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男子中、高出身です。大学１年です。一浪した１年です。 女性に話しかける、あるいは話しかけられるのは、私には至難の技のように思えます。 そんなこと言うと、「どうせこのような質問者は女性どころか男性にも話しかけないし、また話しかけられないのだろう」という声が聞こえそうですが、そんなことない気がします。 確かに私は人見知りなので、なかなか仲良くなれませんが、大学で男性と隣になれば話しかけられますし、バイトでも勇気を出して話しかけたことはあります。 でも私の予想に反して、大学でもバイトでも、男性は男性、女性は女性で固まりませんか？ 大学では授業の席取り、バイトは休憩時間＆終業後。 これでは手も足も出ない気がするのですが・・・。 かといって大学でもバイトでも、しっかり男女交わっている人は山のようにいる・・、一体これはどういうことなのでしょうか？ 一体この人達はどうやって男女の壁を突破したのだろう・・？ まずは男と仲良くとおっしゃるかもしれませんが、今まで私と仲良からずとも頻繁に話した人達は、皆私同様、女性に縁のない人たちばかりでした、私と違って、あからさまに飢えていることを表明します（汗 また、そうでない男性の知り合いもいますが、あまり仲良くないので、会うのも稀ですし、まさか紹介してくれなんて言えませんね、チャラ男あまり好きでないです＾＾； ちなみに高校卒業後に小学校の同窓会があったのですが、そこではかろうじて女性と話す機会がありましたが、私を受験マシンとしてしか扱ってくれませんでした・・、受験の悩みを私にもらしてくれたので、その辺はかすかに血の通ったところもあるかも知れないですが。 でも過去の人ですから。 長くなりましたが、要は「結局男は男同士、女は女同士なのにどうしろというんだ？」 ということです。ご意見お待ちしまています。

学歴社会というのはやはり根強いものでしょうか？ 息子の将来を考えると悩みます。 正直うちは、裕福ではないですし、しかも母子家庭です。 元旦那は子供にかかるお金は最大限に用意するつもりでいる、 と言っていますが、もし宛に出来なくなったら・・・ あまり高望みしないで早くから社会人になった方が （高卒の方が例え会社に入ってから下っ端だとしても 　大手企業に就職出来る確立は高くないですか？） 悩んでも仕方ないですし、本人がその時にどうしたいか にもよりますが、ある程度の方向を意識しながら親の私も 覚悟して今後に臨みたいです。 今の現状、これからもやはり学歴は重要な事ですか？ 体験談でもいいですし、多分こう思う、でもいいので 皆さんの意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。

２４歳女性です。 今人生の岐路に立っています。それは今の現状を思い切って変えるか、現状維持かで悩んでいます。 私は某研究機関で働いているのですが、自分が持っている資格と全く関係のない研究内容の職場で技術職をしています。 ですが、私は大学に編入したいという希望が前からありました。そして自分の分野に戻って勉強しなおそうと。新しい資格もとろうかと薄ぼんやり考えています。 今の職場はとっても居心地が良く、以前は大変悩んだ時期もありましたが自分で改善してきました。 お給料も自分より大変な仕事をして少ない人、よりはもらってる気がします。 今現在職場に気になる人もいますし、まだ編入試験に受かると決まってはいませんが、受かることを頭に入れて受験しなければいけません。 高学歴な人ばかりが集まる職場の中、自分だけ学歴コンプレックスがあるため悔しくてここ２ヶ月位受験勉強をがんばってきましたが、いざ試験が近づくと心が揺らぎます。 安定した給料と何の変化もない毎日と人間関係が安定してきたこの職場を捨てて、新たな目標に踏み出す事に不安を覚えてきます。 私は一度その環境に慣れるとずっと続くので辞めたりするのってあまりありません。でもあながち長くいる事＝いい事でも過去の経験でなかったです。その経験があるので思い切って環境を変えてみても？とも思うのですが・・ 皆さんが私くらいの年齢のときどうだったでしょうか？今思うとこうやって良かったとかの体験談をお聞かせ願いたいです。 やっぱり女はがんがんやっきになって目標作るより安定していい人見つけた方が幸せなのか・・それは人次第だし、最終的な決断は結局自分だということは承知の上ですが、皆さんの考えや経験をお聞きしたいので教えてください。よろしくお願いします。

自分の会社はチームワークの職場です。 そして、配置転換で明日から本当に嫌な上司とチームを組むことになり ブルーです。本当にヤリ手で認める部分はありますが、頑固で融通が利かなくて、自分のやり方と少しでも違っていると文句を言ってくるし、 ちょっとしたミスでもとことん責めてきます。まったく人間的なところがありません。明日から全く仕事に行く気がありません。職場の人間関係で仕事が嫌になった人の経験が聞きたいです。

先週より派遣で新しい会社で働いているのですが、引継ぎをしてくれる方は正社員２０年程のベテランの人です。 私の前に派遣で来ていた人が３日で来なくなり、結局５日目に辞めたそうです。ですので、ただでさえ少ない引継ぎ期間が更に短くなり、３日と半日しかありません。 今は、とりあえず大まかに教えてもらっている状態です。 その方は退職ではなく転勤になる為、わからない事は聞こうと思えば聞けるのですが、殆どわからない事だらけの状態で全て逐一電話で聞くのも、その方も新しい地で大変でしょうし、かなり気がひけます。（本当に細かい事一つ一つ自分ではわからない事だらけで・・・） この引継ぎ期間に２日ほど、一人になる日があったのですが、営業の方にも迷惑をかけっぱなしで、この先かなり不安です・・・ 事務所内に事務員は私一人で聞ける人はいません。 このような状況の時、皆さんはどうやって乗り越えますか？

攻殻１stの名シーン、バトーの「素子ぉぉぉ！！」のシーンです。飛行機に乗ろうとする少佐が撃たれますよね。その直前、少佐の口元がアップになって口パクで何か言ってますがあれはなんと言ってるんでしょうか？？皆さんの予想を教えてください。

質問ばかりですみません。現在、求職中（35歳・未婚・女性）です。3月末で派遣契約（短期）を満了して2ヶ月が経ちます。正社員を目指し活動をしていたのですが、（ハローワークの早期就職制度も利用し）転職回数が（3社以上）多く面接に行っても「たくさん会社を変わっている」と言われ、落ち続けています。なかには、面接するより世間話やいきなり時間つぶし的な会社もありました。ハローワークの職員にも「35歳で事務の求人はない」と言われてしまいました。収入面や気持ちも落ち込み、そこで派遣会社に電話（30社ぐらい登録しているのですが）したら、一般事務で派遣先（更新3ヶ月）が決まりました。でも、私はやはり今後のことを考えたら正社員（結婚予定もないので）で働きたいのですが・・・。かと言って、やりたい仕事もなく、（資格といえば、MOUSEのWord、Excel、Access)正社員になっても試用期間（試用期間中に会社の都合で2度解雇）があるので不安で・・・。私は一生、正社員にはなれないのでしょうか？もう気持ち的にも限界です。

外国の出入国カードで職業（occupation）を記入させられることがありますが、普通のサラリーマン(管理職)の場合はなんと書くのが正しいのでしょうか？今使っている旅行代理店はご丁寧に「employee」とタイプしてきますが、確かに雇われ人ながらなんかこの言葉には「奉公人」といったイメージがあって、これも正しくは無いと思いながら、手書きで「business man」に直しています。　一番適当な言葉(英語）をご存知の方教えてください。

ファミレスなどで、オーダーの後店員さんが 「ご注文をご確認いたします」 と言って復唱することがあります。 確認するのは店員さんで敬語を使うのはおかしい気がするんですがどうでしょうか？ しかし、「パンフレットをお送りいたします」と言われた場合はあまり違和感を感じないなど（この場合も送るのは話をしている人ですね）、区別が曖昧です。 相手のために自分がすることならあまり違和感がなく、自分のために自分がすることなら違和感があるのではないか？ という意見もありましたが、このあたりについてお分かりになる方がいらっしゃいましたら、是非ご回答よろしくお願いいたします。

　私は、職場恋愛中で、同じ部署の人と付き合っています。 　私は、上司から注意された時や仕事で悩んでいる時、彼からのリアクションが欲しいのですが、反応ありません。（ちなみに、私と上司どちらに非があるかと言えば、上司にあります。←他の方もそう言っています） 　今まで、職場恋愛をしたことないので、分かりませんが、普通はそこまで求めないものなんでしょうか？ 　男性は、仕事に口を出して欲しくない人が多いと思いますが、私は、折角同じ職場にいるのだから、慰めたり、励まされたり、アドバイスくれたりとかして欲しいと思います。 たまに、相談しても、人「それぞれだから」みたいな言い方で、流されてる感じがします。 　皆さんのご意見をお聞かせください。

ビジネスでは常識な事でしょうが、起案文の作成についてあまり機会がなかったので教えてください。 外部の機関から講師派遣の依頼文書が会社に届き、その文書に対して受諾するという起案をするとなりました。簡単な例文を教えてください。

・ワンフレーズで忘れずに心に残っている歌詞は何ですか？

ある名簿の役職欄を見ていまして、代表取締役、代表取締役社長、代表取締役副社長、代表取締役会長、取締役社長、代表役員　などいろいろありました。 当方では、社長という言葉は声をかけるとき意外はあまり使わず、恥ずかしながら代表取締役＝ほぼ社長　というイメージがありました。 代表取締役が複数いたり、代表取締役が会長で社長は取締役、副社長が代表取締役だと社長は？取締役、などの企業というのは一般的にもたくさんあるのでしょうか。

お見合いで３８歳の銀行員の方を紹介されました。 大手銀行に勤めていて会った感じは３０代前半に見えるし売れ残りという感じではありませんでした。 ただ、以前銀行がらみで働いていたことがあり、銀行員の人は保守的な環境から皆結婚が早く、いい年して結婚していない人はどこか変な人が多く良い処遇を受けていない人が多いと聞いたことがあります。（こういう私も３０歳女性であまり人のことは言えませんが…） もちろんその人によるし、不快にさせる質問かもしれませんが、実際のところ銀行員で３８歳で独身というのはやはり珍しいのでしょうか？お答え頂ける方がいらっしゃれば幸いです。

はじめて書き込みさせていただきます。 就職のことで、みなさんのご意見を聞きたいと思います。 私は、今現在某国立大学大学院のD3に所属しており、来春うまくいけば卒業で、就職を志望しているのですが、その就職先について悩んでおります。 その就職先は、ある地方(私の生まれ故郷の都道府県)の研究所の常勤研究者の就職なのですが、その職は、常勤かつ私の生まれ故郷というメリットはあるのですが、大学院のときにやっていた仕事と180度違う仕事かつ上司がいずに私一人で仕事をやらなければならないということで、本当に仕事を全うできるのかデメリットもあります。 また、一番悩んでいるのは、 将来的に出世できるのかということです。部長職とかもあるのですが、それはこの研究所部局内において、賢い人がなるものだと思われ、頭の出来が悪い私は到底なれないように思われます。 ですので、公務員の研究職に限らず国家及び地方公務員の場合の出世について、年功序列で出世するのか、はたまた昇格試験を受ける必要があるのか、人によってはペイペイで退職される方もいるのかなど、なんでもいいので公務員の出世体制について教えてください。 よろしくお願いします。

私は４０代既婚、子どもなし。 専門職です。 彼女とは一時期は、 プライベートでも親しくしていたこともあったのですが、 私に何か、決定的な落ち度があったのでしょう。 １年前程から、口をきいてくれなくなりました。 挨拶などはこちらから、きちんとしているのですが、 常に完全無視。（年頭の挨拶も無視） 仕事の事務連絡も彼女に向かって話しかけると 彼女は完全１８０度向こうを向いて、聞いているのかいないのか。 私は空気に向かって報告している気分。 同僚はそういう彼女の態度に憤り、 私に気を使って味方になって、励ましてくれていました。 それは大変有り難く、 周りの暖かい励ましが無かったら、 人間不信で仕事を辞めていたかもしれません。 さて昨日同僚が「最近あの人と話しましたか？」と言いにくそうに切り出しました。 「実は１０日前に、彼女から皆に『近々辞めます』と報告がありました。 きっとあなたは聞いていないだろうと。」 （毎日顔をあわせています。メアドも交換しています。） 本人の口から言っていないのに、他人から言うのはどうかと迷っていたそうです。 何十人も人間がいるところならイザ知らず たった４人のスタッフです。 本人の口から言うまで聞かなかったことにすればいいのか、 私から「辞めるって聞いたよ。身体に気をつけてね。」 くらいの当たり障りのないことを言うのがいいのか。 辞める日がきちんと決まったら、さすがに何か言ってくるでしょうか？年頭の挨拶や、急病で欠勤後の挨拶ですらしないのですから、黙って辞めるのでしょうか？ 私から話し掛けても、「本当にそこまでするか！？」 というくらいにそっぽ向いて離れて行く状態なので、埒があきません。 少し悩ましい雨の気分です。 皆さんはどうお感じになりますか？

皆さんは、「うわ、しくじった。・失敗したな。」と思った時はありますか？ 僕は、今日、中間テスト3日目で簿記のテストがあったのです。それで、「残り五分！」と言う所で裏側をめくりよく見てみたら、僕でも解ける問題が一問あったのです。僕は、すぐ取り掛かったのですが、むなしく時間に間に合わず終了してしまいました。 まず、渡されたら 【・問題の全体を見ていなかった事。 ・覚えていた問題を忘れたくなかった為そればかりに執着してしまった事。が原因だったな。】 と思います。

私は現在就職活動中で広告代理店での営業職を目指しています。 そこで営業職の中でもアカウントエクゼクティブという役職があると知りもっと知りたいと思い皆さんに意見を求めました。 アカウントエクゼクティブとは、広告主に担当として張り付くルート営業としか知らないので、どのような仕事内容なのか教えてください。 あと、経験者の方からこの役職の楽しさ、難しさなども聞きたいです。 宜しくお願いします。

こんにちは！ 今年から社会人になったものです。 私の会社では、帰社するときに日報を記入するのですが、残業代が出ないため（給与が年俸制で残業代が含まれている。いわゆる見込み残業？）に、残業時間を正確に記入しなくても何も言われません。 が、ある時、その仕事（時間の集計）をしている人に「～時間以上は残業してはいけないことになっているから、もし（残業を）したとしても、してないことにして書いて。」と言われました。 これって違法ではないのですか？ また、私の部署はそんなに残業をしている人はいないので、なんとも言えませんが、同期には、月に１００時間近く残業する者もいます。（休日出勤含む。）そのぐらい働いている人に「残業代が含まれているから。」などと言って払わないのは違法にはあたらないのでしょうか？ 稚拙な文、そして長文で申し訳ございません。 お分かりの方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

こんにちは。 あなたが現在の仕事をしていて いちばん難しいと感じることはどんなことですか？