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五年ものの積立普通傷害保険を２０年前に満期になった保険証書を発見しましたが満期返戻金の請求はまだできるのでしょうか？

信号待ちをしていたところ追突事故にあいました。 車の修理はもう出したのですが、子どもたち3人と私は念のため病院に行きました。 痛みがあるのは私と一人の子どもだけです。 よくよく聞いてみると相手（加害者）の社長さんが主人と知り合いの方だったので、物損事故という扱いにしました。治療費は実費お支払いするので、自賠責等は業務上使用したくないとのことです。 うちも知り合いなので、おおっぴらにしたくないというのもあったのですが・・ レントゲンを全員とったのですが自費で70000円くらいになりました。さらにしばらく通院と私がMRI検査を来週とる事になりました。 病院から途中で健康保険に切り替えることもできると言われたのですが、健康保険に切り替えるには相手方の車NOや自賠責保険証番号等必要なのでしょうか？また相手方に請求が行くということなのでしょうか？（自賠責等使うということでしょうか？） あまり高額な請求もしたくないので健康保険を使用した方が良いのかと思ったのですが、そのような形になるのであればと悩んでいます。 一度事故として通院しましたがそれを普通の怪我として通院していることにかえることってできるのでしょうか？ またたとえば健康保険組合に自損で通院費を健康保険で支払いたいと言っても事故証明や書類等必要になるのでしょうか？ 病院にさらっと聞いてみたら事故扱いを普通の怪我として扱うことは出来ないといわれてしまったのですが。

現在、うつ病で会社は6ヶ月迄の休職です。 もうすぐ休職期間は終了するのですが、復帰は難しそうなので自主退職後、再就職となりそうです。 状態は大分よくなっているので、新たに資格などを取りたいと思っています。 傷病手当金をもらった状態で、また休職期間中に学校等に通う事は問題がないか教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

そんな願望はバカげていたのでしょうか

32歳　男性です。妻と子供が2人(5歳2歳）います。 アフラックの方に　新エバー、がん保険ＤＡＹＳ、ＧＩＦＴ、ＷＡＹＳの組み合わせで入ることをすすめられました。 この場合、ニッセイなどではがんになったら保険料払込免除特約がついていたら払い込みが免除になったりという特約がありますが、アフラックの場合（この組み合わせの場合）支払いが免除になるものはありませんよね・・・？ がん保険に所得サポートという特約があるそうですが2年しかもらえないですし、この組み合わせで15000くらいは月々支払いがあるのですが、それをがんで働けない間に支払っていくのはちょっときついかなと・・・ みなさん、どう思われますか？がんになったときに支払いが続くのはきついですよね・・・

こんにちは。 みなさんも自分や家族の健康の事を考えて、 万一の備えとして、生命保険も含め色んな保険にも加入されてあると思います。 また、車を所有されてある方の場合は JAF に加入されてある方も多いと思います。 病気で入院したとしても高額な医療費を必要とします。 特に夏場の高速道路でバッテリーがあがったりとか、ガス欠とか・・・。 今までに、本当に助かったなあっていうご経験ありますか ? 回答をよろしくお願いいたします。

私は半年前に入社した会社で試用期間中の身ですが、先ほど退職を勧められました。 一身上の理由で書けば経歴が汚れないのでそちらが自身のためだといわれました。 私はまだできるなら仕事を続けていきたいのですが、法律的に何か覆すことは可能でしょうか？ 明日までに退職届を出さなければ会社都合で解雇するといわれました。 一身上の理由と会社都合はどちらが自身のために良いのでしょうか。 どなたか助けてください。

私は今海外に住んでいる１７歳の女子高生です。 この夏、日本に一時帰国することになったので３月に起きた東日本大震災のボランティアに参加したいのですが、何かいい方法はないでしょうか？ インターネットで調べてみると、ほとんどが未成年はダメになっていて… 高校生と入れると、学校が関係していないと難しいみたいでした。 何かいい情報があったらぜひ教えてください！

病気により ５月で会社を退職することとなりました。 現在は,傷病手当て金を受給しています。 医療保険を任意継続か国保かで 迷っています。 任意継続だと…2倍強の保険料になります。 しばらくは,傷病手当て金を受給していこうと考えております。 任意継続と国保では、何か違いは金額的なものの他にありますか？

学資保険がついていない、入院医療タイプの保険でおすすめの物はありますか？ どれも学資保険がついたものばかりで、見つける事が出来ませんでした(>_<) ちなみに、学資保険が不要な理由は子供の積立を定期ではじめてあるので特に必要だと感じないからです。 よろしくお願いします★

仕事を探しているのですがなかなか見つかりません。 仕事がなく、お金もない時の救済制度は何かないものなのでしょうか？ ぱっと、思いつくのが生活保護ぐらいしかないんですが、いきなりそうなるのも何か嫌なので 他に何かいい制度とかあったら教えてください。 ちなみに、仕事を選ぶな！とか死ね！とかタメにもならないような無駄な説教はナシで、なるべく建設的な意見をお願いします。 （というのも以前たいして身体が強くもないのに結構きつい仕事して倒れた事があるのでなんだかんだで仕事選びは重要だと思う） 自分が仕事やお金がなかったときはこういう風に切り抜けたよ的なものだとありがたいです。 あとお勧めの仕事なんかもあったら教えてください。 貯金はあと生活費三ヶ月分ぐらいといった感じです。 スペック（参考までに） 年齢：３０ 性別：男 学歴：大卒 よろしくー

はじめまして、生命保険を選ぶに当たって悩んでます。 皆様、お力添えお願い致します。 自分は現在33才、妻33才、子1,5才の家族です。 妻と話し合った結果、月々の保険料を5,000円程度、内容はあまり高い保障を望まず、何かの場合の用足しになるような解約払戻金のあるものを探しています。 とは言え、やはり出来るだけ良い条件の商品にしたいと考えています。 都合の良い考えでおりますが、何か良いものをご存知の方がおりましたら、詳しい商品名・商品内容をお教えください。お力添えをお願い致します。

おととい、息子（９歳）が運動会の棒引き競技の練習中に、お友達に棒で前歯を殴られ、神経にまでひびが入り、歯医者さんで３分の２切断されました。 今後の治療が完了すると数年はもつだろうということです。 この競技は赤組、白組が向かい合わせに並び、いっせいに中間にある棒を引っ張り合う競技です。 怪我当日、お友達の男の子が引っ張った棒を横に振ったため、息子にあたり歯にひびが入りました。 学校の先生も配慮が足りなかったことを謝罪し、加害者の保護者も謝罪してくれました。 今回の治療費は学校の保険対象になりますが、治療した歯はかけたりしなければ数年から十数年もつそうです。でも実際に今後、どのくらいの割合でいくら治療費がかかるのかわかりません。 少ない金額であれば負担してもかまいませんが、数万円単位で何度も治療することになるのであれば責任のある学校、もしくは加害者にいくらかでも負担して欲しいです。 加害者の親御さんも個人賠償保険で今回の治療費は支払ってくれると言っていますが、被害者が怪我を負わされたうえに、将来にわたって治療費を負担するのに対し、加害者はケーキをくれただけで金銭的に治療費を負担しないことが納得いきません。 ちなみに息子は転校してきて１年半です。今通っている小学校はやんちゃな生徒が多く、その乱暴さは他の小学校から転任してくる先生も認めるほどです。 そういう生徒が多い中、棒を振っただけで他の生徒を強打するほどの至近距離でなぜその競技を行ったのか、先生達の配慮のなさが本当に残念です。 息子のけがは防げたのではないかと思っています。 先生も配慮のなさを認めていますので、学校、もしくは加害者に将来の治療費を請求することはできるでしょうか？ 常識的にどのような対応が適切なのか教えていただきたいと思います。 過去の事例や、法律的な責任がどこにあるのかお分かりの方がいらっしゃいましたら、宜しくお願いいたします。

はじめまして。 只今妊娠8ヶ月目、8月２日に出産予定のの妊婦です。 今非常勤で仕事をしているのですが、6月いっぱい働いて出産退職予定です。また、来年の4月から同じ仕事に戻れるとのことですが、非常勤なので産休もなく、一度退職しなければなりません・・・。 そこで、何点かわからないことがありまして質問させていただきます。 (1)出産手当金 私は、1年以上被保険者ですが、数年前の法律改正後、退職後に出産手当金をもらえなくなったと聞きましたが、辞める日付によってもらえる場合もあるとも聞きました。どう手段を取れば出産手当金をもらえますか？ (2)社会保険の扶養 退職後、主人の扶養に入りたいのですが、今年1月から退職予定の6月末までの収入が18万（月給）×６ヶ月で１０８万円です。6月以降無収入ですが、扶養に入ることができるでしょうか？ 後、もし出産手当金がもらえることになったら、その間は扶養外になるのでしょうか？（出産手当金は、収入に概算されますか？） スムーズに出産前に準備をしたいもので、情報提供どうかよろしくお願いします。

私はサラリーマンで妻はパート、小学生の子供が二人の家庭です。妻は年収100万円に抑えて仕事をしていますが、仕事を増やそうかと考えています。そこで妻が100万円を超えて働いた場合、私の扶養から外れると思うのですが、私の税金と健康保険料はどのように変化するのでしょうか？変わるとすれば私の厚生年金と健康保険料が減り、配偶者控除の38万円がなくなると思うのですが、厚生年金と健康保険料がどのように変わるかわかりません。又、仮に妻が300万稼いだときに、妻が厚生年金（今パートで行っている会社で厚生年金もある。）と健康保険料、住民税をいくら払うことになるかわかりません。家計でのトータルで考えようと思いますがどなたか知恵を御貸しください。ちなみに自分の源泉徴収表がどのような計算で成り立っているかは理解できているつもりです。

中期中絶の相談に、病院にいったのですが 火葬しなければいけないと聞きました。 そうすると、骨壷とか埋葬とかは、 どうしたいいのでしょうか？ 葬儀社にも頼まなければいけないのでしょうか？

結婚後の仕事について苦しんでします。 2ヶ月後に結婚をひかえてる30代女性です。 現在は営業の仕事をしていますが会社自体に基本給はなく すべて営業成績で給与がきめられています。 今、現在まで会社ではトップの営業成績を収めていますが それはそれは自分の限界を超えるくらい必死で働き、成績を死守しながら 忙しい時は土日も出勤する程、がむしゃらに働いてきた結果です。 今回の相談は、夫となる彼から結婚後、仕事をやめる事を反対されている事です。 実は、わたしは20代前半まで、少し裕福な家庭環境で育ってきました しかし父親が突然、病気で亡くなった為に、突然ほうりだされ それからは必死で働き今現在の環境にいます。 わたしは正直、結婚が決まった時、大好きな彼と一緒にいられる喜びと ああ・・もう、これからは、今までのように一人で男性ばかりの営業の中で必死に働かなくていいんだ。これからはパートをしながら、30歳も過ぎたし、大好きな人との子供を授かればいいなぁ・・・ 少しゆっくり家事をしてって生活を描いてました。 なので今、彼から仕事をやめる事を反対されている事がとてもツライです。 何度も、そのことについは話し合いをしましたが 彼は子供が授かれば、退職すればいいし 今までのキャリアが勿体無い・・くらいしか理解してもらえません。 どうしたら彼に理解してもらえるのか・・・・どう話したらいいのか？ 最近では、結婚して仕事をやめる女性は怠けモノなのか？っと 自分自身を責めてしまいます。

3月11日の大震災のことで質問します。 先日テレビのニュースを見ていたら、ひとりの被災者が話していました。 3月10日の日に新築した家の引き渡しが済んで、翌日の午前中に神主を呼んで お祓いを済ませ、さあこれから引越しと言うときに地震が起きました。 そして45分後に来た津波で土台ごと新築したばかりの家を失いました。 全然住むこともなく、35年のローンの支払いが残りました。 この場合自己破産は出来ないのでしょうか? 借金を無くして人生の再出発はできないのでしょうか? まったくの素人ですが、詳しい方教えてください。

現在５９歳で来年４月に６０歳になります。会社は５５歳定年制で退職金をもらい、現在再雇用として、それまでと同様の状態で働いています。給与はそれまでの７掛けぐらいです。 それ以降も給与は下がっています。 ６０歳以降は再雇用制度がありということになっていますが、その際再度給与はさがります。 その時点で退職して失業保険の受給申請をすれば、定年退職と同じように保険金受給までに３カ月間の据え置き期間はないのでしょうか？ あと一点、６０歳までに失業保険を受給して、６０歳時に年金受給の申請をするのと、６０歳になってから二つ同時に申請するのとどちらがいいのでしょうか？ 言いかえれば、失業保険と年金をどちらももらえない期間を出来るだけ短くする方法という点て聞きたいのです。

以下のような会社を告発できるのか、教えていただけますでしょうか。 ■無償残業 　基本給与の中に残業代４０時間分含むとなっているので、給与明細には残業代の記載がある。 　しかし、そもそもタイムカードも無く残業代の計算はされて居ない。 ■退職勧奨に伴うトラブル 　退職勧奨を受けたが通常１ヶ月の特別休暇や、１ヶ月分の給料保証を行うのは一般的ですが、 　その会社はいっさい行ってないです。 　※この辺は法令でどう決まっているのかわからないのですが・・・ ■離職票が届くまでに約１ヶ月かかった事 　その分ハローワークなどの手続きが遅くなり、失業保険の給付が大幅に遅れました。 などなど、トラブルは後が経ちませんでした 退職関連で会社を訴える時、注意点や要点などがあれば教えていただけますでしょうか？