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弟の嫁さんが、遺産分けに裏から介入し私の実家の商売の状況など私に嘘ばかりつき大芝居までして騙しています。嫁さんの親友の家でも同じことが起きており争議になっているという苦情が来ました。どちらも弁護士をつけ電話、連絡、ファックス、訪問、手紙、は拒否、違反すれば法的措置をとるというファックスが来ました。騙されたことと不公平についてはどうしても言い返したいのですが電話もファックスも拒否設定です。手紙も読むかどうかわかりませんどうすればよいのでしょうか？

下記の文中の"whosoever"は"whoeverの所有格"と英次郎に載っていました。しかしながら、そうだとすると文法的におかしい気がします。わかる方がいましたら、教えて下さい。 "In the little world in which children have their existence, whosoever brings them up, there is nothing so finely perceived and so finely felt as injustice," quotes West. 小さな世界の中で、子供たちは彼らのあり方を持っている。誰が彼らを育てたとしても、不公平ほどはっきりと感じるものはない。 【出展】 VOA： http://www.voanews.com/english/news/arts-and-entertainment/200th-Anniversary-of-Dickens-Birth-138809179.html 【英二郎_whosoever】 http://eow.alc.co.jp/search?q=whosoever

相続により取得した土地と建物を売却する予定で、父の死後名義変更をしていなかったので、現在手続き準備中です。 相続人は兄弟4名です。 売却に際して、長男の名義にして売却する予定ですが、取得費が分からず、売却代金の５％で計算することになり、また各種特別控除を受けられる要素もありません。 この場合、長男一人に譲渡所得がかかってくるので不公平かと考えており、何か良い方法があれば教えていただきたいです。 ちなみに譲渡先は親戚ですが、不動産業者を仲介して、適正相場で取引予定です。

病院に勤務しています。 『病院は365日患者が入院している為』 ということで、一週間の何曜日に出勤しても休日を理由としての割増での給与の支払いはありません。 法定休日は指定しなくてもいいものなんですか？ いろいろと資料は読んでみたものの、はっきりとした答えが見つかりませんでした。 外来では必ず日曜・祝日・夏季・年末年始の休みが確保されるのに、休日出勤手当すらない状態で病棟に勤務するのは不公平感が募ります。 やはり、医療業は特殊ということであきらめるしかないのでしょうか…

昨日、質問回答の暴言について質問し、何件か回答がきたので補足をしておきました。 お礼をしようとマイページをみたら質問自体が削除されていました。 暴言された方のIDを書いていたのでサイト側が削除したのでしょうか？ 閉切りにしてないと削除されるのでしょか？ 似たような質問は確かに多いのでが、なんで削除になったのかわかりません。 「クズ野郎」と発言したIDの質問回答は載ったままです。 なんだか不公平な気がしますが。。。

友人4人（全員女性です）でハワイに旅行に行くんですが、食事の際、日本でのようにワリカンというわけにもいかないだろうから、どうしようか悩んでいます。 案としては『食事用にクレジットカードを一枚用意しておいて、一括して払っておく。日本に帰ってから請求明細に基づいて日本円でワリカンする。』 と考えたのですが、皆さんは、どのようにされているのでしょうか？教えて下さい。 ※ちなみに、一人だけ沢山お酒を飲むので、不公平感の出ないように精算したいのですが。。。 宜しくお願いします。

会社なのに、厚生年金どころか社会保険もありません！ 従業員は20名を超えています。 こんな場合、何処に言いに行けばいいのでしょうか？ ちなみに、1年ほど前までは給料明細もなく、賃金はワンマン社長の言い値でほぼ決まっているのでかなり不公平な感じです。 また、給料は手渡しで銀行振り込みにもしてくれないのは、脱税デモしてて記録が残ったら困るからではないのか？と考えています 。会社を辞めても、失業手当すら貰えません。雇用保険に入ってないからです。 どうかお知恵をお貸しください！

管理職（係長）クラスに昇進の話がありましたが、 管理職手当て３万円では残業代で得るプラス給与分（年平均１８万円で今後も現業中心の仕事で肩書きだけの役職で仕事に変化はなさそう）は得られません。管理職が部長程度なら１５万円の手当てがあり良いが管理の仕事などほとんどしない係長では不公平です。残業代減らしのため役職乱造しているとしか思えない。 管理職とはどのレベルから言うのか、なぜ管理職には残業代の支払いが 強制ではないのか法的根拠があれば教えてください。

ネットで調べていますと、中学や高校の教員として採用が決定される際に、コネが関係してくるという事がよく書かれているのを見かけます。本当に関係してくるのでしょうか？そのようなものがあったら不公平ではありませんか？またもうひとつお聞きしたいのですが、親戚が１５年位前に教育委員会に所属していたような場合でもコネがきくと思われますか？コネに頼るつもりはありませんが、気になったので聞いてみました。回答お願いします。

相続に関して質問です。 母親が亡くなり兄と私の二人兄弟なのですが、財産は母親名義のマンションだけで 後は、死亡保険金のみです。 受取人（私）５０万円 受取人（兄）５６０万円 です。母親がガンになってから私が、同居をして面倒をみてきたのですが金額の 差が大きすぎるので不公平ではと思っています。 マンションは、兄弟名義でいいのですが、保険金を平等に分ける方法は 話し合い以外でないでしょうか？ 弁護士に頼んだら、可能でしょうか？ ps：兄とは仲が悪いです。 よろしくお願いします。。

小学校の学力テストの平均点が、学校別で出ているホームページがあると聞きました。 区別の、上の順位、下の順位などは、「小学校、テスト・・・」などの文字で検索して出てきました。 うちの校長が、「インターネットで出ているので、公開しないのは不公平だと思って出しました」、と、区の平均点とうちの学校の平均点を出しました。 ちょっと、ショック（笑）だったのですが・・・ そのような、ホームページ・・・いろいろ探したのですが、わかりませんでした。中学校の選択もすごく迷っています。 もし、ご存じの方がいらしたら、お教えください。

マルクスが労働者階級に装備させた「平等」という暴力革命スローガンについて 労働者階級は、主に「平等」という言葉を、他人を突き落とし、自己肯定する時に使っていますよね。 資本家悪、労働者正義 『自分と同じように努力してる労働者を同じように扱うなら平等でよいが、何も努力してない資本家と努力してる労働者と同じように扱うのは不公平だ！資本家から奪え！みな平等に労働者にしろ！』 これが労働者の権利ですか？ 平等を正義にしてる労働者階級は、日本に沢山いるのですか？

退職後に自治体の健保組合に移り保険料の算定内訳を見て役所から説明を聞いても納得がいかないところがあり質問します。 私は退職手当の殆どを年金形式として選択したため高額の保険料が賦課されています。役所にて説明を聞いた結果、退職一時金が保険料算定の対象外であるに対して、退職手当を基にした企業年金は公的年金等控除後に雑所得扱いとなり、引いては他の所得と合わせ総所得となり保険料算定方式に組入れられていると分かりました。 所得税や住民税では、日本国憲法に基づく租税公平主義の原則から退職一時金でも企業年金でも課税され取扱いは公平ですが、国保料は退職手当の受領方式の違いにより保険料算定の基礎に含まれたり、無かったりと、制度上の差が発生しています。それによる金額差が数万円程度ならまだ我慢も出来ますが、高い国保料率ですから数十万円もの差異になっていて我慢の限度を超え不公平感を強く感じます。 10乃至20年ほど前から浸透してきた企業年金の仕組みを退職一時金と同じ取扱い(両方とも非賦課か或いは賦課にする)にする適切かつ速やかな法改正をしていないことから起きている制度的欠陥のように思えます。これは憲法14条で定める法の下での平等の理念に反するのではないのでしょうか。 厚労省或いは自治体が受領方式に差異によって賦課、非賦課が発生するとPRしている訳でもないし、事前に役所に聞いても住民税の課税所得とほぼ同様の計算で保険料が決定されるとの説明だけでは、退職一時金には非賦課ですから企業年金でも取り扱いは同じと考え、上述のような退職手当の受領方式による差があるとは理解できませんでした。理解が足りなかったのは私だけでしょうか。

何気なく思ったのですが、 公務員はバイトしちゃイカンことになっていますが、 あれはおかしいんじゃないですかね？ してはいけない理由として挙げられそうなのは、 「公」の立場の人がバイトに入ったら（副業始めたら）まあ、公私混同というか、 「公」の情報が「私」に流れたりする恐れがあること、 「私」の競争が不公平になるとか、そんなとこでしょうか。 でも国会議員て、議員だけやってる人は少ないんじゃないですかね？ でも許されてますよね？ う～ん、おかしい、、、皆さんは「おかしい」で終わりますか？

生活保護を受けている人の病院においての治療についてなのですが、例えば、普通の人が 受けたくても受けられない　高額治療ってありますよね。 （抗がん剤などや生物学的製剤など。。。） その様なものでも生活保護の人なら何でも無料で受けられるものなのですか？ ちなみに、ある生活保護の人の話だと「ＰＥＴ」という高い検査も「受けられますよ」と医師に 進められたそうです。 こんなのは余りにも不公平だと思うのですが、生活保護というのは、どこまでの医療を受けることが出来るものなのでしょうか？

先日、子供が通っているスポーツクラブの父母会の総会（約２０名程参加）で指導者の問題を他の父母に説明しました。内容は子供が不公平に扱われている他、事実のみを言いました。ところがある父母がその発言をテープに取っており、後日その指導者がテープがあるので名誉棄損で訴えると言っていました。問題点を説明したのは一父兄の私以外に４－５名いました。 私のしたことは、名誉棄損になりますか？また逆に盗聴しテープをたてに訴えると脅す事は問題ないでしょうか？

職場の飲み会の席で、ある男性と男性が 「そういえばお前、結婚するんだって？」 「あ、はいそうです」 すると、近くに座っていた女性が「え～、残念です」と。 彼女は一滴もお酒を飲んでいませんでした。 結婚するという男性と、その女性は同じ年齢ですが 違う部署で、顔は知っているけど一度も会話したことがないそうです。 それってどういう意味で言ったんだと思われますか？ 近くで聞いていてびっくりしました。 狙っていたんでしょうか？ それとも「貴方が結婚できるなんて世の中って不公平！」っていう意味…？

この度義母と完全同居することになりました。食事は別の予定なので、純粋に電気代、ガス代、水道代、灯油代についての質問です。私たち家族は夫、私、息子2人（6歳と1歳）です。 義母と私達夫婦で折り半では少し義母にとって不公平ですよね？1対2くらいが妥当でしょうか？ ちなみに義母は50才パート、私は専業主婦です。 家のローンや税金は離婚した義父が全額負担なので、私達も義母も家賃負担はないメリットは同じです。 この場合の光熱費のみの負担割合教えて下さい。

父８８歳母８４歳、練馬区から介護認定２と３がもらえてます。 しかし息子と同居という理由で訪問介護や病院付き添いなど なんのケアーもしてもらえません。 私も普通に働いていますので１日家にいて 面倒を見ることができません。 両親・私共に何年も介護保険料を払っているのに 何の恩恵もないのは不公平ではないでしょうか？ ケアマネジャーによると、紙おむつ代の補助・デイサービスの補助 ぐらいしか得るものがないという話ですが、他になにか 手伝ってもらえることはないのでしょうか。

こんばんは 戦国時代の織田家と斉藤家の政略結婚、つまり織田信長が濃姫を迎えたことについて質問です。 この織田家と斉藤家の婚姻は、政略結婚なんですよね？ 今まで気づかなかったんですが、政略結婚ということもあり、濃姫は織田家にとって人質になると思います。 となると、斉藤家も織田家の人質をとらないと不公平だと思うのですが、濃姫はクローズアップされても、織田家から斉藤家へ送られた姫？の話は聞きません。 織田家から斉藤家へは誰が送られたのでしょうか？