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変な質問ですがw 出会いがあるor多い職場ってどんな所ですか？ ある所、ない所別れると思います。 環境も大きいですよね。 アラサーになったばかり独身の女性です。 転職活動をするので出会いのある職場ってどんな所かなとふと思いました。 4箇所ほどの職場を経験しましたが職場恋愛したことはないし、自然とないんです。 いつも職場に全然出会いない。 恋愛対象がいないんです。 本当にあるの？都市伝説では？と思ったほど。 働いてきた職場は、たまたまなのかいつも同年代の男性がいないorほとんどいませんでした。 あと極端に人数が少ない場合もあったし規模の大きい職場でも年配の男性がほとんどで恋愛対象がいませんでした。 苦手な人や嫌いな人はいても好きな人はできないってかんじですw 職場に出会いがあるかどうか意外と重要ですよねw それ以外にそんなに出会いってないから。

親族（親のきょうだい）の旦那が祖母のお金を黙って引き出したりしています。その夫婦は祖母の介護の為（便宜上）に、祖母の家に住んでいますが（家が無い為）黙って、通帳からお金を少しづつ引き出し、交際費や遊び代に消えていました。そのせいで祖母が亡くなってからも遺産相続が減り、その上、生命保険のお金まで全て好きに使っていたそうです。 あのお金は？といっても「使ってしまった。」というだけです。その額はかなりのものになります。それからうちは相続を分けるときに、商売の為に負債を早く返す為に取り分がそれぞれ変わってしまい、泣き寝入り状態です。その夫婦の妻の方は入院しているのですが、理由が旦那が金を使いたいだけ取っていくからという事が一つにあるようです。離婚してほしいとは思いますが、私に今できる事は何でしょうか？ 相手は返済を求めても、財産がまったくないので、返すことができません。それを分かってやっているようです。開き直っています。よい方法、アドバイス等あれば教えて下さい。　私としては全額返済と祖母の家を出て行ってもらう事、払えなければ、その人の子供（既婚）に家を売り払ってもらい、返済してほしいと考えているところです。

先日高速道路を走行中、私の目の前の車が1台いました。かなり高齢の方でした。 その車はふらつきながら、走行車線と路側帯(左の壁をギリギリ)をいったりきたりしながら走っていたのです。休みの日ということもあり、ツーリングで走っていたバイクに接触すれすれでした。 また、別の日には信号無視してきた高齢ドライバーにあわや衝突すれすれ。相手は私の車に気づくことなく走りさっていきました。 高齢ドライバーによる事故(逆走、踏み間違い事故)ですが、万が一まきこまれてしまった場合不安なことがあります。 警察からの調書や保険会社との交渉の際、示談等まで時間がかかることです。 上記のような事故の場合、相手側が事故状況を上手く説明できなかったりすることもありうたます。 (1)私の車にはドライブレコーダーを設置してます。また、任意保険の内容を手厚くする。任意保険をディーラーで契約いつでもディーラー担当者と連絡をみつにとりあえるようにする以外他に何か対策はあるでしょうか? (2)高齢者ドライバーの事故について免許更新を厳しくするべきの意見があったり、地方などでは必需品なので厳しくするのは困るなど賛否はいろいろありますが皆さんはどう思いますか? 限定免許(昼間限定、運転支援機能の車限定)の案もあるみたいですが・・とある新聞の記事にはMT限定にしてMT車を見直すべきの意見もあるみたいです。

ある株式会社に所属しておりました。 社員と言われて行きましたが、会社にお金がないため社会保険・雇用保険・労災等にも入れてもらえませんでした。 給料減額され、さらに給料下げるとの事でその会社を去りました。 面倒なのですが、会社去った後 会社と合意の上、お客様の仕事をその会社経由で仕事しておりました。 その会社には、もう一人、賃金減額されていた人がいました。その人も会社去る事決まってました。 不憫に思い、会社去る直前にバイト代を後日払う約束でお手伝いしてもらいました。15000円程度の約束。(業務時間外) その会社から、横領補助と言われております。 完全に会社去る前にお手伝いしてもらった事に対し、違反はあると思いますが…。 横領補助になりますか？ (その一度手伝ってもらった人は、社員と言われ来ましたが、やはり保険関係にも入れてもらえず、退職時に業務委託領収書を書いています) よろしくお願いします。

以前、引っ越しによる、水もれで、引き渡し前に勝手に開栓した水道局の責任はあるか？の質問をさせていただきました。 まだ、解決はしていないのですが、下の階の方の 布団の弁償の話しになりまして、、、 電気が入っている高い布団３組、掛け布団、シーツ、枕、タオルケットなど、 総額１７０万？と言われました。 証拠に布団をとっておくように、お願いしていたのに、臭いから処分した！と。 こういう場合、どうなりますか？ 代替えに、布団は買ってもらいましたが、 あの布団じゃないから、家族が順番で具合が悪くなったと、、、 証拠もないのに、保険屋さんは、どう判断するのでしょうか？ 誰が払うにしろ、全額、負担しなければならないのでしょうか ？ 宜しくお願いします。

女子大３年生です。 理系の修士課程２年生で就活してた彼氏が、就職が決まった、って嬉しそうに教えてくれました。来年、東京に行ってしまうので、ものすごくショックで、でもそれ言うと祝福モードに水を差しそうで、黙ってたけど。 「これで少しはゆっくりできて、遊べるね」、って夏休み思い出作りにどっか行こうって誘おうと言ってみると、いやいやと、 ・就活で修論の準備が滞っている ・会社に入って資格を取らないといけなくて、会社に入る前に受けれる試験もあるから、それにも合格しないと とか。 確かに、付き合い始めから勉強ばかりで、就活始めてからは私と会う時間も減るし、疲れてるのは見え見えで、そんなに勉強しないといけないの？って感じ。 私の大学は、休みの日まで勉強しよう、とかいう子いるのかなあ、で私もだけど、理系ってそんなに大変なんでしょうか？　保険の会社だけど、会社入ってからとる試験でそんなに勉強しないといけないんでしょうか。

誠にお恥ずかしい話なのですが、先日生まれて初めて駐車場内で物損事故を起こしてしまいました。 警察、保険会社にも連絡済み。 昨日保険会社の方とも直接お会いし必要な手続きをすべて無事に終えることができました。 次は相手方の車の修理完了と示談が成立し次第連絡してくださることになっています。 幸い何度も確認しましたが、相手方も後から来られたご主人もとても冷静かつ温厚な方で声を荒げたり痛がったりすることもなく、怪我はないから車の傷さえ直してくれれば大丈夫、物損事故で処理してくれていいと警察と保険会社の方の前でも言ってくださいました。 事故の経緯ですが、某スーパーの駐車場で車を止めようとバックしたところ後続車が待っていたことに気付かず、クラクションを鳴らされブレーキを踏んだときにはコツンとぶつかっていました。 相手方いわく、道路から私の後ろを追う形で一緒に入り口から駐車場に入り10mほど通路を直進。 私の車のブレーキランプがつき停車、バックランプも付きバックするんだなと思い、相手方が避けるためにバックしようとしたら間に合わず当方がぶつかってきたと。 相手の方は完全に止まっていたとのこと。 ドライブレコーダーもないので証拠映像もありません。 でも確かに相手の方が言うように、もし止まっていなかったらもっとひどい傷だったと思うので相手の主張は嘘ではないと思っています。 お互い擦ったような軽微な傷でへこんだりはしていないからです。 当方の車は右後ろ、相手方の車はバンパーの左前傷つけてしまいました。 私としては後続車に気付かず、突然現れたような感じで、もう少し後ろで待っていてくれたらよかったのにと正直思っていますが、私がちゃんと後方確認していれば防げた事故なので私に100%過失があると思っています。 そして何より怪我もなく車さえ直してくれればいいと物損事故でいいと言ってくれたことに自分のしたことを反省するとともに感謝しております。 保険会社の方も10:0になるだろうとのこと。 軽微な傷なので、本当は等級を下げないために自費で払ったほうが良いそうなのですが、相手方のお車の傷、バンパー修理は他の部位に比べて高いので保険料値上げ分より修理費がかかる可能性が高い、もし修理費が安く済むなら自費で払えばいいし、高くなるようなら保険を使う方向で行きましょうということになりました。 猛省するとともに事故を起こしてしまった、自分の車も相手の車も傷つけてしまった、人様に迷惑をかけてしまったという自責の念から食事も喉も通らず夜も眠れなかったので、保険会社の方に来ていただき、少し安心したのも束の間… 保険会社の方は昨日の朝の時点では相手方にまだ連絡をとっておらずこれから連絡をとるとのこと。 事故当時に大丈夫と言われても相手方が怪我はないとはまだわからないと言われたのが不安で不安で。。。 確かに物損事故から人身事故に切り替わる例も少なくないとのこと。 相手方は停止状態で当方がバックしてぶつかったのでスピードはほぼ出ておらず衝撃はほとんどなかったと思いますが、、、、 昨日保険屋さんが来て以来、今のところ連絡もないので車の修理と示談に向けて順調に進んでいると信じたいですが… とても温厚なご夫婦だったので、大丈夫だとは思いますが、自分が悪いとはいえ不安でたまりません。 物損事故を起こしてしまい後から人身事故に切り替わってしまった人はいらっしゃいますか？ 私の場合その確率は高いと思われますか？ こんなこと聞いても仕方がないし、自分に非があるのだから、目の前の現実を受け入れようと思っていますがやはり不安が拭いきれません。

交通事故後の治療中に、加害者側の任意保険が有効期限切れになり任意保険料が支払われない場合の対処について教えてください。 Aさんはドライブ中に信号待ちしていて、Bさんに追突されました。 過失割合はBさん100%過失で、Aさんは０％です。Bさんは無傷でAさんは軽傷でしたが人身扱いです。両者とも自賠責保険には加入しています。 Aさんの自動車保険はAA社で、Bさんの自動車保険はBS社です。 事故後Aさんは通院治療を始めましたが、治療が始まってから数週間後BS社より連絡がありました。 「Bさんが自動車保険の更新手続きをしていないので任意保険を支払えない」 Aさんは困りました。車の修理代と治療費が宙に浮いてしまいました。 AA社に相談したところ「Aさんの健康保険を使ってください。健康保険に第三者行為による傷害届けを出しますので、3割分をAA社で人身先払いで負担した後Bさん加入の自賠責保険に請求します」と言われるままに書類を書きました。 その後Aさんは整形外科と接骨院の両方に一定間隔で通いましたが、BS社の任意保険を当てにしていたころと比べ接骨院での治療メニューが減らされ、健康保険外治療内容を通うたびに「自費診療分」として請求されるようになりました。 その後Bさんからは車の修理代は実費で払ってもらえましたが、Aさんからすると自分の健康保険まで使わされ自費治療分まで払わされ、怒りを抑えるのに精いっぱいだったそうです。しかしBさんは車の修理代は払えても、収入の少ないことをちらつかせそれ以外の支払いを渋っています。 Aさんは交通事故治療が終わったら、Bさんの自賠責保険から取れるだけ治療費や慰謝料など補填したいと強く思っていますが、どうすればいいのでしょうか？ またこの場合自賠責保険は複数回請求できるのでしょうか？（例えばAA社とAさん別々に）

追突事故を受けて、相手側と主張が食い違っています。 当方は前方の黄色信号で停止しようと減速したところ、後続車に追突されました。 軽いむち打ちになって苦慮しています。 相手方は、当方が青信号で突然急減速したと主張しています。 ただ、当方のドライブレコーダーは前方のみで、かつ衝撃も大きくはなかったので、ドライブレコーダーは自動でとまらず、当時の画像は上書きされてしまっています。 このような場合、相手方の画像の提供を求めることはできるでしょうか。 裁判にでもなればできるのかもしれませんが、いまのとのろそこまでは考えていません。 手だてがあるかどうか、ご教示願います。

いつもお世話になっております。 この度、会社都合にて退職となり、離職票が届くのを待っている状態です。 解雇予告通知がなく、退職日付けの一週間前に辞めるように勧奨され、会社都合となりました。 離職票が届いたら、すぐに職安へ行き手続きをしようと思っているのですが、その際に解雇予告通知がなかった事を職員に相談する予定です。 そこで質問なのですが、、、 職員が会社へ電話連絡してくれるのでしょうか？ それとも、自分で電話するようにと言われるのでしょうか？ 正直、自分で電話連絡したくはありません。。。 職安から会社へ連絡してくれたら、会社も話を聞くと思うのですが、本人の私から連絡しても聞く耳を持たないのでは？と思ってしまいます。 基本的には、このような場合は、職員・本人どちらが連絡するようになるのでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたら、どうかよろしくお願いします。

有料老人ホームに入るには、毎月の料金が支払えるかどうかの 審査があると思うのですが、提出する物は何なんでしょうか？ 有料だと年金手帳だけでは通らないと思います。 通帳とか家の権利書とかを提出するのでしょうか？ 詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。

パワハラの労災申請について教えていただけないでしょうか。 下記の質問でも投稿した通り、気分で態度を荒げ当たり散らしてくる、プライベートなことに口出しをするパワハラ先輩がおり、この相談をした時点では、何とか耐え抜こうと思っていましたが、1か月後に崩壊し「適応障害（不安障害・抑うつ）」の診断をもらいました。 その後、2か月半の休職をし、現在は元の職場に復帰しています。（10人程度の小さな会社です） https://okwave.jp/qa/q9512434.html 休職して1か月半くらいは、毎日ほとんど寝て過ごすくらい無気力でしたが、復職1か月前からようやく起きたり外出しようという気持ちになるくらいになりました。 しかしながら、会社の対応は ・隣の席から移動する ・社内全体に、新人も入るし機嫌よく仕事することの通達（社長の計らい） ・復職一か月は、仕事の指示はすべて上司を通し残業をさせない（他社員の直接的な接触を禁ずる） という対応でした。 「本人に直接注意する」という希望は聞いてもらえず、本人は何も知らずにのうのうと暮らしています。 復職前に「本人は何も知らないから、今まで通りの態度で接してくるともうから理解しておいて」と電話で言われました。席替えするし接点も減るし、行けるはずだと。 また、会社は該当の人が、気分で態度を荒げたり、かなり感情の起伏が激しい人物であることは承知しているそうです。（この発言は録音アリ） 直属の上司も想像の斜め上をいくポンコツで、「あなたが突然休んだ結果、その間たくさん残業もしたし、カバーしてくれたのはパワハラした先輩なのだから、そこをよく理解して働きなさい」と言われました。（録音あり） 復帰直後は挨拶をしても無視されたりもしばらく続きました。 わたしの適応障害は、職場で起きたストレスのものであるため、労災申請をしたいと会社に申し出て、5号用紙の会社記入欄の記載をお願いしたところ、1回目は白紙で先に印鑑は押せないと返ってきたた（9月末ごろ）め、病院記載欄に記載してもらった後にもう一度出したら、「本人がどういう理由で申請するのかを書いて、会社が認められることのみ印鑑を押す」と言われてまた返ってきました。（10月末ごろ） その時に、「労災申請自体は止めないが、うちは残業もないし簡単に下りるものではない」「労災申請すると、部長や上司、何も知らないパワハラ女も呼び出される」「他の社員は休んだ事情を誰も知らないのに、もしかしたら事実を知ることになる、それを理解しているか？」ということを言われました。（録音なし） 労災申請の窓口には、会社の記載が必要だけど、もし書いてもらえなかったら空欄提出でもいいと聞いています。 会社も社労士に相談して発言に慎重になっているのは聞いていて感じ取れますが、上記の発言は「労災申請するな」ということだと理解しています。 復職してからは、パワハラとほぼ関わることなく淡々と一人で仕事しています。（もともと専門職のため） LINEはブロック、Facebookもブロックしました。 関わりそうな仕事はすべて上司を挟むことにしました。 上司がたまに宇宙人のようなことを言うときは、部長→社長と上に話を持っていくことにしました。 自分が用事があれば時々話しかけてきますが、復職から2か月でさすがに「嫌われている」ことに気づいたのか、最近は上司へのＣＣメールで用事を言ってくるようになりました。 これだとわたしが逆にパワハラって言われてしまうんでしょうか？ １）このような場合、会社をスキップして空欄で申請していいでしょうか？ ２）職場で受けたストレスが原因なのに、残業のない職場だから通りにくいというのは本当ですか？ ３）上司のことも労災申請時に記載していいですか？ ４）住まいと職場の県が違います。どちらの県に提出したらいいのでしょうか？

離婚裁判での財産分与で通帳開示をするのは、何年分でしょうか？ 金銭の使用の仕方をどの程度細かく説明するのでしょうか？ 相手側が使用した分を認めない場合は、どうなるのでしょうか？

こらしめることはできないのでしょうか。 地元でよく赤信号で突っ切ろうとする悪徳ドライバーをみかけます。 形としてはこのまま直進すると黄色じゃなくて赤信号の状態で横断歩道にかかるだろうな～、というタイミングで突っ切ろうとする車の事です。 それもだいぶ赤の状態で、です。 私はこういった車を止めるため、歩行者が青になりきる少し前位に車道に飛び出して静止をうながすのですが、まったくあいつらは停まる気配がありません。 もう相手が黄色信号くらいの頃から飛び出して止めた方がいいのでしょうか。 もちろんそんな状態で相手が文句を言ってくるようであれば携帯などで撮影、録画録音をしたうえで警察に通報する旨を伝えてまでして抑えたいと思っています。 またこういった行動を広めることによってこのようなことを止められないのでしょうか。 私は許せません。 例え事故にあったとしてもたんまり金を奪い取ってこらしめてやりたいです。 また、事故の被害がなるべくすくなくなるよう、そういった体術も会得したいです。 もちろんこれは当たり屋といった意図はありません。

私の友人が高校生に車をボコボコにしている所を発見。友人が高校生を捕まえて顔にビンタ10発・拳で2発殴りケガをさせて逮捕されたとのこと。しかし、高校生は逮捕されませんでした。友人が逮捕されて、高校生が逮捕されないのは理不尽ではないでしょうか？ 高校生の親は治療費・慰謝料を要求しています。 治療費は友人が負担するのはおかしくないですか？

約2ヶ月半前の体育の授業でバドミントンをしている時に友達のラケットが左肘に思いっきり当たり未だに治っていません。それで母に治療費請求するから相手の電話番号を先生に聞いてと言われたのですがどうすれば良いですか？そもそも狭いコートで3ペアずつラリーの練習をするのもおかしいし、私がもっと気をつけてやっていればこんな事になっていなかった思うのですがそこまでする必要あるんですかね？ ずっと腕の痛み、指の痺れが続いてる事から医師に首が原因だと思うと言われています。(まだ詳しい事は分かっていません)

今年残り９７日間(´・ω・`) ９７日間あれば何ができるでしょうか？ ９７日間で身につけたり 生活や金銭面、体調面、体力面、知力面などで できそうなことでおすすめなことがあれば教えて下さい よろしくおねがいします。(*´ω`*)

チューリッヒ自動車保険 事故起こしても人が来ないので 電話対応とのことですが 相手との交渉とかは自分でやるということなんですか 相手の過失は10とか自分で よく分かりません 自動車保険

今年1月～8月までのパート収入100万 （↑主人の社会保険扶養に入ってます） 10月から個人事業主になった場合 ＊－＊－＊－＊－＊ 1. パート期間・個人事業主期間２件を確定申告することになりますよね。 2件の総収入が年間収入となり申告するのですか？ （バラバラだったらそれぞれで還付金が出るんじゃないかと） 2. 今年1月～8月までのパート収入100万・ 単純に個人事業主の売り上げが12月までに30万～あった場合、 年間収入は130万となるので 主人の扶養を外れないといけなくなりますか？ （青色申告をすると65万の控除や経費の控除等あるので そうなると130万の壁は超えないので 主人の扶養に入っててもいいのかなと） 3. そもそも主人の扶養内に入ってる個人事業主の場合、 自分で社会保険に入る手続きをしないといけなくなるタイミングは 売り上げ－諸々の控除＝130万超えてる場合 ↑この認識ってあってますか？ ＊－＊－＊－＊－＊ 自分でいろいろ調べたもののこのパターンが分かる記事が見つからず、、 むしろ記事によって書いてることが違ったりして困りました。 できれば「本当に詳しく間違いないお答えができる専門的な方」に ご教授頂ければ幸いです。

家を購入時の営業担当に嘘をつかれました。（購入時の営業担当はもう辞めています）書面の画像を添付します。 営業担当が、落雪は大丈夫、迷惑をかけた場合、対策の「ゆきもちくん」を設置する、という約束が嘘でした。左側がその約束の書面です。 その事で、支店長さんが親切に詳しく書面を作成して教えてくれました。2枚目がその書面です。嘘の約束だった事がわかりました。 営業担当の嘘のせいで設計に承認しました。毎年雪が降れば隣の家の敷地に落雪して、隣の家の一部を壊しても、修理も対策もしてくれません。 支店長が良い人で書面まで作成して元社員が責任を負うものだと教えてくれました。修理と対策工事に費用がかかります。どうやって元社員に責任を負ってもらえば良いのでしょうか？意見を聞かせていただきたいです、よろしくお願い致します。