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アラフォーの男です。 1月一杯で、派遣切りをされました。 （厳密には、1カ月以上前に通告されているので、満了ではありますが。。。 いわゆる、人件費削減のための、契約満了です。） 私の人生は、長くに渡り、派遣社員と言う名のフリーター生活を送っているため、 正直生活が全く安定していません。 働きたくないというわけではなくて、 仕事を多少選んでいるとい言いますか。。。 男なので、営業職なのかもしれないのですが、 やはり、性に合わず、内勤の事務系で、ずっと来ました。。。 しかし、昨今の大不景気、大不況のため、 仕事がすんなり見つかるわけもなく、 本当に困っています。。。 仕事なんて選ばなきゃなんでもあるだろう！！と おしかりを受けるのはごもっともでございますが、 こんな無能な私でも、仕事を選ぶ権利はあると思うのですが、 それが、そもそもの間違いなのでしょうか。。。 大柄で傲慢な考えなのでしょうか。。。 貯金は当然ゼロです。 一人暮らしをしてます。 家賃の支払いもしています。 今月中の生活はできますが、 来月は収入が全くないので、生活が全くできません。 失業保険があるのでは？という話もありますが、 前職の派遣の収入が多い時で、月額約17万円（手取りではなくて、 額面がです）ほどだったので、 失業保険で換算すると、半額支給で考えれば、 7万円から8万円くらいでしょうか。。。 （直前の職場は、8か月ほど勤務していたので、半年以上はいたので、 失業保険はもらえますよね。。。たぶんですが。。。） 仕事がすんなり見つかれば、 生計を立て直すことができるとは思うのですが、 職安に行ってますが、当然、仕事自体が少なく、 応募できる案件が本当にないのが現状です。 もちろん、並行して、派遣でも仕事を探しています。 今後、どのようにして、生計を立てていたったら分かりません。 よく言いますが、路頭に迷っています。。。 生活保護もあるのでは？とも考えますが、 生活保護は、私みたいなものは、 最初から受け付けてくれないという話を聞きます。 生活保護を受ける場合は、 今の部屋を出なくてはいけないんですよね？ 公営の住宅に引っ越さなくてはいけないんですよね？ 実際問題、生活保護だけで生活ができるとは到底思えず。。。 今までなんとか、サラ金にも手を出さずに、 なんとか、なんとか、やりくりして、生活をしてきましたが、 今回は限界だと思っています。 やはり、消費者金融にも手を出さないと いけないでしょうか？ こんな自分なので、多少の厳しい意見も覚悟はしてますが、 真剣に悩んでいるので、冷やかしでなくて、 具体的な考えを頂けると本当に うれしく思います。 っていう考えそのものがすでに、労働意欲が感じられなくて、 生意気でしょうか。。。 よく言いますが、35歳過ぎたら仕事がなくなるよ！とか、 アルバイトですらないよっていうのは、 聞いていましたが、本当の話だと言うことが、 この年になってようやく、分かり、身につまされる思いと、 自分の生き方を悔やんでも悔やみきれず、 本当に取り返しのつかない人生を歩んでしまったのだと 心底思いました。 もし、こんな私ですが、 助言を頂ければ、本当に幸いです。。。

現在労災で休業中で会社は退職してます。ケガのため仕事が出来ない状態ですが毎日暇です…。そのため基金訓練でパソコンの勉強をしたいと思ってるのですが労災休業中に基金訓練を受けることは可能なんでしょうか？基金訓練は毎月10万貰えると思いますが現在労災からお金を貰ってるため二重取りになり無理ですか？よろしくお願いします。

２２年勤務した会社を自己都合退職します。雇用保険はどうなりますか。まだ、次は決まってません。 精神疾患で通院中です。

旦那（36歳）、私（34歳）、長女7歳、次女6歳 都内西部に住んでいます。 旦那は東海地方出身の長男、私は東京都出身です。 旦那は結婚した当初、ゆくゆくは地元に帰りたいと言っていたので、 とりあえず都内の賃貸マンションに住みはじめました。 でも何か嫌だったのか分かりませんが、都合の良い私の実家のそばでは無く 、縁もゆかりも無いなんとなく旦那が気に入った賃貸物件での生活が始まりました。 それでも最初は順調でしたが、子供が生まれて3～4年経った時 主人の会社が倒産した為、親戚のコネでなんとかすぐに再就職しました。 が、入社してみると、希望していた営業職では無く 掃除ばかりやらされる毎日に嫌気が差し、 3ヶ月ほどで辞めてしまいました。 その次は、在職中に就活していた為、 またすぐに再就職できましたが、 ただ【商社で働いてみたい】と言う不順な動機だった為か、 実際に入社してみると仕事は興味の沸かない内容で、 仕事量も少なく、残業もあまり無く、 当然の様に薄給で、暇なので飲み会だけが増え しまいには、関係会社の女性と浮気寸前にまで 発展し、ひどい状況でした。 三年ほど勤めましたが私の方から転職を訴え、またしても転職となりましたが 次の会社は前社の失敗を踏まえ、自分のやりたい事を考えて 、それなりにお給料の出る所を探していました。 そして就職したのがつい２ヶ月前ですが、今度は一人あたりの仕事量がとても多く 以前、労働基準監督署の指導が入った程の残業時間で 基準時間を越える場合は、タイムカードを押してからサービス残業するか 家に持ち帰り仕事をするかで、相当きつかったらしく みるみる体重が落ち、二ヶ月で８キロ近く痩せてしまったので 希望通りのお給料をいただけましたが、さすがに主人も、 もう無理。。。との事で、ついに先週会社を辞めてしまいました。 その後はと言うと、知り合いの事業を手伝うと言う事で、アルバイトという形で 来週にも働き出すと言う事ですが、その知り合いも最近知り合ったばかりで 片手間にやっている副業だそうで、いつどうなるのか検討もつきません。 定職についてくれる様に頼みましたが、やりたい事があるから １年だけオレを見ててくれ。生活には困らない様にするつもりだから。と言います。 私はと言うと、二年程派遣社員でフルタイムで働き、家計を助けています。 １～２年しか住まないつもりで住み始めて早７年。 ハウスダストアレルギーのひどい娘の為にも、早くこの古い賃貸マンションから引っ越すべく 日々がんばってきましたが、度重なる夫の転職で将来の展望も描けず、不安な毎日です。 主人の地元は、賃貸だとしても今の家賃の半分程度で借りられますし、 田舎なので土地もとても安く、自然がいっぱいで子育てには最高かもしれません。 ですが、私は住んだことが無く、右も左も分からない土地ですし 引越しとなると当面は義父母と同居となるワケで、決心が付きません。 ですがこのままこの地にいても、定職がなければ家も買えないし。 （私の実家の方はもっと相場が高く、手が出ません） 本当にどうしたら良いのでしょうか？？ 長文で申し訳ございませんが、人生の先輩方、アドバイスいただければ幸いです。

特定疾患の申請をしようと、書類を集めているところです。 そこで、生計中心者とは、夫婦で働いている場合、私（夫より所得は低い。）本人でもよいのでしょうか？ それから、同意書　に書いてある意味がわかりません。どなたかわかりやすく教えてください。 最後にもうひとつ。 保健所へは、書類を持ち込まなくても送ってもかまいませんか？ 知っている人に会いたくなくて・・・。病気のことを、まだ私自身、認めてないんでしょうね。。。 申請は、今まではずっとしてませんでした。 でも、お金もかかるし、、、仕方なく申請・・・。なんだか申請がおりると、病気！って認められる感じで。。。 最後は愚痴で終わってしまいましたが・・・ よろしくお願いします。

(250枚)関西大学へ行きたいけど…。 高２女子です。 中3の1学期までは、通知表で体育以外５(５段階中)をとっていました。 が、うつにかかってしまい、大丈夫と言われていた公立高校(偏差値63)に見事落ちました。 現在は滑り止めで合格した偏差値51の私立高校に通っています。 最近、まだ服薬はしているものの、やっと勉強にも集中できるようになってきて、進路のことも色々考えています。 公民が好きだし、偏差値的にも近畿大学法学部が良いかな、と思っていたのですが、学費や交通費を考えると親に申し訳なくて…。 ただでさえ学費の高い高校に通わせてもらってるし、それに近畿大学は私立の中でも特に高いですよね。 なので、近大と比べれば安く近い、中学のときに憧れていた関西大学へ行きたいのですが 高1の平均評定が3.8の私には無謀でしょうか…。 明らかに高1よりは回復していますし、もちろん本気で頑張る気もあります。

勤務日数が一か月に11日以上あるかどうか調べる方法を教えてください (前職場）(給与明細行方不明） 例　被保険者期間～～～　6月27～7月26(最後の月） 7月21～仕事に出てない 月18日位勤務 離職票見てもわからないです

喧嘩で骨折した場合保険はきかないのでしょうか？

派遣スタッフとして、４ヶ月ほど勤務しました。 派遣先で、勤務開始、２ヵ月後の６月位から、 派遣先の社員５名と派遣スタッフ５名から、 陰湿な嫌がらせにあうようになりました。 具体的には、わざとではなく見えるようにして、 通ろうとすると、通路をふさぐ。 他の方に会話をすると、その会話内容に独り言っぽく返答している。 自分がしたミスを、目の前で、同じミスをする。 自分が話した内容を、目の前で他の人同士で話す。 自分が独り言を言うと、目の前で同じ言葉を言う。 自分のしぐさを真似する。頭をかけば、みんなも頭をかく。 このように、自分がする事に対して、みんなが絡んできます。 別のスタッフ２名も同じような扱いを受けました。 そこで、された人が何でそうするの？　と尋ねると？　 別にしてないよ？となり、そのままの状態が続いてます。 ２名の人も嫌がらせにうんざりしてました。 向こうは集団で、自分はほぼ孤立状態です。 ６月中旬に段々と仕事が嫌になり、体調不良になり、 改善を希望。無理であるならば、会社都合で辞めたいと、 派遣先の営業に相談すると、退職は自己都合になりますよ？と言われました。 苦情は職場の指示者の係長に言います。 明日、話しあいの結果の返答します。 しかし、その後、３週間経過した、７月初旬になっても、 営業担当の返答はなし、怠慢だと思いました。 私が６月に申し出た、数日後の休みの日に、別の嫌がらせにあっているスタッフから、 みんなの前で、無神経に係長が、 【おい！　お前達やりすぎんなよ！　辞めるって言ってたぞ！】と発言したとききました。 もう、この職場はだめだなと思いました。なぜなら嫌がらせをする人たちと、 仲が良くてきちんと言えないからです。数日間は、嫌がらせがなくなりましたが、 また復活しました。体調は優れなくなっていき、たまらず３週間後の７月初旬に再度、 派遣元の営業担当に、職場の環境は改善されてません！ 嫌がらせによる、体調不良で業務の継続が困難で、自己都合での離職はおかしいです！ と訴えるも、話は好転せず、わかりました派遣先の課長に言います。 今週中に返答しますと言われ、また何もなし。 この間に体調はみるみる悪化していき、食欲不振・吐き気・冷や汗が出たりしてました。 内科や精神科を受診。精神的なものが原因、それを取り除かなくてはなおらないとのこと、 労働基準監督署に相談すると、いじめが原因であるとするならば、 損害賠償請求をしてみてはいかがと言われました。派遣会社は自己都合での離職票を 送ってくる可能性が高いといわれました。ハローワークに相談すると、 自己都合での離職票は、自身で不服申し立てをしても、会社都合に変更するのは極めて困難 と言われました。納得がいかずに、１週間後の７月中順に、派遣元の会社に、 これだけ体調を崩して、もはや精神・肉体共にボロボロです！ それでも尚且つ、勤務を継続し辞めれば自己都合とは、人殺しですか！？ 訴えますよ！と　いったところ、派遣会社の責任者が丁重に謝罪し、 出勤はしなくていいです。会社都合での離職となります。といわれました。 最終出勤日を契約最終日とし、期間満了での会社都合での離職になるようです。 さて、ここで気になるのが、会社都合での離職で半年以上雇用保険を払っている （前職と通算して２年以内に半年以上の雇用保険料は払ってます）ので、 受給資格はあると思うのですが、離職日以降に、３ヶ月の給付制限はかかりませんか？ それと、本来であれば、９月までの契約期間であったので、この間きちんと就労していれば、 いただけるお給料はもらえませんが、別の方法で頂く方法はありますか？　賠償請求？ また、いじめによる心身的なダメージに関して、何か金銭を正当に頂く方法はありますか？ 派遣会社からは、会社都合での離職とし、雇用保険を受給できるだけでおしまいでしょうか？ 派遣会社は、すぐに離職票を発行できるのでしょうか？ みなさまの、ご意見をいただければ幸いです。よろしく御願い致します。

現在不眠で悩んでいます。解消しようと、昼間運動をしてストレスがある状態なので、心療内科で睡眠薬を処方頂いていますが、とにかくイライラして頭がおかしくなりそうで寝れません。 現在は求職中で、数ヶ月前は進路に希望がありバイトですが規則正しい生活をしていました。その時は問題なく眠れました。現在はその希望は失せ、応募するバイトや正社員に片っ端から書類で落ちかなりのストレスがあります。自分でもおかしくなりそうです。それをやっとの思いで持ちこたえているのが現状です。 自分でも求職、運動等は心がけています。心療内科にも定期的にかかっています。たぶん根本的な希望が無いのが原因で、それは自分次第だというのもわかっています。しかし、自分でどうしたら良いかわからず考え出すと頭が変になりそうです。 経験者の方等で、状況を改善するアドバイスを頂ければ幸いです。

今　59さいです 23年2月に来た通知では　下記になっています 60歳までこの金額を納めたらあとは払わなくてもいいのですか？ 私は4歳下で扶養になっていますが主人が60歳で払い込みが終わったら そのあと　私はどうしたらいのでしょうか？ 主人が60歳で辞めた場合とそのまま65歳まで働いた場合でちがいますか？ よくわからないので教えてください 国民年金合計　205月　　　　厚生年金　期間合計　465月（2月現在） (8)年金加入期間合計　１３　←（これは残りの期間って事ですよね） 毎月　30000円ほどのねんきん納付額です それと 　　　　60歳 　厚生年金　特別支給の（報酬比例部分）　690600円　　 　　　　65歳 　基礎年金　老齢基礎年金　820900円 　厚生年金　老齢厚生年金（報酬比例部分）　680589円 　　　　　　　　　　　　　　　　　（経過加算部分　180円 となっています 60歳からの健康保険の扶養の関係なども教えていただけませんか？

　芸術系の大学3年の息子がいます。奨学金で大学に行っています。成績は良いです。数年前主人の会社が倒産し、私も病気がちなので家計は苦しいです。息子は成績も良く、大学に入り勉強、バイトを頑張っています。 　昔から留学がしたいと言っていましたが、最近その気持が強く色々探していますが、経済的に絶対無理です。昔何かで、国費（授業料・生活費が出る）で留学をしたと言う女優さんがいました。国費で行ける留学方法を教えて下さい。

こんばんは。 私は現在会社員で、有給消化中の身です。 現会社を7/14付けで自己都合退職が決定しております。 そしてこれからは、とある小さい会社を設立する予定です。 そこでなんですが、私自身現在そんなに金銭に余裕がある身ではないというのもありますし せっかく今まで雇用保険も払ってきたので、 失業保険もしくは再就職手当てが何とか受給できないかと考えております。 おそらく、失業保険を受給したあとに法人設立をするのが一番金額をもらえるのかと思いますが、 待機期間と給付制限の３ヶ月の後、９０日分の失業保険を受給となると、 来年まで法人設立が延びることになりそうです。 それよりかは、再就職手当てを受給をと考えているのですが、 法人設立は都合上９月１０月くらいがベストではあるのですが、 無理してひとまずはいまつくったほうがよいのでしょうか？失業認定日が任意の日でいいのか、 それとも退職した日からの計算？になるのか等、自分で調べてはいるのですが混乱しております。 私は90日分の所定給付日数で、約4500円の基本手当日額になります。 なるべくベターな方法で、いくらくらい受給できそうでしょうか。

二十台半ばの独身です。 今まで保険に興味なかったのですが、 同世代の知り合いが入院したのをきっかけに 保険に加入しようと思いましたが、まったく知識がなく、 会社もたくさんあって、どれが適当なのかわかりません。 ちょっとソニー生命さんに話を聞こうと思ったのですが 「保険は一度、話を聞くと入るまでしつこいから慎重に選びなさいね」 と知人に釘を刺され、 二の足を踏んでます。 ぶっちゃけおすすめの会社はありますか？ 今、終身タイプがやはりいいですか？医療保険がいいのか？その辺もあやふやです。 知恵をお貸しください！

つわりで疾病手当金が出た方 今、妊娠9週で、一日中つわりがひどく、いつも胃がムカムカしていて、横になるとひどくなる為、夜も明け方まで眠れません。 一日のうちで特に調子が悪い時は、一時間に10回吐きます。歩くと胃に振動が来るからか、歩くのも辛く、椅子に座ってもいられないけど、横にもなれず、辛いです。 会社員としてフルタイムの仕事があるのですが、休みがちですが、たまに家から仕事はするので、会社としても他の人に仕事を割り振ったりせず、仕事がたまり、それも気がきで心が休まりません。 会社に迷惑かけない為にも、自分自身の為にも、赤ちゃんの為にも、ちゃんとまとめて休みたいのですが、疾病手当金がでるものなのか、教えて下さい。 体重は、一日で1.6キロ落ちたりしますが、次の日に少しでも食べれる時になるべく栄養をとるようにしているので、恐らくケトン体は出ないと思います。また食事をすれば、体重も多少戻るので、病的な体重減もなく、お医者様に診断書や母性健康管理指導事項連絡カードに会社を休むよう、書いてもらうことは難しいでしょうか。 なお、一度、保険適応で、妊婦に大丈夫なお薬はだしてもらいましたが、あまりきかなかったのと、甲状腺機能低下症の人は飲むべきでないお薬である事を薬剤師に確認し、自主的に服用はやめています。 よろしくお願いします。

失業保険の日数にかかわる事で質問ですが。 アルバイトとして働いていた部署が6月で業績悪化との理由で閉鎖に成り退社となりました。 いつも2カ月ごとに契約の延長をするかどうかを会社が決めていました、本来でしたら４，５月の 契約の次が６，７月に成るはずでしたが上記の理由で6月の一か月だけの契約に成りました。 本来でしたら約款で2カ月ごとの更新契約とありましたので6月退社は満了ではないと思うのですが？また解雇の定義が業績不振などによる経営の悪化により人員整理が必要であると認められるときとあります。 ここで質問ですがこれは契約満了での退社でしょうか、解雇での退社でしょうか？ 御回答宜しくお願いします。

先日、おじさんが脳梗塞で身体障害者2級の手帳が届きました。 おじさんは１人暮らしで車は一台所有しています。 厚生年金で2ヶ月に一度の振り込み 約34万円で生活しています。 上腕が悪いので、ヘルパーやデイケア、お弁当の配達を頼んでいて出費がかさみ生活が苦しいそうです。 国や県から身体障害者2級が受け取れる支援金や、税金の優遇やサービスがありましたら教えて下さい。 それと、厚生年金を障害者年金に切り替える事は出来るのでしょうか？ どちらが多いかは、わかりませんが… インターネットで調べてみましたが、よくわかりませんでした。 手帳をもらいに行った時に国民健康保険から後期高齢者扱いになった事、タクシー、飛行機、JRが割引きされる事だけは、わかりました。 おじは、19年生まれの満67才です。 どんな小さな事でも結構ですので教えて下さい。

４月末に契機満了になった時点で妊娠４ヶ月だったため次の派遣先が見つからず、４月末をもって自己都合という形で退職しその後すぐ主人の扶養に入りました。（任意継続の方法を知らなかった）在職中３年間は健康保険に加入しており６ヶ月以内に出産すれば、出産手当金、一時金を申請できる条件は満たしているとおもいます。主人の会社の健康保険組合では出産手当金も収入とみなすとなっているので出産手当受給中は扶養を抜けなければいけないようなのですが（在職中の標準月収は１９万）受給期間の産前４２日、産後５６日に扶養を抜け国民健康保険、国民年金に切り替えなければいけないのでしょうか？ 私の場合出産予定日が１０月下旬で６ヶ月以内という条件で出産する確立は五分五分のため、予定日４２日前に扶養を抜けたとしても実際の出産日がずれると受給資格がなくなるため扶養を抜ける必要もなくなると思います。 予定日どおりに生まれれば、自分の入っていた健康保険に出産手当金と一時金の請求をし、６ヶ月を越したら主人の会社の保険に一時金を請求するという方法をとりたいのですが、扶養に入っていることもありよくどのタイミングで何の手続きをしたらいいのかわかりません。扶養のまま予定日どおり出産して出産手当金を請求した場合、主人の会社からはさかのぼって扶養手等の返金、健康保険の扶養者認定の取り消し等を求められてしますのでしょうか？ また、出産手当金、一時金も出産後２年間以内であれば申請できると聞きましたがこの場合はどのタイミングで扶養を抜けるのでしょうか？ 長文になってしまいましたがアドバイスお願いします。

こんにちわ。 失業給付が開始される時期について、御質問があります。 現在、公的機関で期限付きの契約社員として働いてます。 契約期限満了を10月末に迎えます。現在は転職活動中なのですが、まだ新しい職が見つからないので、 失業給付（雇用保険？）を貰いながら、転職活動を 続けようかと思い始めました。そこで、この失業給付がこの場合11月から貰えるのでしょうか？ この失業の場合は、自己都合か会社都合かどちらにあたるのでしょうか？ 契約先が公的機関のため、派遣会社と違い、新たに職を見つけてはもらえません。 また、失業給付の額は失業前６ヵ月間の平均額の何％ 位頂けるのでしょうか？ 独り暮らしをしているため、無給期間があると 生活ができなくなるので詳しく知りたいのです。 よろしくお願いします。

流産した時に何か病院から証明みたいな書類は渡されるのでしょうか？ 妊娠4ヶ月以降の流産・死産・早産はその証明により保険適応という事ですが、 妊娠初期の流産では何も言わなければ書類等はないのでしょうか？ 流産の手術の時に提出書類はあっても退院時に病院からは何もないのでしょうか？ ご回答、宜しくお願い致します。