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第一希望の転職したい企業から面接日時の確認メールが来たのですが、私の名前を間違えて送っているようなのです。 参加の可否をたずねるメールでしたので、「名前を間違っているようですが私は11月Ｏ日に面接可能です」みたいなメールを送ったのですが、連絡がありません。 もうすぐ面接日なのですが、もう一度ぐらいメールしたほうがよいでしょうか？ また、どのような感じの文章がよいでしょうか？ 皆様どうかよろしくお願いします。

国際的なビックプロジェクト、日韓海底トンネルあるいは、ベーリング海峡ブリッジ＆トンネルなどが具体的に動き出したとき、必ず日本のトンネル橋梁の技術が求められると思いますが、このような動きになったとき、活躍しそうな企業、またはそういう動きに積極的に参加しそうなのはどのような企業が考えられるでしょうか？

妻との二人役員の零細企業の経営者です。３年前まで個人事業主でしたが法人化しました。 その際、経理上、役員報酬は月々○○万円と取り決めてあります。 　ただ、法人といっても実態は個人事業主とほとんど変わりがありません。 　私が営業で妻が経理です。会社の売り上げはすべて私の営業成果でなりたっています。 　そこで質問です。仮定の話ですが、もしここで私が交通事故で死亡したり、入院したりした場合の相手からの補償はどう算定されますか（当方無過失条件で）？ 入院したりした場合、経理上、役員報酬を入院期間中支払えますが、実態は売り上げがなくなるわけですから会社の経営が成り立たなくなってしまいます。そんな時、保険会社は会社の売上高の減少分を昨年同月と比較して支払ってくれるのでしょうか？ １．死亡時の役員の逸失利益をどう見るのでしょう？ ２．入院時の休業損害をどう見るのでしょう？ 損害保険に詳しい方のご回答をお待ちしています。一般人の想像でのご意見はご遠慮ください。 oshiete-qさん、donbe-さん、ag0045さん、yatchamanさん　専門家さん達のご意見お聞かせください。それ以外の専門家様のご意見もお待ちしています。

こんにちは、いつもお世話になっております。 独自ドメインなどを個人が取得する場合なのですが、その取得するドメインの中に企業などの明らかに、その会社だと特定できるアルファベットを入れても大丈夫なのでしょうか。 例えば… disney (ディズニー) sony (ソニー) microsoft (マイクロソフト) などです。 具体的にはそれ単体でではなくて www.welovesony.com のような感じです。 これは違法なのでしょうか？ また何か問題などはあるのでしょうか。 たまにネットを徘徊しているとそういったドメインが出てくるので、法律的に問題はないのかなと思い質問させていただきました。 どなたか法律に詳しい方、回答よろしくお願いします。m(_ _)m

僕は理系なんですがこの春営業職で就職活動をしていました。 しかしどうやら就職が決まりそうにありません。 それで院に進学し、次は研究職で就職活動をしようと考えています。 営業職もおもしろそうなのですがさすがに院に進学して営業職に就くのは今までやってきたことをムダにしてしまう気がして。。。 それで質問なのですが過去に一度その企業にエントリーしていたら二年後受けるときになにか問題があるでしょうか？ 名前が記録されているとかありますか？それで名前が一致する人ははじかれちゃうとか。 まったく問題ないですか？ よろしくおねがいします。

おはようございます。 景気は徐々に回復しているそうですが、実感がありません。 １．人件費を削減して利益を上げている会社が、これから景気が回復したからと言って人を採ると思いますか？ 私は景気が回復したら、さらに利益追求型になる気がします。 現状として人を切って、さらに切っても利益があがるので、人を採用するメリットがないと私は思うので。 ***企業の話*** 私の叔父にあたる工場経営者がいるのですが、○○○の下請けの現状を聞きました。東海地方です。 ・○○○が指定する機械を入れ、いつくるか分からない注文を待つ。 ・突然注文が来て、いつまでにという発注方法。 ・とてもやっていけないが、中小、零細だと下請けをやらざるをえない現状もある。 ・国の保障は何もないし、銀行の融資などとても受けられない。 どうも国が発表していることと、まるで違う気がします。 ・○○○は色んな所に発注できるので、毎回一番安いところに注文できる。 ・注文される側はとにかく指定された機械を遊ばせておき、融資もない状態だがギリギリまで単価を抑えて注文を受けるしかない。 ・確実に注文がくる保障もないが、機械の関係上、今更手がひけない。手を引くならば倒産覚悟。 ２．このような方法を取っていて、日本の将来はあるのか？ とも思えてくるのですが、他地方の中小・零細企業の現状を教えていただけないでしょうか？ これは特に○○○の影響が強い地域だけだと思いたいのです。 叔父はなんとか下請けは辞めたようですので、成功者の分類には入るんだろうなぁとは言っていました。 工場の団体の副会長をやっている叔父の話ですし、○○○の社員の方からも聞いたので現状は間違えていない自信はあります。 できるだけ私の不安を解消する回答をお待ちします。 よろしくお願いいたします。

　説明会に出ないと、選考に進めない企業もあると思うのですが、志望企業の説明を受ける場合、この二つの説明会のどちらかに訪れれば、選考に進めると考えてよいのでしょうか。　

企業会計　（フローとストック、財務諸表の必要性、B/S、P/L）などを簡単に教えてください。調べてもなかなか見つかりません。

企業が報酬を払い監査法人に監査をを依頼する制度に疑問を感じています。 監査法人は、企業の財務諸表を粉飾すればするほど仕事、報酬がもらえることになると潜在的にもしくは顕在的にわかっていると思います。国が監査法人に仕事、報酬を出し、依頼する方がまだ公平に監査が行われると思います。 何故監査をする監査法人を企業が選べるのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。

ある派遣の募集がありました。 派遣会社は聞いたことも無い会社ですが、派遣先は大手企業だそうです。 職種は２つでしたが、片方は50名の大量募集（私が応募したいのはもう一方の職種ですが）。新規社屋オープンだとか。 派遣会社の所在地は他県（隣とかではなく、ちょっと遠い）で聞いたことも無いため、問合せる前に調べようとしたのですが、ネットで検索しても全く何も出てきません。 会社の住所が広告に出ていたので、それで検索すると、その派遣会社に似ている名前の不動産会社でした。その会社のWEBならあります。この不動産会社がやっている派遣会社なのかもしれませんが、他の仕事情報が全く見当たりません。 書かれていた電話番号はフリーダイヤルですが、この番号をネットで検索しても何も出てきません。 電話をかけてみたのですが、「フリーダイヤルで転送しています」というアナウンスが出ていました。途中で切れそうになっていましたので携帯電話に転送されていたようです。 電話で聞いてみると、派遣先企業は大手だが企業名などの詳細はいえない、とのことでした。面接に来てもらえるのならそこで話す、とのこと。 通えるくらいの距離かどうかが知りたかったので、派遣先の場所を聞き、行ってみましたが、たしかにもうすぐ完成するらしい建物がありました。 聞いたことも無いような派遣会社が、大手企業から大口の派遣の仕事など取れるものなのでしょうか？何だか怪しげなので悩んでます。 私は今、別の派遣で勤務中ですが、今の時点で来年度の契約更新があるのかどうかわからない状況です。もしかしたら次は契約無いかも？ ここの方が時給などは高めですが、その分ストレス（人間関係など）があるかもしれません。 今の職場よりも家から近いですが、へんぴな所にあります。 一応応募しておき、後で断る～なんてしたら、まずいでしょうか？

企業の決算を見たいのですが、どうしたらいいでしょうか？

大学でゼミの担当教員から「11月18日に自分の授業を履修している学生を連れて企業見学をしたいので、何か探してくれ」と頼まれたので、ネットで検索してみたんですが良い情報がみつかりません。 何か良い探し方はないでしょうか？

企業サイトを色々見ていたら、問い合わせフォームや見積もりフォームでもSSLのない問い合わせページって結構あることに気付きました。 これってどうなのでしょう？企業なら個人情報保護などの観点からSSLあって当然だと思ったりするのですが、そんなに神経質になるほどのことでもないのでしょうか？ あと問い合わせボタンをクリックするとメーラーが起動するだけのものも結構見かけましたが、ひょっとしてその方が安全だったりするのでしょうか？ 詳しい方お教えくださいｍ（＿＿）ｍ

はじめまして。uokizaです。 若手演奏家の演奏会をプロデュースしてくるれる企業を教えてください。 条件は２００～３００人程度のホールで若手のプレイヤーの演奏会を主催・企画してくださり、事務作業をすべてやっていただけるところです。 無名（同じ楽器の中ではそれなりに有名なのですが・・・）な フルーティスト（国内大手コンクールファイナリスト）のリサイタルを京都にて今年の１１月に企画中なのですが、独奏者・出演者が東京で活動中なので東京でも同様なリサイタルを同時期に企画していただきたいのです。 個人企画で２公演分の企画は負担が重過ぎるので事務作業をすべてやってくださるプロの企画会社を探しています。 プロの企画者を探しています。 アマチュアでプロ気分の方はお断りです。 （以前ひどい目にあいました。） マネージングフィーの割合はお任せします。 出演者のギャラは安くてかまいません。 （最悪なくてもかまいません） チケットノルマは出演者でさばけるのは６０人程度です。 チラシのデザインは出演者でできます。 どういうところに相談すればよいのでしょうか？

中国で日本の会社運営に携わっているものです。 最近、駈け込みが政府組織である領事館から北京などの日本人学校に変わっておりますが、本来日本人学校というのは私学であり、その校内には治外法権は存在しません。 なぜ、日本人学校に駈け込みが成立しているのか不思議ですが、同じく治外法権が存在しない日系企業へも駈け込みが発生する可能性を考えますと、我々はどのような対応をすればよろしいでしょうか？自社に駈け込まれたときの対策を事前に考えたいと思ってます。 日本人学校のように保護できれば人道上宜しいのですが、警察権力が当然ながら工場内に入ってくるのは必定でございます。公安（警察）に引き渡すことになってしまうと思うのですが、その際、企業としてもマイナスイメージになると思います。公安と戦ってでも守るのか？ 良き案を作りたく、ご意見ございましたらご教示くださいますようお願いします。 中国には大使館以外にも地方自治体の連絡事務所や外郭団体の事務所など極めて公的期間の事務所が多くございます。結構、切羽詰った問題ではないかと思うのですが。

大手電機店も閉店するというネットニュースを見ました

【東証が上場企業に対してPBR（株価純資産倍率）を1倍以上にするように勧告しており、自社株買いが進んでいますが、自社株買いで企業体質を筋肉化出来るのはなぜですか？】 昔はPBR（株価純資産倍率）が1倍以下だと投資しろと株主に怒られていたそうですが、なぜ自社株買いが投資という名目に繋がるのですか？

疑問に思ったので投稿しました。 よく海外や外資系の企業では、個人の成果や上司次第で「明日から来なくていい」と即日解雇が珍しくないと聞きます。 外資系に勤めたことはないので詳細はわかりません、ニュースとかでそういう記事を読んだ程度です。 日本の企業の場合、担当者が辞めるとなるとその人の仕事を新しく雇った社員や既存の社員に引き継ぐための業務(引継ぎ資料作成、業務説明等)があると思うのですが、外資系や海外の企業ではその辺はどうなっているのでしょうか？ どの企業でも部署で共通する内容(経理、財務、人事、開発設計)についても細部のやり方は会社毎に異なるでしょうし、会社内部の進め方(必要書類、申請方法等)も異なるはずです。 即日解雇も珍しくないのに、どの辺りをどうやりくりしているのか気になりました。

元電通、大会組織委員会元理事の高橋治之氏が逮捕された事件が報道されております。 KADOKAWA,AOKIホールディングス、大広がわいろを払ったと報道されていますが、これらの企業はどういうメリットがあったのでしょうか？ また高橋氏に頼まなければいけない理由とはなんだったのでしょうか？ 教えてください。

ロシアはすべて国の施設で作っているのでしょうか。アメリカやフランスやイギリスでも同じでしょうか。ほかの核保有国ではどうなのでしょうか。