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中国やアメリカに進出した日本企業の実態を調査しております。 在中日本企業、在米日本企業のリストなど 掲載されているサイトなどはございますでしょうか。 iタウンページなどのようなものがあれば幸いです。

表題のとおりですが、上場企業が上場する前の三年分以上の売上高推移（一年ごと、四半期ごと、どちらか。できれば営業利益も。）を知りたいのですが、知ることができる方法はありませんか。どこの企業かという特定企業ではなく、今後私が気になる企業の上場前売上高推移を調べる方法を教えてください。

「不二家」が元々、藤井さんが作った会社であり 「ブリヂストン」が石橋さんが作った会社であることは 多分、多くの方がご存じだと思います。 それらの中で「SONY」が「小さな子供」の意味であり いつか大きな会社にしたいと言う気持ちで付けられたという話は結構好きでした。 他に何か、ご存じでしたら教えてください。

インターンシップ先の企業へ電話する時 間について質問させていただきます。 1、インターンシップ先のスーパーマー ケットへ、勤務時間について電話したい のですが、金曜日の16時から18時の間 に 電話するのはまずいとおもいますか？ 2、また、電話するのに適切な時間帯を教 えていただけたら嬉しいです。 営業時間は10から23時です

はじめまして。今回の相談内容は、企業にクレームを入れるということをお尋ねしたくて、この投稿をしました。 自分は相手に何も言ってないし、やってないのに 「あいつバカなんじゃねえか？」 「気持ちわりー」「一緒に働きたくない。あんなのと」 「辞めさせてやる」 「シッシッ！邪魔だから。」 「小学生だから」 「お前が気持ち悪いの治さないからいけないんだろ」 「所詮派遣だろ！大人しく座ってればいいんだよ！」 のような言葉を10年ぐらい前から組織ぐるみでマシンガンのように浴びせられます。どこの職場に行っても。 そのため、今後、こちらに何の非もない理不尽ないじめを受けたら、企業にクレームを入れたいと考えていますが、有効だと思いますか？それとも、クレームなど言っても何の意味もないと思いますか？ みなさんは、どう思われますか？もし、よかったらアドバイスお願いします。どうぞよろしくお願いします。

私は経理をしています。 年齢は31歳。経理歴9ヶ月。妻有。資格は日商簿記、大検（つまり中卒）。 現在、年商12億程度のIT系の企業で縁あって経理として働いています。　 田舎のため、正直都心にて仕事を見つけたいと想うのですが学歴に「大卒」って多いいですよね。 ここから質問です。　 　私が通信でも大卒の資格をとれば採用されやすくなりますか？個人的には自分を客観的な見た時今更大卒だから採用する、しないの判断基準には影響しないと想定するのですがいかがでしょうか？　 英知ある先輩方のご意見お聞かせ頂ければ幸いでございます。

私は会社を退職しました。その会社に在職中に会社のお金で取得した免許関係の返却を申し出ましたが、断られました。その資格は会社で持っていても、もちろん何の意味もありません。 ただし、小さな会社ですが電力会社の工事を請け負っています。それには有資格者の絶対数条件があり、これを利用するために退職した私の資格証を使用する可能性はあります。 つまり、一応ですが○○電力認定の工事店です。 そして、なぜ返してくれないのですか？と聞いたところ、これは会社の金でとらせた資格なので頭を下げて返してくださいといえ・・とこういう感じです。 （事実と返却してほしい資格）・・・第２種電気工事士・ゼネコン主催の職長講習など 私はその会社に７年程度勤めました。その資格を取得したのは平成１８年です。 会社の負担は実費２万弱とその実技練習で使用した会社での練習や勉強時間です。 私は労働監督署のしかるべき部署で相談した結果簡単な解決方法として実費を払い再発行の手続きを勧められて、そのようにしました。 そして、監督署の結論は最終的にはやはり裁判でした。 ですが、私としては釈然としません。持って意味のない個人の資格証を返さない企業というか社長個人の考え方も分かりません。その資格を取り５年以上その会社で資格を活かし労働しました。そして、その資格を取得する時に一定期間内の退職に関する費用の実費の清算などの話は一切ありませんでした。（もちろんこれに関する書面も一切ありません） これについて、皆さんはどのような考えますか？また私はおとなしく実費で再発行のままで良いのでしょうか？相談に乗って頂ければ幸いです。

新築でセキュリティー面、防火、防災いろいろなことが言われているのですが、 実際ISMS・プライバシーマーク等の規格を取らない企業で法律上 設計施工の業者にどのような義務があるのでしょうか？ （建築基準法・消防法・etc..） また原設計、施工、竣工して引き渡し、引っ越しまで誰も何もチェックせずに 引っ越し後、ある問題が起こった場合だれの責任になるのでしょうか？

よろしくお願いします。 【問題 13】 　新興国の中には、自国通貨をアメリカ・ドルに事実上連動させている国もある。自国通貨の切り上げ圧力が高まっているときに、その国が為替介入を行いアメリカ・ドルとの固定レートを維持しようとすると、どのような影響があるか。最も適切なものの組み合わせを下記の解答群から選べ。 ａ　自国の金融市場は緩和的になる。 ｂ　自国の金融市場は引き締め的になる。 ｃ　外貨準備高が増加する。 ｄ　外貨準備高が減少する。 の問題がありますが、いまいちよくわかりません。 過去問解説を読んだのですが、解説によると、通貨当局がドル市場からドルを買い取るとき、その支払い通貨は円である。円が支払われれば、円は日本国内に流通するため…と記載されてましたが、 私の考えだとドルを円で買ったんだから市場の円は減少する思うのですが、どういう理由なのでしょうか？

原発を廃炉にすることによって儲かる企業というのは どのような企業でしょうか？ 解体業者でしょうか？

タイトルの通りですが、 企業を業種毎に閲覧出来るサイトを探しています。 ○○県　○○製造業　とか、○○県　製茶業という具合に。 ご存知であれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

会社法専門の弁護士の先生、大学の会社法専門の先生、企業法務に携わっている方に「内部統制システム構築義務について」質問です。 私は現在会社勤めをしており、コンプライアンス体制を推進する業務を担当しています。 私の勤める会社は、資本金3億円程度、負債XX円程度で、会社法上の「大会社」には当たらず、非公開会社でもあります。 条文を当てはめると、自社には「業務の適性を確保する体制」を取締役会で決定する義務はないと理解しています。 そのため、会社法施行規則100条1項各号の定める体制を定めてはいません。 ただ、それなりに規模が大きくなってきたため従業員が法令違反を犯した場合に、大会社相当の規模があったのだから、大会社に必要とされる「業務の適性を確保する体制」を整える 必要があったと裁判上指摘されるのではと、不安を抱いております。 また、大和銀行株主代表訴訟事件（大阪地判12・9・20判時1721）や、内部統制システム構築義務に関する初めての最高裁判例（最判21・7・9判時2055）を読むと 取締役の「善良管注意義務」の一内容として内部統制システム構築義務が認められているため、中小企業である自社としても体制を整えるべきか、 整えるとしてどの程度の体制が必要なのか、ただいま模索しております。 そこで、皆様には以下の事項をお尋ねしたいと思います。 (1)　2015年9月現在までに、会社法上の「大会社」に当たらない会社が、その規模等から「大会社」に相当する・同視されるといった理由付けで、 「大会社」に求められるのと同様の「業務の適正を確保する体制」が必要だと判断された判例・裁判例が今までにあるかどうか。 (2)　会社法上の「大会社」にあたらない会社に、内部統制システム構築義務が必要だとされるのか、 (3)　必要な場合には、社法100条施行規則と比較して、どの程度の体制が必要なのか。 また、詳細に書かれている参考文献、判例・裁判例がありましたらご教示下さい。

２９歳IT未経験です。職場では初歩・基礎的な レベルの仕事をやるそうで、Javaの基本が 出来ていればそれでいいそうですが、Javaは 職業訓練校で２ヶ月勉強したのみです。もちろん 先方はそれを承知で雇ったのですが・・・正直 習った内容も思い出し思い出しでやることになると思います。 もうすぐ勤務開始ですが、正直なところ今から 不安です。不安ながらに頑張るつもりですがなにか一言頂けないでしょうか。 以上、何卒よろしくお願いいたします。

嫌いますよね？ 日本というのは理不尽な程新卒は大事にされるんですが、既卒は嫌われる。 理由はなんでしょうか？ やはり社会のレールから外れた人間がとにかく嫌いという事でしょうか？

ヘアカットのQBハウスは東急グループ企業ですか？東急のキュウとQBのキューが掛かっているのかなと思いました。

ダイワがスポンサーの釣り番組ザ・フィッシングでは、出演者が明らかにダイワの社員なのに番組では「釣り具の会社に勤める○○さん」という表現をしています。 なぜダイワと明言しないのでしょうか？ 不思議です。よろしくお願いします。

現在マシニングセンターの会社でパートで働いています。 初めてマシニングセンターの現場を目の当たりにしていますが、基本は客先図面からMコードを起こし、段取りして切削する流れと理解しています。現在の会社はアルミ、真鍮、SUSのみを扱い難切削材は扱っていません。最近も発注元にコストダウンの為アルミダイキャストへの変更を要請され、経験が無く断念し仕事が減ったばかりです。この様に機械とCAMソフトさえあれば出来るような仕事で、将来中国等の企業と太刀打ちできるのでしょうか？個人的には難切削や微小加工に技術の幅を広げていかないと、とても生き残れない気がします。 私はパートの身なので余り大きい事を言えないのですが、皆さんの会社はどういう展望なのでしょうか？参考意見頂ければ幸いです。

〇〇〇騒動が2020年に流行ってから、昨今、AMAZONや三井住友、au等を語るフィッシングメールが増えました。GmailやOutlookが迷惑メールと判断し、迷惑メールフォルダに自動的に振り分けてくれています。2日1度は届くようになりました。アカウントの更新期限が迫ってます、更新するには、ここをクリックしてくださいという内容が多いですね。勿論、偽メールだとスグに分かりますが、原因は、2020年に偽通販サイトに個人情報を登録してしまった（詐欺には会わなかったが）為、その情報が使われているからかもしれません。それが発端で迷惑メールが増えたのでしょうか？皆さんのPCやスマホにも迷惑メールは沢山届きますか？相手はどんな組織でどのような目的でそのような事を行っているのでしょうか？教えてください。

大手企業の管理職ってやっぱり激務なのでしょうか？ 大手企業の管理職(特に課長)経験者やご存知の方、どんな感じなのか教えていただきたいです。

複数の提携先会社から当社で作成した同じ内容のメルマガを同時配信したいと考えていますが、プライバシーの問題で当社でメールアドレスの登録をすることができません。このような場合に便利なメルマガサービスご存知の方おられましたらご教示お願い申し上げます。