるのでしょうか？そもそも印鑑相違とはいえ、一度、変更手続きをしているので、旧口座から引き落としはかけられないのではと疑問に思い質問させていただきました。またアリコからは郵送で11月から新口座に変更となると書いてあったと思うのですが、破棄してしまったようで手元にありません。今月も未納となると失効してしまうようですし、期限も迫っているので急いで質問してしまいましたが、どなたか教えていただけますでしょうか。どうぞよろしくお願いします。

人身事故にする予定だけど、本当にいいのか迷いが出ています。 先日交通事故に遭いました。自転車横断帯で直進自転車（私）と右折車の衝突です。 骨等には異常なく、診断書は加療２週間でした。軽いむち打ちと腰痛があります。 日常生活にも支障はないですがしばらくは通院するし、人身事故にするものだと思っていていました。 しかし事故の翌日加害者がひどく謝罪されてお見舞金も２万円も持ってこられました。 その時分かったのですが相手の方が義両親の昔からの取引先で家族ぐるみでよく知っている方で、評判も良いとても紳士的な方です。 警察の方も現場でよく話し合ってね…と言っていた気が… なんだか人身事故にしていいのだろうか…私は鬼なの？と迷いが出てきました。 もしかして２万円って人身事故にしないでほしいって言う気持ちだったのかな（そんなことを言う人ではないけれど…）とか、考えてしまいます…。 痛みはあるしむち打ちは後から不具合が出ることもあるらしいので やっぱり人身事故にするけど、「厳罰を望まない」にしたらいいのかな？ などなんだか悩んでしまいます…。 加療２週間って人身事故にしない物でしょうか？ 相場で決める物でもないし最終的には自分で決めることですが、 軽傷の事故ってどうされているのかな…と気になりました。 よろしければ経験談等お聞かせ下さい。

自分の過失が１０：０の自転車事故を起こしてしまいました。 被害者は腕などを打ち、病院で検査と治療を受けましたが、 本人が後でどうにでもなるからと最初の検査や治療を保険 を使わず実費で行いました（計８万円かかったそうです）。 もちろん検査料や治療費については私のほうで負担する と伝えております。 この「後でどうにでもなるから」という被害者の発言の意味が わからないのですが、最初に実費で負担をしても後日保険 をきかせることができるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

来年2月16日に結婚式をし、来年1月末付けで退職が決まっているのですが、入籍する日を退職前か退職後の結婚式の日かで迷っています。 失業給付金は貰いたいです。退職後は扶養範囲内でパート を出来ればと考えています。退職後も二ヶ月以内に入籍したらお祝い金が同額でるようです。 (1)税金等の面から、やはり退職前に籍を入れた方が良いのでしょうか？なるべく税金のお金を払いたくないので… (2)退職して二週間以内に失業手続きをしないといけないのでしょうか？ 退職後、16日後に籍を入れるので、手続き面で色々二度手間になるのかなと、、 (3)退職前と後とでの入籍のメリットやデメリットを教えてください。 （税金、手続き等） あと細かい事ですが、在職中に籍を入れてたら、結婚しましたハガキを職場に出さなくていいかなとか思ったりします…

会社で入る社会保険、厚生年金についてですが、たとえば２１日から２０日が給料締めでそのうちの１１日しか勤務していないなかで２０日を離職日となっていたケースで見た場合ですが社会保険、厚生年金さいごひかれていなくておわりましたが、仮にさいごもしはらってほしいといえばこのようなケースはしはらうこともできたのでしょうか・・・・？それはあくまで会社優先で法律的に会社の判断で最終的に決められるということで、さいごは特にさいご月当たり１１日間の１０万ぐらいの給料に対して特に会社相互で支払う必要性はとくにないのでしょうか・・・？まあ当然最後ははらわれなかったわけですが、このようなケースの時は法律的に見たらあくまで会社優先なのでしょうか・・・？あくまでさいごも払いたい場合で見てですが・・・？

すみません、質問させてください。 結婚のため、今まで住んでいた実家を出て彼とすでに同居しています。 転出届は出すのを忘れてしまったため、慌てて親に頼んで出してきてもらい、今、証明書？が届くのを待っている状態です。 今週土曜日に婚姻届を出すのですが、転入届と婚姻届どちらを先にだせばいいのか悩んでおります。 婚姻届はお互いの本籍地に出すため、同時にというのはできません。 土曜日というのも変更できないので、先に転入届を出してしまった方がいいのでしょうか？ 婚姻届→転入届の順番と転入届→婚姻届の順番とどう違ってくるのでしょうか？ 教えていただけるとありがたいです。

派遣社員で仕事をしていたのですが、２週間後に退職しました。 その後、社保から国保に保険を変更したいと思っているのですが その手続きをするのに、必要な書類があると言われ、会社には書類を 届けていただくよう、お願いしました。 その書類で手続き等をした後で、仕事を探した方がいいのでしょうか？ 出来れば、すぐに違う仕事を探したいと思っているのですが その前に手続きをした後の方が、次の職場にご迷惑をかけないのでしょうか？ 是非、教えていただきたく質問させていただきました。 どうぞ宜しくお願い致します。

今住んでいる所から引越しをし、彼氏と同棲を始めます。 私は全く知らない土地に住むので道を覚える為に1～3ヶ月程無職になるのですが、その間社会保険から国民保険にしなければいけないんですよね…？ 国民保険はどのくらい支払うのでしょうか？ 住む場所は東京もしくは神奈川です。 お早い回答宜しくお願いします。

主人40歳。子供来年小学生になります。終身医療保険掛け捨てで加入してまして、主人は入院10000円妻は8000円保障。夫婦で月7742円支払ってます。よくネットや、本で、5000円の保障があれば十分と目にするので、子供が小学校になるのを機に保険料さげて、その差額貯金した方が良いのでは・・・と日々悩んでます。ちなみに夫婦保険なんで、主人が5000円の保障だと、妻は、4000円になり、月3870円の支払いになります。あと60歳すぎても医療保険は死ぬまでかけつづけた方が、よいのでしょうか。教えて下さい。

先月の９日に仕事を始めたのですが、その時に社保に加入しました。 しかし、今月の３日に一緒に住んでいる人の転勤で県外へ転勤することになってしまい 仕方なく辞める事になりました。 社会保険の加入日数が、少ないとのことだったのですが、 この場合、先月分と今月分の２か月分の社会保険料を支払わないといけないのでしょうか？ 詳しい方にお聞きしたいと思い質問させていただきました。 どうぞ宜しくお願い致します。

今年の4月に嫁が仕事を退職し、それから今の9月まで失業手当をもらうため無職の状態です。 最近、国民健康保険の支払いの納付の紙が送られて来たことを知りました。 それが、嫁を自分の会社の扶養に入れるのを忘れていたために、今年の5月～来年の3月までの支払いが来たということなのです。 今から扶養に入れた場合、この数ヶ月前の保険料は免除にならないのでしょうか？ それと、市民税も扶養に入ると支払額も影響するのでしょうか？ 支払いが難しい場合、月の支払い分を更に分割で支払うことは可能なのでしょうか？ とても情けない相談で恥ずかしい限りです。 出来れば皆様の知恵をかして頂けたらと思います。

国民健康保険料は前年度の収入から計算されるのですよね？収入によってどれくらい変わるのでしょうか。 比べて 社会保険の健康保険料はいつの給与から計算されるのでしょうか。 例えば去年の収入がゼロで、今年のアルバイト収入が月額平均30万円だとしたら 国民健康保険に加入していたらいくらで 社会保険に入っていたらいくらになるのでしょうか？ それから 社会保険とは医療保険と厚生年金共にまとめて払いますよね。しかし年度の途中から加入した場合で 国民年金を一年分前もってまとめて支払ってあった場合 厚生年金を払うと二重に支払うことになってしまうのではないでしょうか？ 教えてください！

今日の朝、届を提出しようと思います。 １週間前に口頭で上司と店長には退職の旨を話し、退職日は決まっています。 上司には、届を提出するように言われたのですが、退職願と退職届のどちらで提出すればいいのか分かりません… （退職の旨を最初に伝えたときは、退職願は書いて出さず、口頭のみでした） 退職日が決まってるから退職届で提出すればいいのでしょうか？ また、提出の際は直属の上司に渡そうかと思うのですが、何と言って渡したらよいのでしょうか？

追突事故を起こしてしまいました。私の過失が10割です。 事故を起こした時はもちろん謝罪し、その後保険会社にすぐ連絡。被害者は自分で病院に行くとおっしゃったのでそのまま病院に行ってもらい、車は同乗者が運転してディーラーへ入れるとのことだったのでレッカーなどせずお願いしました。 家に帰り保険会社に連絡した旨ともう一度謝罪。 その後保険会社から連絡があり被害者と接触をしないでと言われました。こちらから謝罪に行った方がいいですか？と言ったもののこちらできちんと対応するので行かないでくださいと。 事故も初めてだったのでそういうものなのか？と思いそのようにしていました。 被害者から示談は受けられない。誠意がないと留守電にメッセージがありました。 事故が初めてなので保険会社に言われるようにしていたら相手が相当怒っているようです。 今も謝罪に来いと保険会社に言っているようですが保険会社はお勧めできない。と言って来ます。 謝罪は保険会社と来いと言っているようです。 金銭面でも揉めているようで私に直接納得いかない分の金額を払ってもらうとも言っているようです。 このような場合直接謝罪に行った方がいいでしょうか？私としては保険会社に言われた通りにしていたら相手が起こってしまったというのが引っかかっています。被害者にはもちろん申し訳ないですし、全面的に私が悪いのは間違いないのですが謝罪の気持ちはもちろんあったのに止められていて…って保険会社の落ち度ではないのかな？と。 このまま保険会社のいうとうりにしていて大丈夫でしょうか？ また誠意がないので人身事故に切り替えると言われているようです。3ヶ月間整形外科を経て整骨院へ通っているので相当な行政処分になりそうですがどのくらいの罰金、処分になるでしょうか？

テナントを賃貸契約で借りているのですが、 火災保険を大家の指定した会社へ変更しろと言われています。 当方借家人賠償保険へ加入していますが、大家の火災保険会社と当方の会社が異なるため、 トラブルがあった時に保険会社が違うと揉めるので大家と同じ保険会社へ変更しろという内容です。 何のトラブルになるのかと聞いたところ、過去に雨漏りで入居者の機材が故障した時、 保険会社が違うことで揉めたので云々・・・ということでした。 雨漏りの修理は大家の責任だし、そもそも当方が購入した機材の保険をなぜ大家指定の保険会社へ変えるのか 全く納得できないと反論したところ、「契約書に書いている」ということでした。 契約書には特約で大家指定の保険に加入とありましたが、今まで当方の保険会社でも 何も言われたことはありませんし、そのまま契約も更新してきました。 ちなみに開店から十数年ずっと同じ火災保険に入っていましたので、今更変更もしたくありません。 現在の保険会社へ相談したところ、同じ保険会社だから揉めないというのは全くおかしいし、 保険会社を変更する理由としては一般的ではないので変えなくても良いのでは？ということでした。 さらに、この件の話が平行線をたどっていたら大家の代理人として弁護士が入り、弁護士と話しましたが、 代理人の弁護士も契約書に捺印をしている以上変更しないと契約違反いなると高圧的です。 保険会社へ変えるのに納得できる理由をと何度尋ねても上記と同様の回答です。 この問題大家側の主張は正しいのでしょうか？ 保険会社のコンプライアンス的にもこういったことは問題ないのでしょうか？ また、弁護士が代理人として法律的に保険会社を強制変更させる（斡旋する）のも良いのでしょうか？ どなたかお詳しい方アドバイスをいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

昨年8月末に会社を退職し、それまで社会保険に加入しておりました。 9月以降は、ある職種に勤めているのですが4ヶ月間は研修期間（無収入）でした。 いずれ社会保険に加入する予定なので、今も健康保険料は任意継続で支払っております。 年金はネットでいろいろ調べたはずなのですが、私がどこかで解釈を誤って 「任意継続」というものは、健康保険と年金をセットで支払うという 意味合いだと勘違いしてしまい、情けないですが支払っているつもりでいました。 年金は未納分も含め今後支払いますが、教えていただきたいのは、 健康保険は前年の収入で納付額が決まるということなのですが、 無収入期間があった分、「国民健康保険」に切り替えた方がお得になると解釈しているのですが、 いつ切り替えるのがベストなのでしょうか？ 来月からでも切り替えた方が良いのでしょうか？ ちなみに確定申告はまだしておりません。どうやって納付していけばいいのか悩んでいます。 ご存知の方、教えてください。お願いいたします。

派遣を短期間契約で2～3ヶ月後やめたのですが、そのあと届く書類はありますか？ あと離職票はどのくらいの期間で届くでしょうか？

お世話になります。車検切れのバイクを譲ってもらおうと思ってるのですが 私のバイクにするには何が必要ですか？後手順なんかも。ナンバープレートは前持ち主も同じ管轄内ですが新規に取得したいです。 ちなみに押していけるぐらいの近所の店で車検うけるつもりです。車検は前持ち主名義で受けたほうがいいのですか？変更後に車検とか受けれるのですか？よろしくお願いします。 あと保険は車両変更なんかできますか？来月で今の400ccの保険きれます。

車、バイクなどには任意といえども任意保険は絶対加入するのがマナーだとは私は思っています。 (一部、社用車や特殊車両などは車1台ずつ任意保険をかけると保険が高額になるためあえて加入せず事故が起きた場合は会社から直接被害者などに相応の金額を支払うとらしいです。なので今回は自家用車を焦点にあてて質問させていただきます) ですが、保険そのものの知識がなかったりまた、任意保険が高くつくという理由や、あくまでも任意だからという理由で加入してない人たちがいると思います。そこで質問です。 (1)万が一未加入の車と事故をおこした場合十分な保障を受けることができず泣寝入りするケースがあるとききます。泣寝入りしないためにどうすればよろしいですか?私は弁護士特約や無保険車傷害のプランに加入しています。何か他に対策があればお願いします。 (2)任意保険には代理店と通販の2つがありますが 現在前者(ディーラー)で契約をして一括管理をしています。皆さんはどちら派ですか?それぞれメリット、デメリット教えて下さい。 (3)交通事故の賠償は自己破産できないとききますが事実でしょうか?